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搜尋:非營利組織最重要的功能,不是做了多少年慈善事業

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36.36. [ 非營利組織最重要的功能,不是做了多少年慈善事業,而是提供了更多的參與機會 ],請問以上的敘述是指非營利組織在公共服務上扮演何種角色:
(A)提供政府不能提供之服務
(B)創造新的想法與變遷
(C)促進積極的公民資格與利他主義
(D)發展公共政策
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
Tinass Chuang 高一下 (2011/11/28 08:01)
A.提供政府不能提供之服務:如人們心靈歸屬、強化社會道德的價值、穩定社會功能均非政府所能提供。 B.創造新的想法與變遷:非營利組織在沒有選民壓力下得獲得充分經驗與機會,提供新的理念。 C.促進積極的公民資格與利他主義:非營利組織可提供更多參與.....觀看完整全文,請先登入
2F
摩檸Morning 大三上 (2015/05/26 23:11)
原本題目:

36.36. [ 非營利組織最重要的功能,不是做了多少年慈濟事業,而是提供了更多的參與機會 ],請問以上的敘述是指非營利組織在公共服務上扮演何種角色: (A)提供政府不能提供之服務 (B)創造新的想法與變遷 (C)促進積極的公民資格與利他主義 (D)發展公共政策

修改成為

36.36. [ 非營利組織最重要的功能,不是做了多少年慈善事業,而是提供了更多的參與機會 ],請問以上的敘述是指非營利組織在公共服務上扮演何種角色: (A)提供政府不能提供之服務 (B)創造新的想法與變遷 (C)促進積極的公民資格與利他主義 (D)發展公共政策
16.0〈在迷宮中仰望星斗〉一文中,龍應台認為文學有一種最重要的功能,它是 
(A)抒發人類內心的情感 
(B)端正社會風氣 
(C)揭露民生疾苦 
(D)使看不見的東西被看見。
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
在民營化趨勢下,對於「契約」(Contracting)之敘述下列何者為正確?
(A)政府有絕對優勢挑選可承接委託業務之民間單位
(B)「契約管理」尚不是當代公眾服務之議題
(C)已然成為執行民營化政策之重要機制
(D)與政府成為「契約伙伴」是非營利組織之重要財源管道
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
hondolu2008 高一下 (2015/07/22 18:58)

社會服務契約管理的意涵:

在民營化的趨勢下,許多政府部門的活動已不再自己經營方案或提供服務,而是轉向其他機構購買,契約也就成完社會服務重要的財源之一(C選項解釋),甚至許多社會服務機構賴以維繫和生存的資源。社會服務類的契約委外形成一種新契約主義,代表以契約(無論是法定或非法定的方式)來規範公共關係,並使得管理的密集性增加,契約管理已成為當代公共服務的一個重要議題(B選項的更正)

2F
莊福元(耐住性子,等待機會。) 國三下 (2016/06/03 23:11)
(D)非營利組織有三種可能的資金來源,分別是從政府、市場與社會,主要還是靠社會的捐募款。
31.下列何者是「巧婦難為無米之炊」這句話最適於表達的論題?
(A)人力資源為組織最重要的資產
(B)財政為庶政之母
(C)工欲善其事,必先利其器
(D)中興以人才為本
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
Wendy 高一下 (2014/11/22 23:54)
C...
2F
小Q 小六下 (2014/12/06 21:46)
巧婦難為無米之炊【釋義】:即使是聰明能幹的婦女,沒米也做不出飯來。比喻做事缺少必要條件,很難做成。

庶是日常生活,政是百姓眾人的事情,庶政是政府每天為百姓所作的事情,像維持馬路交通的安全和通暢,確保水電的供應,等等。
「財政為庶政之母」,政府要有錢才能替百姓作事。
「 戶政為庶政之母」,政府要知道人在哪裡,錢、資源才能公平分配。

工欲善其事,必先利其器【釋義】:要做好工作,先要使工具鋒利。比喻要做好一件事,準備工作非常重要。
67.布勞(P. blau)和史考特(W. Scott)曾以組織的主要受惠對象為標準,將組織分為四種類 型,其中「公益」型組織最重要的課題為:
(A)如何加強外在的民主控制
(B)如何以最小的成本謀求最大的利潤
(C)如何協調專業人員與幕僚人員的衝突
(D)如何加強內部的民主程序
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Veronica Liu 國二上 (2010/08/04 09:36)
依學者布勞與史考特(Blau & Scott)之論述,其認為可依據『主要受惠者』將組織類型分為下列類型:(1)互利組織:該組織主要受惠者為『組織的一般參與者或全體成員』,故組織成立的主要目的為『維護與促進機關全體成果所追求的利益』,         例如:政黨、工會、商會等。(2)服務組織:該組織主要受惠者為『組織所服務的特定社會大眾』,         例如:大學.....看完整詳解
4F
sesame 高三下 (2015/09/25 16:00)
謝謝上述,整理一下:
phpg5WrVi
5F
盧妍蓁 國二下 (2016/09/01 14:28)

關於「服務組織」特性的描述,下列何者錯誤? 
(A)
提供服務者與受惠者的目標一致 
(B)
組織成員須受過嚴格的長期專業訓練 
(C)
受惠者不能完全瞭解本身的真正利益 
(D)
提供服務的人,權力觀念比較濃厚

高普考/三四等/高員級行政學103 年 - 103年普考 一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政 行政學概要#16857

答案:D

布勞(P.Blau)與史考特(W.Scott)以組織主要受惠對象為標準,將組織分為四種類型:
1.互利型組織之特性:加強內在民主程序

  (1)民主的特性:成員在組織中的地位相等,決策的制定、各階層負責人的產生常須經民主的程序。

  (2)組織層級化的程度不大,此組織型態有利於意見之充分交流。

  (3)代表性及協調性的負責人,對外代表全體人員,對內他是負責協調的工作。

  (4)經民主程序所選出的代表或領導者,都有明文規定其任期。

2.服務型組織之特性:協調專業人員與行政人員衝突

  (1)專業化的特性,即其成員須受過嚴格的長期專業訓練,具有專業知識和技術。

  (2)受惠者不能完全瞭解本身的真正利益。

  (3)提供服務者與受惠者的目標一致。

  (4)提供服務的人,權力觀念比較薄弱。

行政人員              專業人員之分析
 
行政人員             vs   專業人員
 
官僚文化             vs   專業文化
 
追求升遷             vs   專業知能成長
 
服從性高              vs   服從性低
 
不輕易離開組織      vs   不死守組織

3.企業型組織之特性:  (1)講求經濟與效率原則。  (2)組織結構的分化,對環境的敏感度比其他組織高,反應也快。

  (3)單一目標觀念。  (4)較缺乏社會責任感。

4.公益型組織之特性:  (1)有依法制強制執行的公權力。  (2)公益組織一切作為或不作為,均受外在民主的機制

  (3)其工作活動來自政府預算的支持,缺乏市場機能。  (4)組織內之法規較任何其他組織都要複雜得多。

6F
Linda LU 高三下 (2016/09/21 07:34)
布勞(P. blau)和史考特(W. Scott)曾以組織的主要受惠"對像"為標準,=>應為對"象"