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搜尋:重視影響力

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1 以下對於後官僚組織之敘述,何者有誤?
(A)是一種重視「影響力」的組織結構
(B)網絡組織取代金字塔形的官僚組織
(C)領導者重視文化差異
(D)是一個嚴密的權力結構
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答案:D
難度:簡單
最佳解!
Ennis Jang 高一上 (2012/02/02 20:48)
後官僚組織 1、指對韋伯所提「官僚體制」,強調依法行政、專業分工、無人情取向、偏重效率價值       而「忽略人文社會互動」的反思。 2、直到1970年代以後人文主義學者,紛紛提出修正模式,所以此時所提論述通說為     「後官僚主義」。 3、重要主張有「代.....觀看完整全文,請先登入
8F
Aimee Kung 大一下 (2014/05/26 10:53)
(D)是屬於傳統官僚組織
9F
Yvonne 大一上 (2015/03/17 09:48)
請問後官僚主義是在 陳貞-行政學百分百裡的第幾頁呢? 
10F
Tracy Su 國一下 (2017/07/13 00:01)

to 9F 歸類在行政學百分百的 命題焦點9 傳統理論時期

45 在討論領導的涵義中,請問會「險中創造」,而非僅精通基本常務的領導人係屬於何者?
(A)強調目標、價值、意義和遠見者
(B)重視權威者
(C)講究輔助者
(D)重視影響力者
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答案:A
難度:簡單
最佳解!
Mei 高三下 (2013/01/05 10:17)
1. 重視權威者→建立在個人特質的權利 2. 重視影響力者→非正式且自然發生,e.x.亨利(Henry)的母牛心理學 3. 強調目標、價值、意義.....看完整詳解
1F
錢昱辰 國三上 (2010/11/18 23:50)


領導的意義
1.在特定情境下,影響他人或團體的行為,並使有效地趨向於目標達成的一種過程。
2.重視權威者—
一位領導者乃在負責及被託付執行設計、組織及控制等功能活動.

3.影響力—

為非正式的性質並自然發生的,身為領導者可他成員行為。運用非組織職位或權威的非正式力量來影響其
4.強調目標、價值、意義和遠見者—
管理者是把事情做對的人(效率),領導者是做對事情的人(效果)。

下列那一項不是領導的基本涵義:
(A)重視權威
(B)重視影響力
(C)重視絕對控制
(D)重視組織目標
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答案:C
難度:簡單
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張峻瑋 高三下 (2012/09/20 17:06)
相對控制.....看完整詳解
3F
ekima 小六下 (2015/08/17 11:02)
領導的意義:可從權力、管理、影響力三方面來界定:
1.從「權力」觀點:領導是上級人員以命令、指示或要求等方式來強制部屬服行及接受。亦即依組織的層級節制體系自上而下的命令過程。亦是傳統行政學學者對權威的看法。
2.行「管理」觀點:領導乃是指能促使組織中每一成員以合作的努力來達成組織的使命的人。此人大多為主管,運用各種管理方法,如激勵、授權、溝通、協調等,使組織成員能合作無間、以達成組織目標。
3.從「影響力」觀點:領導乃指組織中的成員,具有改變他人或團體的思想或行為的力量者。具有影響的人,即可具有領導力。因此此人可能是上層的主管,亦可能是基層的員工。
4F
Be better. 國三下 (2016/01/04 15:47)
(1)領導就是影響力的發揮;
(2)領導就是倡導行為;
(3)領導係促進合作的功能;
(4)領導是一種信賴的權威;
(5)領導是協助達成組織目標的行動;
(6)領導是達成組織目標的歷程
源:黃昆輝
5F
偷哩力 大二下 (2017/07/01 20:28)

考試每個選項都要看><

77 下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的?
(A)後官僚組織重視影響力的組織結構
(B)後官僚組織重視權力的組織結構
(C)後官僚組織以「尋找問題」為導向
(D)後官僚組織將以矩陣組織等形式呈現
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答案:B
難度:簡單
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Marc Linn 高二上 (2012/07/10 15:02)
Angel Cheng 小二下 (2010/12/10 23:48):讚20人讚!後官僚體制的特色: 1、影響力而非權.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/07/08 08:17)


下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的 ?

(A) 後官僚組織重視影響力的組織結構 ~正確。

(B) 後官僚組織重視權力的組織結構 ~錯誤。

(C) 後官僚組織以「尋找問題」為導向 ~正確。

(D) 後官僚組織將以矩陣組織等形式呈現 ~正確。

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

從「官僚」到「後官僚」:

 

韋伯 ( Weber ) 的「官僚主義典範」=「( 傳統 ) 官僚組織 」=「官僚組織模式」,到了「1930 年代以後」,便受到「強烈」的「批評」,許多學者紛紛提出「修正官僚」之「建議」,其中以巴瑟雷 ( Brazelay ) 於「1992 年」所提出的「後官僚典範」=「後官僚主義典範」與海克契 ( Heckscher ) 於「1993 年」所提出的「後官僚組織」,最具「代表性...


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40 下列那一項不是領導的基本涵義之一?
(A)重視權威
(B)重視絕對控制
(C)重視組織目標
(D)重視影響力
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答案:B
難度:簡單
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秋心 小一上 (2015/09/06 00:26)
.....觀看完整全文,請先登入
2F
smiley 高三下 (2015/09/06 14:46)
有一個偷懶法!

跟法緒一樣,看到選項有"絕對..."大部分都錯