關於阿摩
40萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:資訊分享

  • 國營考試不錯講座資訊分享 10 by dece1688
    偶然在查考試資訊時看到的,覺得還蠻心動的說~ 大家也可以來參考看看哦! 反正是免費的,去聽一下..
  • 〈快訊〉分享YouTube電影 30網友挨告侵權 11 by Wantin Guo
    TVBS – 2013年6月30日 上午10:13 隨意分享YouTube連結,小心挨告!新北市..
  • 在臉書上,你是不是「過度分享」的父母? 21 by Allen Lai
    這是一個孩子才剛呱呱落地,全世界就可以馬上知道、看到他出生紀錄畫面的世代。拜網路與社群網站之賜,新..
  • [免費]公職考試當期開課試聽分享 18 by 小民
    可以試聽當期開課的資訊分享~
  • 教育各類科目筆記(版友分享) 267 by 教圓夢
    檔案名稱:101.1.23教育各類科目筆記.pdf-PTT考上版友分享 分享網址:http:/..
  • 公務資訊處理發展 0 by 公職◆行政學
    ~精修(一) : 對於「公務資訊處理」之「方式」與「重點」,大致可分成四個「演進階段」 : 即「電子資訊處理」( EDP ) →「管理資訊系統」(MIS  )→「決策..
  • 企業資訊若依據管理功能可分為 5 by ____
    關於試題:26 企業資訊若依據「管理功能」,可區分為 (A)內部、外部資訊 (B)經常性、臨時性資訊 (C)計畫、實施與控制資訊 (D)文件、非文件資訊
  • 政府資訊公開法 100 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    政府資訊公開法 第 6 條   與人民權益攸關之施政、措施及其他有關之政府資訊,以主動公開為原則 ,並應適時為之。 第 7 條 ..
  • 因材施教,九年一貫,一個不能少,平等,教育資源分配 5 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    一個也不能少:芬蘭教育世界第一的祕密 教育,已成為芬蘭最成公的出口產品。人口不到台灣的四分之一,芬蘭憑什麼摘下教改桂冠?  文/蕭富元  天下雜誌384期   ..
  • Bandura(1977)提出以下四種自我效能的資訊來源 30 by 教檢(教師檢定)◆幼兒園課程與教學
    Bandura(1977)提出以下四種自我效能的資訊來源: 1.過去成就與表現(Performance Accomplishments) 2.替代的經驗(Vicarious Experie..
91. 下列何者不是聖吉 (P. M. Senge) 學習型組織的重要特徵:
(A)組織文化
(B)組織設計
(C)資訊分享
(D)加強多角化經營
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
Hsin-Fang Fan 高二上 (2011/06/30 19:51)
多角化經營最大的好處就是風險小。多樣化的產品可以分散風險,因為不會每一項.....觀看完整全文,請先登入
12F
莊梅秀 (2013/05/01 18:14)
學習型組織的重要特性環繞在組織設計、資訊分享、領導能力與組織文化上。
  組織設計:在學習型組織裡,不論是跨部門、甚至是跨層級的員工,都需要分享資訊並協調彼此的工作。
  資訊分享:沒有資訊就無法學習,要讓組織學習,就必須使資訊能在員工間分享,即組織中的員工必須從事知識管理,這意味著組織要有公開、即時而精確的資訊可共享。
  領導:企業在轉變為學習型組織的過程中,領導者最重要的功能之一,是創造組織所共享的未來遠景,並讓成員能不斷朝那個方向努力。
  組織文化:學習型組織文化,是每個人擁有共同的願景,了解組織程序、行動、功能與外部環境間的相互關係,並有強烈的社群意識,大家互相照顧並彼此信任。

13F
常敗將軍 大一上 (2013/07/09 17:02)
學習型組織不是拿來賺錢的~~而是幫助組織成員進步的!!
因此跟多角化經營應該比較無關~
14F
今年一定上! 小三上 (2014/04/18 16:08)
請問13樓的老師:請問這些資料可以從哪本書找到呢?謝謝!
下列何者不是聖吉 (P. M. Senge) 學習型組織的重要特徵:
(A)組織文化
(B)組織設計
(C)資訊分享
(D)加強多角化經營
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
1F
Sherry Lin 國一下 (2010/05/30 14:53)
自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同願景”、“團隊學習”、“系統思考”等五項管理技巧
91. 下列何者不是聖吉 (P. M. Senge) 學習型組織的重要特徵:
(A)組織文化
(B)組織設計
(C)資訊分享
(D)加強多角化經營
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 1天 ,已有 2 則答案
Naomi Wu 小六下 (2016/11/26 11:46):

