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搜尋:阻礙授權

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下列何者不是阻礙授權的主要因素?
(A) 心理上的因素
(B)客觀上的困難因素
(C)上級長官干預
(D)法制上的因素

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答案:C
難度:適中
最佳解!
Sherry Chang 高三上 (2012/10/26)     37    
(一)心理上的阻礙因素 1.主管方面的心理因素: A.主管可能認為自己管得愈細愈多,愈顯得自己的重要性。 B.對自己的地位缺乏安全感,深恐授權太多,影響本人在組織中的地位。 C.一些管理者認為授權就是棄權,因之怕失去對部屬的控制力;如由自己發號施    令,可以滿足權力慾望。 2.部屬方面的心理因素: A.部屬由過去經驗中發現,他們不可能獲得真正的授權; 實際上,一切仍由上    司決定,對於這種有名無實的授權不感興趣,並儘量拒絕接受。 B.恐怕犯錯的心理,怕一旦做錯,或只是成效不佳,將要受到上司的責備或處罰。 C.部屬缺乏自信或能力,沒有足夠的勇氣去承受別人的批評。 D.部屬缺乏足夠的資源與資訊,怕不能成功地完成所授的職權與任務。 .....看完整詳解
4F
Liny Tw 高二上 (2012/11/15)     12    

阻礙授權之因素:

權責劃分不清

集權思想作祟

行政手續繁雜

主管及部屬之心理因素

客觀上之困難

法制上之阻礙

5F
喵喵 大一上 (2015/07/07)     3    
內政部自己的管理要不要授權,行政院長不會無聊到去插手。
6F
一拳敲人 國三下 (2016/12/07)     4    

這題出不好,實務上可能因政治壓力,上級長官也是會做阻礙授權動作,防止該組織權力異動或是組織發展∪・ω・∪

下列何者不是阻礙授權的主要因素?
(A)心理上的因素
(B)客觀上的困難因素
(C)上級長官的干預
(D)法制上的因素

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答案:C
難度:適中
1F
Jessica Lee 小五上 (2011/01/06)     0    
謝謝詳細解答 :D
77 行政手續迂迴繁瑣,最常表現在公文旅行,大印制度的作祟上,各級主管皆將責任推給機關首長。此乃阻礙授權因素中的?
(A)主管方面的心理因素
(B)部屬方面的心理因素
(C)客觀上的困難因素
(D)法制上的阻礙因素

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答案:D
難度:適中
1F
mark liang 國二上 (2014/11/21)     5    
阻礙授權的因素
(一) 心理上的阻礙因素
1.主管方面的心理因素
2.部屬方面的心理因素

(二) 客觀上的困難因素
1.部屬的能力或經驗尚不足以擔當較重大的職責,如果不顧一切而授權給他負責,結果不是被授權者仍然一再請示,就是有導致重大差錯之可能。
2.工作之重要性或緊急性,使主管必須親自處理,俾能對事實的發展,隨時保持密切接觸,因而不能真正授權下屬負責這類工作。
3.上司的作風,希望他屬下的管理人員能親自處理所負責之工作,隨時都能回答他提出的問題。在這種情況下,這樣的管理人員面對他上司的要求,自然不敢將本身份內的工作授權下屬。

(三) 法制上的阻礙因素
1.組織法上的權責劃分不清,辦事細則上亦少明確的事權規定。
2. 法令規章過於繁細,或過時不修,形成矛盾衝突或限制了行政行動的彈性。易於爭功諉過,難予確定責任。
3. 行政手續迂迴繁瑣,最常表現在公文旅行、大印制度的作祟上,各級主管皆將責任推給機關首長。
23.行政手續迂迴繁瑣,最常表現在公文旅行,大印制度的作祟上,各級主管皆將責任推給機關首長。此乃阻礙授權因素中的? 
(A)主管方面的心理因素 
(B)部屬方面的心理因素 
(C)客觀上的困難因素 
(D)法制上的阻礙因素

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答案:D
難度:適中
重新載圖(八)附圖為我國行憲後至 104 年的歷任總統,亦可看出政權交替變化:phpJm2jYt
【題組】34.關於「政黨輪替」,下列敘述何者正確?
(A)政黨輪替是每個國家必經的過程
(B)政黨輪替是檢視國家是否都市化的 指標
(C)政黨輪替會強烈阻礙政權和平轉移
(D)政黨輪替讓各個政黨相互制衡,更對人民負責。

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答案:D
難度:適中