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搜尋:賽蒙組織平衡理論

  • 巴納德組織平衡理論 341 by 我愛阿摩,阿摩愛我
    摘要 巴納德是美國公共行政和組織方面的理論家,他的組織理論事實上已經超出了行為科學的框架,是西方..
  • 經典叢書-公共組織理論(登哈特著) 193 by 我愛阿摩,阿摩愛我
    很少考生會認真的拾起經典原著準備考試,大多是讀坊間的編著的口水書居多. 本書是美國行政學界久負盛..
  • (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉勵青年朋友拓展國際視野,讓人生更積極。 他說,青年是人生發展的關鍵期,並舉孫文和居禮夫人在年輕歲月努力的成果。蔣偉寧說遠見雜誌調查青年關心的議題有食安、居住和就業等,另也關切學生對核能使用的議題等。 蔣偉寧鼓勵青年要觀察國際脈動,希望青年規劃出國,即使一個學期的出國時間,也能拓展國際視野,讓人生變得更積極。 送給學生通往成功的關鍵,蔣偉寧鼓勵學生多關心、跨領域學習、時間管理、積極、真誠及終身學習等。 蔣偉寧鼓 226 by Tsung-Han Wu
    (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉..
  • 法院組織法90~99年題庫整理~ 399 by Yami妞
    《法院組織法90~99年題庫整理》                               ..
  • 重點人名理論整理 B 字首 --轉載於PTT 429 by 蔡婷婷
    一、培根 F.Bacon (英)唯實(實利)主義、哲學家 近代科學之父 「知識即力量」 ..
  • 動態平衡理論 5 by 教育心理學
          動態平衡理論: 巴納德(Chester I Barnard)為代表:   McGregor X&Y理論..
  • 行為科學組織結構理論的觀點 0 by 公職◆行政學
    行為科學組織結構理論的觀點[2]   行為科學的組織結構理論時期。這一時期是偏重動態的組織結構的研究,認為組織是一種心理及社會的系統,重視組織結構中人的問題,尤其是人的心..
  • 巴納德--動態平衡理論 0 by 初等/五等/佐級◆行政學大意
    巴納德認為在一個正式的組織中,主管人員是關鍵的人物,他就像身體中的神經系統。他認為主管具有三項最重要的職能: 一、建立一套溝通管道: 在做此工作時,主管必須界定組織之各種職務、劃清權力與責任,考..
  • 貢獻滿足平衡理論 0 by 公職◆行政學
      下列何者是管理學者巴納德(C. Barnard)所倡導的學說? (A) 組織誘因論 (B) 滿意決策論 (C) 貢獻與滿足的平衡 (D) 官僚體制..
  • 組織學習理論 0 by 教甄◆教育專業科目
    【補】克瑞斯阿吉裡斯(Chris Argyris)被譽為“當代管理理論的大師、組織學習理論的主要代表人物之一。 人們的行為如果同所預期的一樣,即事後結果與事前目標相匹配,那就不存在問題。..
24.下面那一項不是修正組織與管理理論所強調的重點?
(A)非正式組織理論
(B)組織平衡理論
(C)民主式的領導理論
(D)靜態性研究理論
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答案:D
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6 關於人群關係學派對行政學的影響,下列何者不在其中?
(A)從人性激發到關心環境
(B)非正式組織理論
(C)組織平衡理論
(D)從專斷領導到民主領導
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答案:A
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秋心►107初等正取又如何 小一上 (2015/08/25)
(A)人群關係學派:.....看完整詳解
9F
Peter Jay 國一下 (2018/04/04)

從監督制裁(武斷專斷)到人性激發(★★)

...



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10F
I’m No.1 大一下 (2020/10/24)

人群關係學派屬修正理論時期,關心環境是到整合時期才有

11F
小玉 大二上 (2020/11/06)

人群關係學派對行政學的影響

1.由監督制裁到人性激發

2.由消極懲罰到積極激勵

3.由專斷領導到民主領導

4.由唯我獨尊到意見溝通

75 行政學者賽蒙(H.A.Simon) 曾經提出"組織平衡論",他是指哪一種平衡?
(A)分工與協調平衡
(B)貢獻與報酬平衡
(C)個體與整體平衡
(D)權力與責任平衡
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答案:B
難度: 簡單
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劉品君 高二下 (2013/04/14)
組織平衡論。西蒙發展了巴納德的組織平衡思想,認為組織是由人組成的集體平衡系統,組織里組織成員個人提供誘因和組織成員個人對組織的貢獻之間存在著互依互動的關係:一方面,.....看完整詳解
1F
簡志帆 大一下 (2011/11/28)

參加者個人或集團從組織得到誘因,作為對組織所作貢獻報酬

10、教育行政理論中,認為組織管理宜視實際狀況和條件而定的是:
(A)傳統理論
(B)需求理論
(C)動態平衡理論
(D)權變理論。
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答案:D
難度: 簡單
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大吉 國一下 (2012/03/01)
權變理論─領導行為.....看完整詳解
7F
徐評 小五上 (2016/03/03)

巴納德(Barnard):合作系統理論(動態平衡論)

1.主張團體期望與個人需求彼此能平衡滿足。

2.組織是互動的成員的成員組成,除有共同目標外,貢獻己力的動機不可少。

3.溝通可使正式與非正式組織達成協調。

4.除了物質滿足更要心理滿足。

5.效能代表團體;效率代表個人。


注重的重點在「成員」與「溝通」

8F
儒儒儒 高三下 (2017/02/23)

一、科學實證時期(傳統理論)

★★★★、...



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9F
Peter Jay 國一下 (2018/01/03)

權變理論 否定兩極輪 

權變理論 否定兩極輪 因為費德勒(肺得樂)要樂到適應環境,不能太熱或是太冷兩極的環境,才會得樂(情境因素)

31. 強調非正式組織功能的是下列哪一種管理學派的主張?
(A)行政決策理論學派
(B)動態平衡理論學派
(C)科層體制學派
(D)權變理論學派。
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答案:B
難度: 簡單
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張小希 高二下 (2014/05/31)
非正式組織功能→1930~1960行為科學時期A行政決策理論學派 賽蒙→1900~1930傳統理論時期B動態平衡論又稱合作系統論 巴納德→19.....觀看完整全文,請先登入
8F
許生 高三上 (2012/08/23)
Barnard合作系統理論又稱動態平衡論
10F
Boffin 大一上 (2015/09/07)
梅堯發現小團體,巴納德正式命名(非正式組織),所以是B