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搜尋:轉換型領導源自魅力領導與交易領導

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      【原文轉自:中華電信 / 】 更新日期: 2013/4/8 上午 05:53:28 中華電..
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  • 用心教孩子…熱血導師自費出書 贈畢業生 45 by Sceret Littl
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    交互教學與同儕指導、合作學習比較表       交互教學 合作學習 同儕..
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    優活健康網 – 2012年10月4日 (優活健康網新..
  • 轉換型領導與交易領導 33 by 初等/五等/佐級◆行政學大意
  • 交易型領導、轉換型領導 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    關於試題: 『領導者主要是藉由角色的澄清與工作的要求,引導或激勵其跟隨者』,請問此為何種領導理論的論點 (A)交易型領導 (B)領導替代理論 (C)轉型領導理論 (D)魅力領導的歸因理論 ..
  • 轉換型領導 0 by 公職◆行政學
      轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念,其所謂的交易並不包括下列那一項? (A) 人際之間的信任 (B) 人員相互的承諾 (C) 職務上的升遷 (D..
  • 轉換型領導 0 by 公職◆行政學
    1F 龜龜  ~精修 (一) : 「轉換型領導」=「變革型領導」(Transformational Leadership) : 一、基本概..
  • 轉換型領導 0 by 公職◆行政學
      下列何者不屬於一位轉換型領導者所應具備的特質? (A) 創造前瞻遠景 (B) 啟發自覺意識 (C) 掌握人性需求 (D) 事必躬親   ANS : (..
重新載圖

36. 如圖【十六】所示電路,假設二極體均為理想二極體,當輸入交流電壓Vin(t)正半週時, 請問二極體的狀態,下列敍述何者正確?
5fed272abe0fb.jpg
(A) D1、D3導通,D2、D4不導通
(B) D2、D4導通,D1、D3不導通
(C) D1、D4導通,D2、D3不導通
(D) D2、D3導通,D1、D4不導通

38 有關「轉換型領導」的內涵敘述,下列何者不在其中?
(A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論
(B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯(J. Burns)1978 年所著《領導》一書
(C)轉換型領導的研究焦點放在組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的轉變
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上 
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答案:D
難度: 簡單
最佳解!
Ronald 國三下 (2016/05/18)
1978年柏恩斯提出「轉換型領導」1. 提出原因: (1)過去理論著重 領導者本身特性(消極)                      (2)二分法從屬關係 忽略 組員成長可能                      (3)將領導者 與 管理者 混為一談2. 研究焦點在  透過領導轉變組織 (1)價值觀點                                                           (2)人際關係                                                           (3)組織文.....觀看完整全文,請先登入
7F
Joyce Shen 高三下 (2016/05/28)
(D)選項錯誤之處在於 區分領導者.被領導者乃是『過去的領導理論』,進而忽略了部屬自我引導.自我發展的重要性,而這也是轉換型領導出現的背景因素之一
8F
(已上榜)歡迎加入本讀書會 高三上 (2018/01/01)

破題--簡答

參考下面這題,答案(A),非領導與被領導2分,而是相互影響

何者為「轉換型領導」的最主要內涵? 
(A)著重領導者與被領導者相互影響的關係 
(B)著重組織權威的安排 
(C)著重關心員工的工作表現 
(D)著重關心組織的工作規定 


39. 有關「轉換型領導」的內涵敘述,下列何者不在其中?
(A)轉換型領導源自魅力領導與交易領導兩種理論
(B)轉換型領導一辭最早出現在柏恩斯(J. Burns)1978 年所著《領導》一書
(C)轉換型領導的研究焦點放在組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的轉變
(D)轉換型領導的理論奠基於「領導者」、「被領導者」的二分角色關係上
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答案:D
難度: 簡單
1F
蜻蛉 高三下 (2017/03/03)

1978年柏恩斯認為 : 過去理論著重領導者本身特性,二分法從屬關係,忽略員工成長潛力,進而輕視員工自我領導的重要性,因此提出轉換型領導之說。

2F
a1357962tw 國三下 (2017/03/06)

轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎奠基於交易式領導,這種長官與部屬間的交易係指價值觀念的交流

(D)選項錯誤之處在於 區分領導者.被領導者乃是『過去的領導理論』,進而忽略了部屬自我引導.自我發展的重要性,而這也是轉換型領導出現的背景因素之一


關於整戶風險保證金計收方式(SPAN)之說明,以下何者為非? 
(A)採行整戶風險保證金計收方式(SPAN)不影響保證金提領作業,其超額保證金之提領仍舊依照期貨 商與交易人約定方式辦理 
(B)整戶風險保證金計收方式(SPAN)不影響保證金入金速度 
(C)採整戶風險保證金計收方式(SPAN)之交易人之當沖交易保證金與採策略基礎計收制度者相同 
(D)採整戶風險保證金計收方式(SPAN)之交易人委託單應預繳之保證金與採策略基礎計收制度者之保 證金計收方式不同
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答案:D
難度: 適中
最佳解!
dad troll 高三上 (2020/08/05)
109老莫 P30在保證金預繳制下 不管★........


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21.關於整戶風險保證金計收方式 (SPAN) 之說明,以下何者為非?
(A)採行整戶風險保證金計收方式 (SPAN) 不影響保證金提領作業,其超額保證金之提領仍舊依照期貨商與交易人約定方式辦理
(B)整戶風險保證金計收方式 (SPAN) 不影響保證金入金速度
(C)採整戶風險保證金計收方式 (SPAN) 之交易人之當沖交易保證金與採策略基礎計收制度者相同
(D)採整戶風險保證金計收方式 (SPAN) 之交易人委託單應預繳之保證金與採策略基礎計收制度者之保證金計收方式不同。
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答案:D
難度: 困難