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搜尋:計劃變遷

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48.組織為適應不斷變遷的環境,透過「計劃變遷」的策略運用,在實現組織目標的前提下, 藉提供個人自性實現的機會,達成個人目標與組織目標相協調,此稱之為:
(A)組織發展
(B)組織文化
(C)組織演化
(D)組織生態
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/03/05 15:17)
組織為適應不斷變遷的環境,透過「計劃變遷」的策略運用,在實現組織目標的前提下, 藉提供個人自性實現的機會,達成個人目標與組織目標相協調,此稱之為:(A) 組織發展(B) 組織文化(C) 組織演化(D) 組織生態~解析 :「組織發展」( Organization Development : OD ) :「組織發展」之「源起」:一、「20世紀中期」以後,隨著「外在環境」之「變動快速」,再「加上」人們「自主性」之「增加」,至使如何使「組織」一方面能「維持本身功能」的「運作」,.....觀看完整全文,請先登入
1F
Leona Wu 大一上 (2012/11/02 08:32)
怎麼分阿~~~~~
44 社區發展工作中,由李皮特(Lippitt, R.)等所謂之計畫變遷理論,可歸納出三項要義,下列何者錯誤?
(A)變遷應做通盤規劃的引導
(B)變遷應由菁英先妥為規劃
(C)變遷應由大眾參與來決策
(D)變遷應做因地制宜的配合
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
林小群 高二下 (2013/06/21 16:59)
求解
2F
簡佳儀 國三下 (2013/10/08 17:09)
菁英先妥就是掌控權都在少數有權力的人身上
這對社區發展不是好的~

應該針對社區需求,大眾的做通盤性規劃
20 為適應環境的不斷變遷,組織會透過「計畫變遷」的策略運用,在實現組織目標的前提下,提供個人自主性實現的機會,以達成個人目標與組織目標之間的協調,此稱之為:
(A)組織演化
(B)組織發展
(C)組織氣候
(D)組織文化
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/03/06 15:03)


為適應環境的不斷變遷,組織會透過「計畫變遷」的策略運用,在實現組織目標前提提供個人自主性實現機會,以達成個人目標組織目標之間的協調,此稱之為:
(A)
組織演化
(B)
組織發展
(C)
組織氣候
(D)
組織文化

 

~解析 :

組織發展( Organization Development : OD ) :
組織發展」之「源起」:
一、「20世紀中期」以後,隨著「外在環境」之「變動快速」,再「加上」人們「自主性」之「增加」,至使如何使「組織」一方面能「維持本身功能」的「運作」,以與「外在變遷」的「環境」保持「動態」的「平衡」;
二、另一方面,則在實現「組織目標」的「前提」 下,如何提供「個人」以「自我 ( ) 實現」的「機會」。
三、在這樣「雙重」的「要求」與「事實」的「考慮」下,許多「組織理論學家」,乃設法著重「組織績效」的「改進」,強調「計劃性」的「變遷( Planned change ) 策略的「運用
四、並在「功能運作」的「過程中」,重視「個人目標」與「組織目標」的「協調」,以及「人際關係」的「改善」等,而「組織發展理論」乃於是形成。




2F
盡力了,放下,再出發 高三下 (2015/04/22 22:57)
關鍵字:計畫變遷、組織發展

陳真老師認為,「達成個人目標與組織目標相互協調」的舉例:工作設計參與
圖(一)是臺灣某一事項統計的變遷示意圖,這個統計的內容應當是:

(A)軍費,單位臺幣

(B)外匯,單位美元

(C)人口,單位為人

(D)電話,單位為具
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
cookie su 大二上 (2014/12/22 22:06)
40-60年代為戰後嬰兒潮高點
隨著家庭的變遷慢慢改變
出生率逐年下降
14 在開發中國家,社區發展實務理論中有些主張「計畫變遷」,下列那一個模式不屬於「計畫變遷模式」?
(A)創新變革
(B)解凍與凍結
(C)行為改變
(D)過程取向
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
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