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搜尋:西方文官制度

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8 西方文官制度演進至下列那一階段,始邁入現代化人事行政之階段?
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制

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答案:D
難度:非常簡單
13 依「公務人員考試法」規定,公務人員之考試,以公開競爭方式行之,其考試成績之計算,不得因身分而有特別規定。此項規定反映下列何種現代文官制度的價值精神?
(A)弱勢優先
(B)代表性文官
(C)功績制
(D)恩徇制 代號:2503 頁次:4-2

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答案:C
難度:簡單
1F
Cloud Tseng 國二下 (2013/09/28)     3    
為什麼呢? 雖然看起來好像只有他可以選

功績制


1883年之「文官法」(又稱潘德頓法;Pendleton),奠定功績制基礎,
設置「聯邦文官委員會」。

1977年起,卡特總統要求改革文官制度,促進人事革新,改進公務員
績效,使管理權利與公務員保護取得平衡。


1978年通過文官改革法,揭示功績制九大原則:
1、人員之增補須取才社會各階層,選用與陞遷實施公正、公開競爭。
2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平,適當尊重個別隱私與憲
法所定權利。
3、同工同酬。
4、對於廉正、品性及公德心,應取高度標準。
5、人力之運用須經濟而有效。
6、凡工作良好應保其留用;未盡適當應改正;不應或不符合求標準
者,革除其職務。
7、運用有效之教育與訓練,以達改善工作之目的。
8、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。
9、公務員所為合法之揭露應保護之,以抗遭受報復。

6.依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值,不包括下列何項?
(A)廉正
(B)專業
(C)回應
(D)關懷

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答案:C
難度:適中
最佳解!
葉玉琴 大二上 (2011/10/01)     79    
正忠.....看完整詳解
19F
Wang Taitai 國三下 (2017/07/23)     4    

連關中裝年輕,關忠專效廉

20F
石の上も三年 大三上 (2017/09/13)     9    

公務人員服務守則n

中華民國99年3月17日考試院考臺組貳一字第09900019811號函頒為期公務人員執行職務時,秉持廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大原則,以型塑優質組織文化,建立廉能服務團隊,特訂定本守則。

21F
derek801204 小四下 (2018/03/12)     2    

文官核心價值:秉持廉誠、專能、懷五大原則,以型塑優質組織文化。

忠正關效 YA(業)


依西方文官發展歷程而言,「公務人員常業化」係那一時期的主要特徵?
(A)恩賜制時期
(B)贍徇制時期
(C)分贓制時期
(D)功績制時期

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答案:D
難度:簡單
40 考試院「文官制度興革規劃方案」公布的文官核心價值不包括以下那兩項?①效能 ②敬業 ③公正 ④關懷
(A)①④
(B)②④
(C)②③
(D)①③

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答案:C
難度:適中
最佳解!
怡吟 大四下 (2013/05/31)     20    
廉正、忠誠、專.....看完整詳解
2F
LaLa Chen 大一下 (2014/01/05)     3    
文官應具備之核心價值為「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」,其重要內涵如下:
(一)廉正:以清廉、公正、行政中立自持,自動利益迴避,公平執行公務,兼顧各方權益之均衡,營造全民良善之生存發展環境。
(二)忠誠:忠於憲法及法律,忠於國家及全民;重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。
(三)專業:掌握全球化趨勢,積極充實職務所需知識技能,熟悉主管法令及相關政策措施。實踐終身學習,時時創新,保持專業水準,與時俱進,提供全民第一流的公共服務。
(四)效能:運用有效方法,簡化行政程序;研修相關法令、措施,力求符合成本效益要求,提昇決策品質;以對的方法,做對的事;明快、主動、積極地發揮執行力,以提高行政效率與工作績效,達成施政目標,提昇國家競爭力。
(五)關懷:時時以民眾福祉為念,親切提供服務;對人民之需要及所遭遇之困難,以同理心及時提供必要之協助與照護,增進人民信賴感。並培養人文關懷與多元文化素養,以寬容、民主的態度,讓族群間相互尊重與包容,社會更加和諧。
3F
高考人事行政 小五上 (2015/03/03)     4    
文官應具備之核心價值口訣「廉、忠、專、效、關」