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搜尋:關於促進工作平等的措施以下何者錯誤

  • 修正性別工作平等法條文第 14 條 102-12-11 41 by xxxOlivia
    中華民國一百零二年十二月十一日總統華總一義字第 10200225241號令修正公布第 14 條條文..
  • 有關公民投票法就全國性公民投票審議委員會之規定,下列敘述何者錯誤? 行政院公民投票審議委員會,置委員21 人,任期3 年,由主管機關提請總統任命之 委員具有同一黨籍者,不得超過委員總額二分之一,且單一性別不得少於三分之一 行政院公民投票審議委員會之組織規程及審議規則,應送行政院備查 主任委員由委員互選之 254 by levin.yan
    公民投票法 中華民國098年06月17日修正 (現行法規) 第三十五條 行政院公民投票審議委員..
  • 考選部將舉辦101年專技高考律師、會計師、第二次社會工作師等六項考試 33 by 韋恩
    【原文轉自:考選部 / 】 更新日期: 2012/4/26 下午..
  • 我為什麼討厭工作?老闆們 請傾聽員工心聲 25 by Red Chang
      時機歹歹,工作難找,但是美國人現在卻很流行離職─而且是出於自願。因為他們欲在..
  • 李遠哲︰台灣學術界須追尋師生平等 33 by 嚴大為
    記者湯佳玲/專訪 法國將授予前中研院院長李遠哲法國國家功勳「大軍官」勳位,他認為科學家要懂..
  • 促進工作平等措施 12 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    第 四 章 促進工作平等措施 第 14 條   女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數 併入病假計算。 生理假薪資之計..
  • 關於德懷術(Delphi)的描述,以下何者有誤? 1 by 教甄◆教育專業科目
    關於試題:12.關於德懷術(Delphi)的描述,以下何者有誤? (A) 目的在彌補會議式評鑑的缺失 (B) 藉由匿名書面溝通方式表示意見 (C) 適用去探討事實性的問題 (D) 實施過程常會導致..
  • 性別工作平等會 0 by 公職◆法學
        第二條雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。 本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦適用之。但第三十三條、第三 十四條及第三十八條之規定,不在..
  • 性別工作平等法的申訴救濟過程 60 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    性別工作平等法 之申訴救濟處理過程 軍公教之性別工作平等法之申訴 救濟 處理過程 依各該人事法令之規定   *勞工階級 一、申訴事由: 生理假、產假、 陪..
  • 性別工作平等法之申訴救濟 13 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    性別工作平等法 之申訴救濟處理過程 軍公教之性別工作平等法之申訴 救濟 處理過程 依各該人事法令之規定   勞工階級 申訴事由: 生理假 產假 陪產假..
49.關於促進工作平等的措施, 以下何者錯誤:
(A)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假3日
(B)受僱者雇用10人以上雇主之受僱者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主請求每天減少工作1小時
(C)受僱於僱用5人以上雇主之受僱者,於其家庭成員預防接種時,得請家庭照顧家
(D)受僱者之配偶未就業者不得申請育嬰假

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A,B,C
難度:非常困難
最佳解!
Aesculapain W 高二上 (2011/05/13)     52    
100年1月5日總統令修正性別工作平等法20條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧.....看完整詳解
33F
jiunn liang 大四下 (2015/01/30)     4    
原本答案為B,C,修改為A,B,C
34F
一定要考上 大二下 (2015/11/27)     10    

(A) 5日

(B) 30人

(C) 刪除受雇10人以上, 意即無人數限制

35F
Roger Reng 高三上 (2016/04/28)     1    
樓上的應該是要寫在樓下那題吧.....
29 關於促進工作平等的措施,以下何者錯誤?
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,其請假日數併入病假計算
(B)妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假5日
(C)受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪
(D)子女未滿1歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間2次,每次以30分鐘為度

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A,D
難度:非常困難
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李成文 國一下 (2011/05/26)     62    
性別工作平等法 第 16 條受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三.....觀看完整全文,請先登入
28F
106 Police 上榜 大四上 (2017/05/24)     10    

(A)女性受僱者因生理日致工作有困★★,...



(內容隱藏中)
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29F
米妮 大一上 (2017/06/14)     1    

但(D)選項在勞動基準法第52條規定是

子女未滿一歲需女工親自哺乳者,於第35條規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間2次,每次以30分鐘為度。

前項休息時間,視為工作時間。

因此(D)選項應該也對吧?

30F
Van.C. 高三下 (2017/12/03)     3    

題目問"促進工作平等的措施",應該先適用"性別工作平等法"吧!

49 關於促進工作平等的措施,以下何者正確?
(A)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假 3 日
(B)受僱於僱用 10 人以上雇主之受僱者,為撫育未滿 3 歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間 1 小時
(C)受僱於僱用 5 人以上雇主之受僱者,於其家庭成員預防接種時,得請家庭照顧假
(D)受僱者之配偶未就業者不得申請育嬰假

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答案:D
難度:困難
最佳解!
司法浪人 高二上 (2016/05/14)     21    
49 關於促進工作平等的措施,以下何者錯誤?(A)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日 (B)受僱於僱用30人以上雇主之受僱者,為撫育未滿 3 歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間 1 小.....看完整詳解
7F
Roger Reng 高三上 (2016/05/03)     4    

100年1月5日總統令修正性別工作平等法20條

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。

 

故(C)選項受僱於僱用 5 人以上雇主之受僱者,於其家庭成員預防接種時,得請家庭照顧假

8F
【站僕】摩檸Morning 小四下 (2016/05/04)     0    
原本答案為A,B,修改為A,B,C
17 關於「病人分類系統」的描述,以下何者錯誤?
(A)是一種將護理工作量化的評估工具
(B)是一種推估護理單位人力的方法
(C)以病人的診斷來估算所需的護理人員數
(D)透過適當排班來滿足各類病人的照護需求

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答案:C
難度:適中

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 0 則答案


41. 關於學習障礙學生的鑑定,以下何者錯誤?
(A)智力正常或正常以上
(B)成績排名最後
(C)個人內在能力有顯著差異
(D)排除感官、智力、情緒、文化不利或教學不當等因素之影響

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答案:B
難度:非常簡單
2F
廖俞晴 高三上 (2010/02/02)     6    

<<身心障礙及資賦優異學生鑑定標準>>

第一個鑑定基準就提到

"智力正常或在正常程度以上"

3F
Kai 大一下 (2011/01/07)     0    
智力不正常就是智能障礙了
4F
莊筱瑩 國三上 (2011/01/22)     0    

學習障礙不能有智能障礙