關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類中油招考
中華電信中華黃頁中鋁招考
中鋼招考原住民類台北捷運
台灣菸酒台糖招考台船招考
台電招考台電雇用外貿協會
桃園捷運桃園機場漁會招考
漢翔招考營安管理畜牧獸醫
群創光電農會招考郵局招考
銀行招考國軍&預官一般營運類
台積電招考水利會招考港務局招考
環保局招考身心障礙組身心障礙類
阿里山鐵路台水(自來水)原住民類職別
一般經營管理類營運儲備人員類身心障礙類職別
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCJAVAPVQC
TBSATimsEMT-1
adwords監理所驗光師
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中研究所二技統測
四技統測學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:重視影響力

  • 檢辯激論…職務影響力達於中鋼 即構成犯罪 33 by Never give up
    行政院前秘書長林益世被控收賄、索賄案,台北地院合議庭七個小時審理及評議後,採較寬鬆見解,認為林益..
  • 有機會就伸手! 看臉書第一夫人挺身創造影響力 19 by Mark Sun
    Facebook營運長雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg),現年44歲,是世界上最有影..
  • 2015全球最具影響力女性 梅克爾蟬聯 11 by it's me
    新頭殼newtalk 2015.05.27 林介平/綜合報導 美國財經雜誌《富比世》(Forbes..
  • 研究:少量飲酒 也影響腦部生長 28 by 嚴大為
      【台灣醒報記者劉運綜合報導】一天喝2杯酒可能對大腦有害!美國的研究指出,即使..
  • 兒少腦神經系統未成熟 用3C產品影響大 22 by 薛薛
    目前並無大規模研究證實手機電磁波直接導致重大疾病,然而英國大型研究計畫「認知、青少年與手機」研究人..
  • 酬賞的影響力 7 by 教甄◆教育基本概念
    那參照是甚麼?找到網路上的資料,有點似懂非懂     ◎ 酬賞的影響力 提供金錢、物品或是情感都是運用酬賞的影響力,但是前提是,這個酬賞對於自己的價值必..
  • 兒童福利政策對於兒童發展的影響力 0 by ____
    那麼在我們阿摩網內,幾乎一樣的題目,不同的出題者,又出現了不同的答案了… 28. 依據生物生態學理論 ( bioecological theory ) 的觀點,兒童福利政策對於兒童..
  • 影響力.強制力與職權 0 by 公職◆行政學
    影響力是心理之力,不具合法性與強制性 強制力是物理之力 職權是合法權力或法理權力,具有合法性   阿摩線上測驗: http://yamol.tw/item..
  • 影響力 0 by 公職◆行政學
    一、(此題原始題目與答案) : Q.學者歸納權力的特質,發現主要有三種型態。其中「影響力」是屬於:ANS : (B) (A)法理之力,具合法性  (B)心理之力,不具合法力與強制力..
  • 非營利組織的政治影響力 0 by 公職◆公共管理
    非營利組織的政治影響力; 選區壓力策略 公開支持或反對某候選人 或一人一信 電話方式表達 訴訟策略 司法途徑 資訊策略 提供有效資訊 提供政府做理性的決策 聯盟策..
1 以下對於後官僚組織之敘述,何者有誤?
(A)是一種重視「影響力」的組織結構
(B)網絡組織取代金字塔形的官僚組織
(C)領導者重視文化差異
(D)是一個嚴密的權力結構

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
最佳解!
Ennis Jang 高一上 (2012/02/02)     58    
後官僚組織 1、指對韋伯所提「官僚體制」,強調依法行政、專業分工、無人情取向、偏重效率價值       而「忽略人文社會互動」的反思。 2、直到1970年代以後人文主義學者,紛紛提出修正模式,所以此時所提論述通說為     「後官僚主義」。 3、重要主張有「代.....看完整詳解
8F
Aimee Kung 大一下 (2014/05/26)     3    
(D)是屬於傳統官僚組織
9F
Yvonne 大一上 (2015/03/17)     1    
請問後官僚主義是在 陳貞-行政學百分百裡的第幾頁呢? 
10F
Tracy Su 國一下 (2017/07/13)     0    

to 9F 歸類在行政學百分百的 命題焦點9 傳統理論時期

45 在討論領導的涵義中,請問會「險中創造」,而非僅精通基本常務的領導人係屬於何者?
(A)強調目標、價值、意義和遠見者
(B)重視權威者
(C)講究輔助者
(D)重視影響力者

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
最佳解!
Mei 高三下 (2013/01/05)     86    
1. 重視權威者→建立在個人特質的權利 2. 重視影響力者→非正式且自然發生,e.x.亨利(Henry)的母牛心理學 3. 強調目標、價值、意義.....看完整詳解
1F
錢昱辰 國三上 (2010/11/18)     33    


領導的意義
1.在特定情境下,影響他人或團體的行為,並使有效地趨向於目標達成的一種過程。
2.重視權威者—
一位領導者乃在負責及被託付執行設計、組織及控制等功能活動.

