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搜尋:賀滋柏 +激勵保健理論

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    急性青光眼激增 女性視力保健要盡早  作者:楊蓉真 【大紀元2016年03月30日訊】   ..
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  • 激勵-保健理論 0 by 公職◆行政學
    就「激勵-保健理論」而言,下列那些因素屬於激勵因素? ①升遷與發展 ②工作本身 ③工作環境與條件 ④人際關係 (A) ①② (B) ①②③④ (C) ①②④ (D) ①②③ A..
  • 激勵保健理論 0 by 教甄◆學校行政學
    下列有關激勵保健理論之敘述,何者錯誤? (A) 此項理論以何茲柏格(F. Herzberg)為代表 (B) 此項理論的提出是基於一項訪問研究而來 (C) 又稱為兩因理論 (D)..
  • ◎代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.)  7 by 教甄◆教育專業科目
    ◎代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.)   理論要點:  (一)工作滿意(激勵)因素   1.成就感 →考得不理想、決賽只得銅牌  ..
  • 賀滋柏格 ( F.Herzberg ) 0 by 教育哲學
    賀滋柏格 ( F.Herzberg ) 是激勵保健學派的代表人物,其所提出影響工作滿足 ( 激勵 ) 因素有哪些? (A) 成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷發展 (B) 成..
  • 激勵保健理論 100 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    賀滋柏格 ( Herzberg ) 的激勵保健理論學說中,下列那一項是工作滿足的因素? (A) 薪資 (B) 工作環境 (C) 成就感 (D) 人際關係 ANS : (..
21. 下列何者並非「激勵保健理論」中「滿意因素」所涵蓋的項目?
(A)成就
(B)賞識
(C)人際關係
(D)升遷發展

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答案:C
難度:適中
17. 下列何者並非「激勵保健理論」中「滿意因素」所涵蓋的項目?
(A)成就
(B)賞識
(C) 人際關係
(D)升遷發展

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答案:C
難度:簡單
4. 何茲柏格(F.Herzberg)提出激勵保健(二因)理論,下列何者不屬於激勵因素?
(A)報酬待遇
(B)成就
(C)賞識
(D)責任

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答案:A
難度:簡單
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生活中唯一的殘疾就是消極的 國二下 (2017/07/22)     66    
代表人物赫茲伯格認為「影響工作滿意與不滿意的因素並不相同」(紅筆畫線)有別於傳統認為滿意和不滿意相對激勵保健學派認為影響工作滿意(相對沒有滿意)的是激勵因素(工作本身因素)影響工作不滿意(相對沒有不滿意)的是保健因素(外在因素)文出:https://www.facebook.com/HiIamApple/photos/a.634010973341777.1073741830.601263149949893/732372416838965/?type=3&theater文出:https://www.facebook.com/HiIamApple/photo.....觀看完整全文,請先登入
1F
幫按讚 大一下 (2017/07/18)     10    

Herzberg 1966年提出「★★★」★★★「...



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3.下列哪一位學者提倡激勵保健理論?
(A)賀茲伯格(F. Herzberg)
(B)馬斯洛(A. Maslow)
(C)賽門(H. Simon)
(D)皮亞傑(J. Piaget)

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答案:A
難度:簡單
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姿雨 大二上 (2017/08/07)     55    
保健因子=不滿足因素=>外在因素=>口訣  公主是新人【公.....看完整詳解
7F
小欣 高一上 (2018/03/05)     9    

一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:
(一) 是「消極的」,亦即在「維持原有」的「狀況」,所以對「進一步改善」並「無幫助」。
(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」,故又稱為 「不滿因素」( dissatifiers )。包括有五項 :
1.「政策」與「管理」。
2.「上司監督」。
3.「報酬待遇」。
4.「人際關係」。
5.「工作條件」與「環境」。
(三) 上述五種若發生「不滿」,則「工作態度」會「立刻變壞」,「效率降低」。
(四) 反之,「人員」若對此感到「滿意」,即可「維持原來水準」,但卻「無助水準」之「提昇」,所以此項「因素」又可稱之「維持因素」( Maintenance factors )。

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導...


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8F
小欣 高一上 (2018/03/05)     0    

激勵 比較強調心理層面的滿足

9F
Ennis Jang 高一上 (2018/05/12)     2    

激勵-缺少沒關係,

保健-缺少有關係,

阿"伯"重保健--赫茲伯格

14.教育人員如何運用相關的激勵理論,代表學者下列敘述何者正確?
(A)XY 理論:代表學者 Mcgregor。
(B)需求層次理論學派:代表學者 Herzberg。
(C)激勵保健學派:代表學者 Maslow。
(D)權變理論(Contingency Theory):代表學者 Getzels。

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答案:A
難度:適中
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蕭凱儀 高三上 (2017/07/03)     16    
(B)需求層次理論學派:代表學者 Mas☆☆☆...


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3F
EVVONE 小六下 (2017/09/09)     10    
Getzels & Thelen ★★★★★★★★
★...


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4F
pa pa 大一下 (2017/12/24)     15    

需求層次理論- Maslow

權變理論 -菲德勒 ( Fiedler )

激勵保健學派-Herzberg

5F
譚守甫 高一上 (2018/02/05)     11    

1.科學實證(傳統理論)時期

★★★★★★:...



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