學習型組織的重要特性環繞在組織設計、資訊分享、領導能力與組織文化上。
1.  組織設計:在學習型組織裡,不論是跨部門、甚至是跨層級的員工,都需要分享資訊並協調彼此的工作。
2.  資訊分享:沒有資訊就無法學習,要讓組織學習,就必須使資訊能在員工間分享,即組織中的員工必須從事知識管理,這意味著組織要有公開、即時而精確的資訊可共享。
3.  領導:企業在轉變為學習型組織的過程中,領導者最重要的功能之一,是創造組織所共享的未來遠景,並讓成員能不斷朝那個方向努力。
4.  組織文化:學習型組織文化,是每個人擁有共同的願景,了解組織程序、行動、功能與外部環境間的相互關係,並有強烈的社群意識,大家互相照顧並彼此信任。
------------------------------

多角化經營最大的好處就是風險小。多樣化的產品可以分散風險,因為不會每一項產品都賺錢,也不可能每一項產品都虧錢,經營起來比較安全。 from統一企業

0個讚
Naomi Wu 小六下 (2016/11/26 11:46):

學習型組織的重要特性環繞在組織設計、資訊分享、領導能力與組織文化上。
1.  組織設計:在學習型組織裡,不論是跨部門、甚至是跨層級的員工,都需要分享資訊並協調彼此的工作。
2.  資訊分享:沒有資訊就無法學習,要讓組織學習,就必須使資訊能在員工間分享,即組織中的員工必須從事知識管理,這意味著組織要有公開、即時而精確的資訊可共享。
3.  領導:企業在轉變為學習型組織的過程中,領導者最重要的功能之一,是創造組織所共享的未來遠景,並讓成員能不斷朝那個方向努力。
4.  組織文化:學習型組織文化,是每個人擁有共同的願景,了解組織程序、行動、功能與外部環境間的相互關係,並有強烈的社群意識,大家互相照顧並彼此信任。
------------------------------

多角化經營最大的好處就是風險小。多樣化的產品可以分散風險,因為不會每一項產品都賺錢,也不可能每一項產品都虧錢,經營起來比較安全。 from統一企業

0個讚


在教育行政改革的願景,組織肩負知識管理的重大任務,不管是中央教育部組織或地方教育局的組織,在滿足地方自治的需求,又能發揮資訊分享、決策參與的功能,朝「小而美」、「小而能」的網狀彈性組織為?
(A)扁平式的動態開放組織
(B)工作的團隊學習組織
(C)資訊平台組織
(D)學習型革新組織
編輯私有筆記
答案:A
難度:困難
最佳解!
吳怡真 高三下 (2012/01/20 23:33)
扁平式的動態開放組織~~指揮及管理人員已不再扮演著收集、傳遞、過濾與控制資訊的角色,管理人員可以透過資訊系統直接參與策規劃、管理控制、作業監督的工作,組織因此朝扁平化發展。(小而美.....觀看完整全文,請先登入
4F
Ming-Lun Chiang 高一下 (2012/02/06 00:48)

彼得杜拉克對於今天組織類型提出;他認為最具有彈性、適應現代大環境急速的改變,為扁平式組織,今人人稱讚之「小而美的組織」。扁平式組織最大特色為層級少,辦事效率高、又可應付現代急速改變大環境。而非昔日金字塔型組織。
5F
徐仲賢 高三下 (2012/05/01 19:36)

時常搞不清自己唸的是教甄還是企管

6F
林貓咪 高一上 (2016/06/26 15:02)
同意五樓,偶爾我也以為自己是生物相關科系。
現代社會中人們透過網路的連結,提供居民一個互動的機會,形成一種資訊分享、情感支持的社區,此種社區 稱為:
(A)職業社區
(B)虛擬社區
(C)職業社區
(D)地緣社區
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單