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搜尋:轉型領導 交易領導 催化領導

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  • 轉型領導 27 by 公職◆行政學
    轉型領導」(transformational leadership)一詞首先是由Downton(1973)所創,其主要概念則係由Burns於1978年在其名著---《領導》(Leadership)..
44.能夠激勵部屬對組織表現出高度的忠誠感
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/01/25 23:01)
Conley和Goldman指出,催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力,使得組織成員能主動參與組織事務的推展,進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下,主動積極參與組織任務的過程。(Conley & Goldman, 1994)          他們同時也指出,催化領導具有下列各項特.....觀看完整全文,請先登入
5F
★2017體雀兒★ 大一上 (2012/05/17 15:29)
這個要好好的記起來...!
6F
陳貝貝 高三下 (2014/03/20 19:09)
就對組織的忠誠度而言,願景領導有何不可呢?
45.領導者所要的是成員的服務與奉獻,成員所要的是領導者給予適當的回報
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Vivian Fu 國三下 (2012/07/04 18:03)
轉型領導:以組織願景.信仰.與價值激勵組織成員融合領導:透過鼓勵對話.分享資訊.共同承擔責任等方式.....觀看完整全文,請先登入
5F
黃 泰益 高三下 (2013/04/09 16:39)
領導者所要的是成員的服務與奉獻,成員所要的是領導者給予適當的回報 (B)交易領導
6F
龜龜 高一上 (2013/05/14 08:51)


領導者所要的是成員服務奉獻成員所要的是領導者給予適當回報

(A) 轉型領導

(B) 領導

(C) 願景領導

(D) 催化領導

(E) 融合領導

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、「交 ( ) 領導理論」( transactional leadership theory ) :

()「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

() 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」;

() 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。

※ 簡言之,「領導者」所要的是「成員」的「服務」與「奉獻」;「成員」所要的是「領導者」給予「適當」的「回報」,此即 →「交領導」。

() 這種因為「交易」的「公平性」所「產生」的「領導權力」,並非「完全」是「物質」、「金錢」或「利益」上的「交換」,還包括「精神」、「情感」的「交流」。

() 而所謂「士為知己者死」也可以說是「公平交易」的一種「結果」。

 

二、 何謂「士為知己者死」?

「解釋」→「知己」者:是指「瞭解自己」,「信任自己」的「人」。而「士為知己者死」整句話是指「甘願」為「賞識自己」、「栽培自己」的「人」來「獻身」。



7F
Cynthia Chang 大一上 (2013/06/22 00:26)
給予適當的回報
46.領導成員進行組織優點與缺點SWOT分析,決定組織未來的方向
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/02/14 14:49)
願景領導(visionary leadership)係指組織中的領導者,建立共同的價值、信念和目標,來引導組織成員行為,凝聚團體共識,促進組織的進步與發展。 願景領導具有下列的功能: 1.想.....觀看完整全文,請先登入
47.領導者協助成員自行成長、解決問題的一種領導方式
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/02/14 14:51)
Conley和Goldman指出,催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力,使得組織成員能主動參與組織事務的推展,進而提升組織效能的領導行為。   (一)領導者必須克服組織資源匱乏的困境。 (二)領導者.....看完整詳解
48.透過鼓勵對話、分享資訊、共同承擔責任等方式,將組織成員結合起來,創造出連帶與夥伴關係,發揮團隊的巨大力量
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記
答案:E
難度:困難
最佳解!
AILIMI 大二下 (2011/03/29 13:14)
融合領導(fusion leadership)係指透過鼓勵對話、分享資訊、共同承擔責任等方式,將組織成員結合起來,創造出連帶與夥伴關係,發揮團隊的巨大力量(謝文全,2003;Daft &.....觀看完整全文,請先登入
5F
楊聯聰 高三下 (2012/05/24 20:06)
RE 責任一起扛,結合吧,融合領導
6F
Chien Ting Kuo 高三下 (2016/11/21 20:39)