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搜尋:風險溝通

  • 鶯歌國中風波 校長致歉將續溝通 20 by Pei Pei Pei
    〔自由時報記者何玉華/新北報導〕鶯歌國中校長郭妙色因為調整資深學務主任陳陸全的職務,引發老師懸掛..
  • 白內障傷眼又傷腦 恐增失智風險 7 by sunshine
    (優活健康網記者張瓊之/採訪報導)眼睛是靈魂之窗,也是每個人與外界溝通的重要橋梁,但隨著年紀越大,..
  • 愛家基金會放電影 助親子溝通 29 by 林岑岑
    (中央社記者龍瑞雲台北1日電)愛家文化事業基金會(Focus on the Family..
  • 愛家基金會放電影 助親子溝通 12 by 林岑岑
    中央社記者龍瑞雲台北1日電)愛家文化事業基金會(Focus on the Family)明天將透..
  • 身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索挑戰」、「表達溝通」、「仁愛合作」、「獨立自主」、「文化實踐」 *根據課程目標編擬課程計畫,選擇適宜的教材,實施統整課程。 *配合統整課程計畫,規劃動態的學習情境,在其中多元的學習活動經驗可以展開。 *重視幼兒的自由遊戲及在遊戲中學習的價值,提供幼兒能在其中自主地產生探索、操弄與學習的遊戲活動。 *嘗試建構學習社群,以分齡混齡或融合教育的方式進行,在協同合作溝通中,延展幼兒的學習。 *教保人員在課程進行中根據目標扮演多 858 by LV Roxanne
    身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索..
  • 溝通 18 by 公職◆行政學
    公共管理100年12月地三 二、風險管理是整合「風險評估」與「風險溝通」兩種功能性的活動;「風險評估」涉及技術層面與科學專業,「風險溝通」則需考量社會層面與藝術技巧。試申論其重要意涵為何?(..
  • 溝通風格類型: 28 by 公職◆行政學
    溝通的風格類型可以分   第一類煽情者:行政取向、喜歡非正式、自然的說服力,如政客 煽情者是指這一型是結合高支配性與社會性的兩種特徵,如一般的政客,在選戰中一方面激情的放言..
  • 溝通風格的類型 0 by 公職◆行政學
    溝通風格可依支配性與社會性的高低,分為以下幾個類型: 一、煽情者 這一類型結合高支配性與社會性的兩種特徵,如一般的政客,在選戰中一方面激情的放言高論,一方面又企圖操縱民意流向。其特徵有三: ..
  • 溝通的風格類型 0 by 公職◆行政學
    關於試題:溝通的風格類型可以成為多種類型,其中有一種屬於「煽情者」,下列那一項不是「煽情者」的特徵之一? (A) 表達堅強的意見  (B) 展現行動取向行為  (C) 喜歡非正式性  (D) 具有..
  • 溝通風格 0 by 公職◆行政學
    關於試題:溝通的風格類型中有一屬於「深思者」,下列那一項不是「深思者」的特徵之一? (A)喜歡有秩序  (B)全神貫注某事 (C)投射冷漠的態度  (D)以正式方式表達第一類煽情者:煽情者..
10 食品風險分析架構之項目,何者錯誤?
(A)風險管理
(B)風險溝通
(C)風險評估
(D)風險認證

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答案:D
難度:適中

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 6天 ,已有 0 則答案


12.以下何者為健康風險評估第一步驟?
(A)危害鑑定
(B)暴露評估
(C)風險溝通
(D)風險管理

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答案:A
難度:適中
1F
珉UNUN 高二下 (2015/06/29)
phpgfQK4b
94.有效風險溝通之團隊組成,建議由四種專家為基礎共同組成,包括:
(A)主題事件專家、投資報酬分析專家、實地溝通專業人員和風險及決策分析專家
(B)主題事件專家、行為科學專家、實地溝通專業人員和臨床心理學專家
(C)主題事件專家、投資報酬分析專家、技術專業人員和風險及決策分析專家
(D)主題事件專家、行為科學專家、實地溝通專業人員和風險及決策分析專家

2. 在教育行政機關或學校發生衝突時,如果能妥善運用教育組織衝突管理原 則,即可產生正功能。以下何者並非教育組織衝突管理的原則?
(A)事前積極預防
(B)靈活運用不同的衝突處理方式
(C)如需引進衝突,宜採側面的手段
(D)進行風險溝通,培養衝突管理知能

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答案:C
難度:適中
最佳解!
王怡晴 高三下 (2017/08/09)
教育組織衝突的意義:衝突乃是組織、團體、或個人因知覺到彼此某些不一致或對立,而產生的爭執或爭鬥等互動行為的歷程。教育行政人員從事行政工作,經常會碰到衝突事件,必須能妥善處理,才不會造成嚴重不良後果。衝突管理的原則:(一) 囊化衝突使之不再擴大:囊化衝突之道首在有心解決。(二) 找出衝突原因再對症下藥:找出衝突原因除了透過自我檢討之外,也要傾聽對方的聲音。(三) 靈活運用不同的衝突處理方式:除了上述五種方式之外,也可適時安撫、說服、談判。(四) 優先採行理性策略以彰顯正義:所謂理性策略,是指不在意自己的輸贏,而旨在解決衝突所呈現的問題。(五) 如採競爭策略則須慎加計劃:諸如認清自己和對方的目標和底線、預先找出有利於競爭之理由.....觀看完整全文,請先登入
1F
林育 大二上 (2017/07/08)

(A)事前積極預防 →包括任用理念與價值觀接...



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2F
ellen89123 國三上 (2017/07/17)

衝突管理的原則:

(一) 囊化衝突使之不再擴大:囊化衝突之道首在有心解決。
(二) 找出衝突原因再對症下藥:找出衝突原因除了透過自我檢討之外,也要傾聽對方的聲音。
(三) 靈活運用不同的衝突處理方式:除了上述五種方式之外,也可適時安撫、說服、談判。
(四) 優先採行理性策略以彰顯正義:所謂理性策略,是指不在意自己的輸贏,而旨在解決衝突所呈現的問題。
(五) 如採競爭策略則須慎加計劃:諸如認清自己和對方的目標和底線、預先找出有利於競爭之理由、有給自己裡子給對方面子的胸襟等等。
(六) 必要時得敦請第三者協助解決
(七) 如需引進衝突宜優先採正面的手段:所謂正面手段,指合乎法理的手段
(八) 透過情境調整預防不必要衝突的產生
(九)...


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1. 在我國「食品安全監測計畫」相關規定與指引中,下列敘述何者正確? ①應設置實驗室之食品業者為:上市上櫃及經公告類別與規模之食品業者 ②風險評估應包括風險分析、風險管理及風險溝通三大過程 ③食品安全監測計畫要求成立決策小組,此小組與食品安全管制系統之管制小組任務不 同,但是人數則皆相同,至少三人以上 ④食品業相關進、銷、存等資料應依法令或者消費者之要求揭露,並妥適保存至少 5 年
(A)①③④
(B)①②
(C)①②③
(D)①②③④

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答案:A
難度:適中

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 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 4天 ,已有 0 則答案