關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:費堯+fayol

  • 行政學筆記 1032 by 無暱稱
    三大理論(傳統時期---修正時期---整合時期) 傳統理論 1. 科學管理學..
  • 台中教育大學公費碩士班教育專業試題及解答51-100 162 by 美媚
    51. 王安石的教育改革以哪一種學校的變革最大? (A)太學 (B)州學 (C)縣學 (..
  • Fayol ?Taylor? Tyler?傻傻分不清? 764 by ★~♫~♪~✽¸.•♥♥•.¸✽¸.•♥
    Fayol ?Taylor? Tyler?傻傻分不清? 提到行政管理,天就黑一邊,到底誰是誰實..
  • 教育原理與制度~~人名與理論整理 PARTY3 478 by Joy Chen
    杜威(J.Dewey) 1.名言:「哲學是教育的普遍原則,而教育是哲學的實驗室」。 2.主張知..
  • 新北市立高中職101學年度教師聯合甄選難題解析8 70 by Leafiness Yu
    28. 泰勒(R.W.Tyler)認為課程設計的第一步需先確立教育目的,而教育目的來源有三,分別..
  • 教心-費堯Fayol (行政歷程之父) 1 by 教育心理學
    費堯   其人是從組織的最高層逐層往下研究,其在1908年發表《論一般管理上的原則》;在1916年所出版的《一般管理和工業管理》,其論點如下:   五大..
  • 費堯之介紹 36 by 公職◆行政學
    費堯 法國費堯(Henri Fayol)被稱為管理程序學派之父,當他仍在企業界工作時,也開始了他的管理理論學家的職業生涯,他將其近三十五年的經驗撰寫成「一般及工業管理」(Administra..
  • 費堯十四項管理原則 0 by 公職◆行政學
    費堯(Fayol)的「十四項管理原則」,其中較重要者有五項 : 一、「專業分工」原則 : 即工作「專精」會提升「專業能力」及「便利訓練」。 二、「指揮統一」原則 : 即「一個部屬」只能接受..
  • 費堯管理14原則 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    費堯管理14原則: 1. 分工原則 devison of work 2. 職權與職責對等原則 authority and responsibility 3. 紀律原則 disci..
  • 費堯十四項管理原則 2 by 教育行政學
    費堯最為人所知的是十四項管理原則,內容如下: 1.分工原則:組織透過專業化可以使產出增加與效率提高。 2.職權原則:只要有職權的行使就應該有職責的歸屬。 3.紀律原則:好的紀律是..
5.下列何人有「科學管理之父」的稱號?
(A)泰勒(Taylor)
(B)費堯(Fayol)
(C)韋伯(Weber)
(D)梅堯(Mayo)
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
陳伊踢 大一上 (2013/06/12 20:19)
行政管理之父:費堯科學管理之父:泰勒廢死刑,太苛.....觀看完整全文,請先登入
7F
龜龜 高一上 (2013/06/24 10:42)


下列何人有「科學管理之父」的稱號?

(A) 泰勒 ( Taylor )

(B) 費堯 ( Fayol )

(C) 韋伯 ( Weber )

(D) 梅堯 ( Mayo )

 

~解析 :

 

一、「科學管理」( scientific management ) 與「管理科學」( management science ) 之「涵義」:

...
查看完整內容
8F
王祥宇 國三下 (2016/01/29 16:08)
(堯)成這樣也行(政)泰(勒)科學了!
9F
Amanda Yang 高一下 (2016/10/13 22:57)
泰(科學管理之父)費(行政管理之父)韋伯(組織管理之父)梅堯(霍桑實驗/人群關係之父)
比較泰勒(Taylor)和費堯(Fayol)的行政理論,下列敘述何者正確?
(A)泰勒重視正式組織,費堯重視非正式組織
(B)泰勒重視私部門,費堯重視公部門
(C)泰勒重視基層工人的工作方法,費堯重視中、上層人員的管理問題
(D)泰勒重視指揮,費堯重視決策
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
最佳解!
Ej Lin 大一上 (2011/11/17 21:54)
試著解釋看看,也煩請各位老師不吝指正:(A) Taylor和Fayol都是傳統時期的,只重視組.....觀看完整全文,請先登入
3F
Ming-Lun Chiang 高一下 (2012/01/19 11:18)

行政學傳統理論時期:

 

