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搜尋:證券商營業員未依客戶委託內容執行業務時,應負何種責任?+

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93.( ) 按特種稅額計稅之營業人丁銀行,計算各期營業稅額時,2006年其適用稅率 為何?
(A)專屬銀行業收入者免稅,非專屬銀行業收入者,稅率為2%
(B) 其收入一律適用2%稅率
(C)專屬銀行業收入者,稅率2%,非專屬銀行業收入 者,稅率5%
(D)專屬銀行業收入者,稅率5%,非專屬銀行業收入者,稅率2%。〈營11〉
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答案:D
難度:非常困難
4F
【站僕】摩檸Morning 大師 (2016/06/27 12:13)
原本答案為C,修改為D
5F
Mina 國二上 (2016/09/23 11:30)
如果是問2006年其適用稅率為何?答案應為C
如果是問2016年其適用稅率為何?答案應為B (且稅率應改為5%)
6F
Allan Pan 高二下 (2017/03/26 10:42)

此題過時,建議題目把2006年去掉,現在銀行業經營專屬及非專屬本業皆為5%

原本答案D專屬銀行業收入者,稅率5%,非專屬銀行業收入者,稅率2%。


應改成D專屬銀行業收入者,稅率5%,非專屬銀行業收入者,稅率5%。


3 根據就業服務法之規定,雇主資遣員工時應負何種責任?
(A)被資遣的員工已取資遣費,雇主已盡責任
(B)雇主因被資遣員工之要求,應協助處理其所要求的事項
(C)雇主應於被資遣員工離職之 10 日前,將該員工的姓名、性別、年齡、住址、需否就業輔導等事項,列冊 通報當地公立就業服務機構
(D)雇主為被資遣員工服務時,得酌收必要費用
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答案:C
難度:簡單
GRACE(高三下):

名  稱:就業服務法  修正日期:民國 ..

(內容隱藏中,隱藏文字有 189 字 )

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1F
安安 (2015/01/28 12:19)
就業服務法第33條:雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通 報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不 可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能 力,協助其再就業。
2F
張洺慈 國三上 (2015/10/21 05:28)
就業服務法-3促進就業
第33條(資遣員工之列冊通報)
雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。
  
公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能力,協助其再就業。


3F
邱清泉 高一上 (2016/12/19 15:39)

重點

正常....10日前通知

主管機關公立就業服務機構

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,改離職之日起三日內為之


1114 公務員違法侵害人民之自由或權利者,應負何種責任?
(A)懲戒責任
(B)民事責任
(C)刑事 責任
(D)以上皆是。
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答案:D
難度:簡單
20 會計師辦理上市公司財務報告之簽證,有廢弛其業務上應盡之義務,因過失致股票投資人發生損害時,依法應負何種 責任?
(A)與公司負連帶賠償責任
(B)依其責任比例負賠償責任
(C)與公司及證券商負共同連帶賠償責任
(D)無民事責任
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答案:B
難度:適中

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 5天 ,已有 0 則答案


11、 ( ) 發行人之職員,曾在財務報告或財務業務文件上簽名或蓋章者,依證券交易法規定申報或公告之財務報告及財務業務文件,其主要內容有虛偽或隱匿之情事者,對於該有價證券之善意取得人或出賣人因而所受之損害,應負何種賠償責任?
(A) 雖能證明已盡相當注意,且有正當理由可合理確信其內容無虛偽或隱匿之情事者,還是要負賠償責任
(B) 因其過失所致損害之發生者,應依其責任比例,負賠償責任
(C) 僅就其故意所致損害之發生者,負賠償責任
(D) 因其過失所致損害之發生者,應連帶負賠償責任
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答案:B
難度:適中