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搜尋:費堯+fayol十四項原則

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由最高領導者到最基層員工之間,有一明確的職權之連續線,並明確描述指揮與報告體系,是為費堯(Fayol)十四項原則之:
(A) 分工原則  
(B) 職權原則  
(C) 指揮鏈原則  
(D) 職位原則  

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答案:C
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Jst Lai 國三下 (2013/05/19)     24    
分工原則→ 工作應加以細分,藉已由專精化提高組織效率。權責原則→職權與職責必須相.....看完整詳解
2F
目標郵局 國三下 (2014/05/25)     7    

指揮鏈(Chain of command)

  指揮鏈又稱指揮系統(line of command),是與直線職權聯繫在一起的。從組織的上層到下層的主管人員之間,由於直線職權的存在,便形成一個權力線,這條權力線就被稱作指揮鏈。由於在指揮鏈中存在著不同管理層次的直線職權,所以指揮鏈又可以被稱作層次鏈(scalar chain)。


指揮鏈的兩個原理

  指揮鏈(Chain of Command)是一條權力鏈,它表明組織中的人是如何相互聯繫的,表明誰向誰報告。指揮鏈涉及兩個原理:

  1、統一指揮(Unity of Command)

  古典學者們強調統一指揮原則,主張每個下屬應當而且只能向一個上級主管直接負責,不能向兩個或者更多的上司彙報工作。否則,下屬可能要面對來自多個主管的相互...


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28. 在管理各個學派中,下列敘述何者有誤?
(A) 霍桑實驗開啟了組織行為的研究
(B) 霍桑實驗原始設計是基於科學管理的理念
(C) 韋伯的科層式組織理念,對現今的組織仍有相當影響力
(D) 費堯的十四項原則針對組織基層作業做出明確規劃,奠定了一般行政理論的基礎

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答案:D
難度:適中
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珊珊考上 高二上 (2015/05/27)     43    
費堯是管理程序之父,此學派係.....看完整詳解
7F
Chauwei 大一上 (2015/06/09)     5    
kw=基層作業是錯誤的,後面那句(奠定了一般行政理論的基礎)應該沒錯
8F
Blinda Tsai 小六下 (2017/03/03)     15    

(B)沒有錯

因為人群關係學派又稱行為科學學派及組織行為學派

立論基礎 : 用科學方法研究人類行為

費堯的十四點原則不包括:
(A)團隊合作
(B)創新
(C)公平
(D)分權授能

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答案:D
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Chia Hui Huan 研一下 (2011/03/25)     55    
Fayo.....觀看完整全文,請先登入
6F
Aimee Kung 大一下 (2014/04/10)     2    
(D)集權化原則
7F
Lina Rain L 大一上 (2014/07/11)     2    
分工、集權
30.下列那一位學者曾提出有名的「管理的十四項原則」?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)梅堯(E. Mayo)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)費堯(H. Fayol)

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答案:D
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2014-12-20 高一下 (2016/01/08)     10    
法國古典管理理論學家 費堯(Henri Fayol)總結的14項管理原則為: 1.勞動分工原則(Division of Work) 2.權力與責任原則(Authority and Responsibilities) 3.紀律原則(Discipline) 4.統一指揮原則(Unity of Command) 5.統一領導原則(Unity of Direction) 6.個人利益服從整體利益的原則(Subordination of Individual Interest to the Ge.....看完整詳解
下列何種組織型態的設計,與費堯(Henri Fayol)的十四項原則有較多的抵觸?
(A)矩陣組織
(B)功能別組織
(C)科層組織
(D)產品別組織

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答案:A
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1F
Chun Jen Wan 高二上 (2012/07/18)     2    
矩陣式組織違反費堯的命令統一原則