學派

理論

政治行政二分理論

以威爾遜(Wilson)、古德諾(Goodnow)為代表。

管理技術學派

以泰勒(Taylor)為代表,研究基層工作與作業過程的改進。

行政管理學派

以費堯(Fayol)為代表,研究組織中、上層的工作改進。

動態管理學派

以傅麗德(Follett)為代表,研究管理中人性的問題,是此一時期唯一重視人性的學者。

官僚型模學派

以韋柏(Weber)為代表,研究組織的基本條件及理想型態。

4F
Ming-Lun Chiang 高一下 (2012/01/19 15:35)

泰勒、費堯之比較:二者均重視正式組織、私部門
1.
泰勒:開啟科學管理學派、著重於中低操作階層的工作內容。
影響:動作與時間研究,吉爾布勒斯。
2.
費堯(Henri Fayol):開啟行政管理學派、著重於中高管理階層角色跟職能。
影響:,1937年行政科學論文輯POSDCORB早期的行政原理,古力特(Luther H. Gulick)、游偉特(L. Urwick

 

5F
Hsiao-Fan Lo 國三下 (2013/07/06 13:47)
泰勒-工人
費堯-高階經理人
下列關於行政管理學說之代表人物,何者有誤?
(A)韋伯 (Weber)--科層體制
(B)費堯(Fayol)--行政歷程
(C)泰勒 (Taylor)--科學管理
(D)麥哥里(Megley)--權變領導。
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/07/06 17:34)
Z理論: 麥哥里(Megley)認為制度與人兼顧,整罰與激勵並用,生理與心理並重,靜態與心態組織要兼顧,靜態、動.....觀看完整全文,請先登入
6F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/20 14:20)
麥哥Z
7F
Ilid Kawlo 高一上 (2012/12/04 20:23)
要看眼科
8F
civriltwinkle 國三上 (2015/05/23 20:26)
大內的z理論名為日本管理形式
50.行政管理學派的代表人物
(A)艾齊厄尼
(B)韋伯Weber
(C)泰勒Taylor
(D)費堯Fayol
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/11/23 11:03)
十四項管理原則(principles of management) 一、專業分工:工作專精可提升專業能力、便利訓練。 二、指揮統一原則:一個部屬只能接受一個上司之命令。 三、層級鎖鍊原則:組織從上至下應該有套非常明確、不中斷的權力層級和溝通管道。 四、權力集中.....觀看完整全文,請先登入
6F
謝孟臻 大一上 (2013/04/30 21:14)
韋伯:科層體制
7F
謝孟臻 大一上 (2013/04/30 21:18)

德國著名社會學家馬克斯‧韋伯(Max Weber)被稱為「組織理論之父」,其理想型官僚組織的架構特點可以歸納為以下幾點:

科層體制理論之特徵

一專業分工(Specialization and Division of Labor):

組織內每個單位、職員有固定的職務分配(fixed jurisdiction),每一機關、每一職位均有明定的工作內容、法定的職責與職權,明確每一個人的權力和責任。根據嚴格的分工制度,以分工化提昇專 門化,所僱用的職員須具熟練的專門技術,以達到組織的政策目標,促進人員專業知識,進而提高行政效率,避免權責不清。要將組織的工作分為若干部份,每一部 份由具有專長的成員負責,因而人人有確定的職責,事事有明確的人員負責。專業分工的好處是可集思廣益,可依所需專長資格甄任人員,又可使成員集中注意力於 範圍較小的工作,易於熟練專精,因而提高工作績效。(Merton墨頓認為韋伯會造成目標錯置)

...
查看完整內容
8F
Mika Chen 高二下 (2014/07/06 18:37)
綜合掃瞄模式(mixed scanning)是由艾齊厄尼(Etzioni)所提出。他認為在實際決策時,
基本決定的角色與數目是大於漸進模式所陳述的,而且決策者只求漸進修改時,會迷失了基本決定。為了矯正漸進模式淪為保守、重細微的缺失。
艾齊厄尼認為要運用理性模式來決定組織基本政策和任務,然後在既定目標方向下,做成無數小幅的、個別累增策略。
93.行政管理學派的代表人物
(A)艾齊厄尼
(B)韋伯Weber
(C)泰勒Taylor
(D)費堯Fayol
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
1F
李明哲 大三下 (2013/10/02 15:36)
行政歷程之父=行政管理學派的代表人物=費堯Fayol