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最佳解! | ||
Tabby Liou 高二下 (2011/04/08)
(陳嘉陽中冊P.91) 課程實施的層面: 1.教材的改變:教師所要傳授給學生的內容,在範圍、順序或教學媒體等方面所產生的改變。 2.組織的改變:學生分班分組安排、空間與時間安排、人員分配,及新教材的供應等所有使用者互動情.....看完整詳解 |
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8F Q Little Xie 高一上 (2013/06/12)
眼花了想說怎麼第三點,幫改一下 2.組織的改變:學生分班分組安排、空間與時間安排、人員分配,及新教材的供應等所有使用者互動 情境的變化。 4.知識與理解:課程實施者對於課程的哲學與價值、目標、教材、實施策略等內涵真正理解。 5.價值內在化:使用者能重視且努力於執行課程的各組成要素。 |
9F
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2F Ej Lin 大一上 (2012/03/22)
Fulllan and Pomfret課程實施的五個層面:任何課程實施工作,至少都應包括五個層面的改變--- 1.教材的改變:革新教師所要傳授給學生的內容,或學生必須學習的內容,這包含範圍、順序,甚至是傳授的媒介。 2.組織的改變:包括學生分班分組的安排、空間與時間的安排、人員的分配、及新教材的供應。與教材改變不同的是,不在要求使用心課程者本身的改變,而在要求使用者互動情況的改變。 3.角色或行為的改變:人行為或是角色的改變,例如新課程常包括新的教學方式,新的教學任務、新的角色關係。 4知識和理解:課程的實施者認識了課程的各種成分,如他所隱含或明示的哲學與價值,他的基本假定、目標、教材、實施策略、角色關係等。 5.價值內化:使用者「重視」且「致力」於執行課程的各組成因素。評鑑的實施應以課程的各組成因素為主。 出處:黃政傑。課程設計P.402~404。台北:東華。 |