3.影響力—

為非正式的性質並自然發生的,身為領導者可他成員行為。運用非組織職位或權威的非正式力量來影響其
4.強調目標、價值、意義和遠見者—
管理者是把事情做對的人(效率),領導者是做對事情的人(效果)。

3F
屋宇 大二下 (2018/01/26)     1    

1.重視權威者:組織藉由合法程序給予領導者力量,以從事設計、組織與控制等活動

2.重視影響力者:非正式且自然發生,領導者使用非正式力量,影響成員行為,

  非正式力量來自特定的人具有團體所需要的某種特質自然形成

3.目標、價值、意義、遠見者:為組織提供想法,轉化想法成為事實的能力,險中創造,而非精通基本事務

4.講究輔助者:強調領導的特性以調適活動來評估,調適是種學習,目的在解決各種價值歧異引起的衝突,消除人們所堅持的價值觀與現實差距

行政學精論,3-5~3-6



下列那一項不是領導的基本涵義:
(A)重視權威
(B)重視影響力
(C)重視絕對控制
(D)重視組織目標

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:簡單
最佳解!
張峻瑋 高三下 (2012/09/20)     31    
相對控制.....觀看完整全文,請先登入
3F
ekima(人事行政) 國一上 (2015/08/17)     3    
領導的意義:可從權力、管理、影響力三方面來界定:
1.從「權力」觀點:領導是上級人員以命令、指示或要求等方式來強制部屬服行及接受。亦即依組織的層級節制體系自上而下的命令過程。亦是傳統行政學學者對權威的看法。
2.行「管理」觀點:領導乃是指能促使組織中每一成員以合作的努力來達成組織的使命的人。此人大多為主管,運用各種管理方法,如激勵、授權、溝通、協調等,使組織成員能合作無間、以達成組織目標。
3.從「影響力」觀點:領導乃指組織中的成員,具有改變他人或團體的思想或行為的力量者。具有影響的人,即可具有領導力。因此此人可能是上層的主管,亦可能是基層的員工。
4F
Be better. 國三下 (2016/01/04)     3    
(1)領導就是影響力的發揮;
(2)領導就是倡導行為;
(3)領導係促進合作的功能;
(4)領導是一種信賴的權威;
(5)領導是協助達成組織目標的行動;
(6)領導是達成組織目標的歷程
源:黃昆輝
5F
偷哩力 大二下 (2017/07/01)     0    

考試每個選項都要看><

77 下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的?
(A)後官僚組織重視影響力的組織結構
(B)後官僚組織重視權力的組織結構
(C)後官僚組織以「尋找問題」為導向
(D)後官僚組織將以矩陣組織等形式呈現

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Marc Linn 高二上 (2012/07/10)     39    
Angel Cheng 小二下 (2010/12/10 23:48):讚20人讚!後官僚體制的特色: 1、影響力而非權.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/07/08)     12    


下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的 ?

(A) 後官僚組織重視影響力的組織結構 ~正確。

(B) 後官僚組織重視權力的組織結構 ~錯誤。

(C) 後官僚組織以「尋找問題」為導向 ~正確。

(D) 後官僚組織將以矩陣組織等形式呈現 ~正確。

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

從「官僚」到「後官僚」:

 

韋伯 ( Weber ) 的「官僚主義典範」=「( 傳統 ) 官僚組織 」=「官僚組織模式」,到了「1930 年代以後」,便受到「強烈」的「批評」,許多學者紛紛提出「修正官僚」之「建議」,其中以巴瑟雷 ( Brazelay ) 於「1992 年」所提出的「後官僚典範」=「後官僚主義典範」與海克契 ( Heckscher ) 於「1993 年」所提出的「後官僚組織」,最具「代表性...


查看完整內容
3F
神山日光 Ninko 大四下 (2017/08/20)     2    

所以B是改成影響力嗎

40 下列那一項不是領導的基本涵義之一?
(A)重視權威
(B)重視絕對控制
(C)重視組織目標
(D)重視影響力

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
秋心--學問之道,求其放心 小一上 (2015/09/06)     18    
.....看完整詳解
2F
smiley 高三下 (2015/09/06)     8    
有一個偷懶法!

跟法緒一樣,看到選項有"絕對..."大部分都錯