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搜尋:高考員工休假給付

  • 不工作領給付 丹麥社福撐不住 30 by Akash Wu
    【聯合報╱編譯任中原/報導】 2013.08.31 01:46 am   面..
  • 102年專技高考社工師 將考兩次 22 by 嚴大為
    作者: 林宜箴 | 國立教育廣播電台 – 2012年10月4日 下午5:26 ..
  • 100專技高考-社工師上榜心得 68 by 蕭智文
  • 102年專技高考社工師上榜心得 50 by Shan Liu
  • 102專技高考社工師上榜心得 37 by Can Huang
  • 退休金給付 2 by 財政學
    1、確定給付制 係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本,再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能,可減少老年生活的貧富差距,並賦予勞動者撫養退休人口的責任,且給付額度..
  • 工資給付 3 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    關於工資之給付問題,下列敘述何者錯誤? (A)工資應由勞資雙方議定,且不得低於基本工資~正確~解析:勞動基準法第 21 條(工資之議定暨基本工資) 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資..
  • 勞退金與勞工保險老年給付 34 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    謝謝13F大大的補充資料; 勞退金與勞工保險老年給付不同 勞工退休金是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主對員工的一種法定責任;而勞保老年給付則是根據「勞保條..
  • 退撫新、舊制任職年資之退休金及補償金給付方式 15 by 人事行政學
    修正後,在第30條 名  稱修正日期法規類別 公務人員退休法 民國 99 年 08 月 04 日 考試 > 銓敘部 > 退休目 ..
  • 勞工保險請領老年給付要件 15 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    勞工保險條例 58條 年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付: 一、保險年資合計滿十五年者,請領老年年金給付。 二、保險年資合計未滿十五年者,請領老年一次金給付。 本條例中華..
7 和平公司於 99 年 1 月 1 日開始營業,並於當天聘僱 20 名員工,公司聘僱契約載明,每週工作 40 小時, 工作滿一年者,第二年起每年享有 60 個小時之休假,本年度未用完之休假可以累積至以後年度。99 年每 位員工每小時工資率為$200,每年調薪幅度 10%。和平公司 100 年員工實際休假之總時數為 1,000 小時。 100 年 12 月 31 日應付員工休假給付之餘額為多少?
(A)$504,000
(B)$304,000
(C)$200,000
(D)$40,000

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
3F
黃偉軒 高三下 (2017/07/09)

為什麼99年沒用完的時數200小時不用調整成100年的時薪?

4F
E ting up 大一下 (2017/10/22)

99年底 
借薪資費用20x200x60 240,000 
貸應付員工休假給付  240,000 

100年底 
借薪資費用20x(200x1.1)x60 264,000 
貸應付員工休假給付    264,000 

實際休假1,000小時 
借薪資費用                20,000 
借應付員工休假給付240,000x1,000/1200  200,000 
       貸現金1,000x(200x1.1)              220,000 

餘額為240,000+264,000-200,000=304,000

5F
陳旭成 高一上 (2020/09/02)

回答3F 企業認列年休假給付,依員工提供服務年度之薪資水準計算

7.有關企業給予員工休假給付會計處理之敘述,下列何者正確?
(A)無論休假給付是否為累積帶薪假,均於未來實際發生時再認列為費用
(B)若休假給付為累積帶薪假,則應於員工提供服務之年度在帳上認列為負債
(C)若休假給付為累積帶薪假,不必入帳,僅作附註揭露
(D)無論休假給付是否為累積帶薪假,均需在帳上認列為負債

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
1F
width0304 高一下 (2014/10/01)
這題的會計分錄有人知道怎麼做嗎?
2F
naru0825 高二上 (2017/05/11)

(1) 非累積帶薪假:於實際休假時★★★★★...



(內容隱藏中)
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重新載圖

11.華大公司有 20 名員工,每週工作 5 天,每日 8 小時,薪水以小時計算。X1 年初公司開始施行 員工休假制度,工作滿一年者,第二年起每年享有 7 天之休假,本年度未用完之休假可以累積 至以後年度。公司以員工提供服務年度之薪資水準計算年休假給付,其他相關資料如下: 5cd0dc2d19b17.jpg  則 X3 年底應付員工休假給付之餘額為多少?
(A)$182,400
(B)$172,800
(C)$136,250
(D)$24,200



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答案:A
難度:非常簡單
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ppchen (2019/05/24)
X1年底以X2年薪資水準預估入帳=100*20*7*8=...


(內容隱藏中)
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9 甲公司有 12 名員工,每名員工每日薪資為$1,200,若員工每工作一個月即享有1.5 天之累計休假,則每月月底發生之 應計休假給付為:
(A)$1,200
(B)$1,800
(C)$14,400
(D)$21,600

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答案:D
難度:簡單
1F
ytchiu 高三下 (2015/06/02)

1200*1.5*12=21600


49.企業雇用員工,每期除列支薪資費用外,尚須認列未來員工之休假給付等員工福利為當期費用。這是基於下列 何種原則?
(A)成本原則
(B)配合原則
(C)穩健原則
(D)充分揭露原則

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答案:B
難度:簡單
最佳解!
Shine Hung 大一上 (2017/07/03)
根據配合原則,當期收入與當期費用要同時認...


(內容隱藏中)
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2F
回家之路 高三下 (2019/08/18)

配合原則 

就是收益費用要互相配合的原則

因果關係

系統合理分擔

立即認列