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搜尋:魅力領袖

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    我覺得模仿訂價法很像是"追隨領袖訂價法(follow-the-leader pricing):規模較小的競爭者通常會以競爭者可能的訂定價格做為訂價的基礎。     &..
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  • 領導 0 by 公職◆行政學
      轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎,奠基於「交易式領導」的觀念,這種長官與部屬間的交易係指 : (A) 價值觀念的交流 (B) 物質金..
  • 交易型領導、轉換型領導 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    關於試題: 『領導者主要是藉由角色的澄清與工作的要求,引導或激勵其跟隨者』,請問此為何種領導理論的論點 (A)交易型領導 (B)領導替代理論 (C)轉型領導理論 (D)魅力領導的歸因理論 ..
「服從我,因為我能改變你們的生活」主要是屬於下列何種權威支配類型要求服從的敘述?
(A)法律支配(legal domination)
(B)傳統支配(traditional domination)
(C)魅力領袖支配(charismatic domination)
(D)機構支配(institutional domination)

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答案:C
難度:簡單
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劉煥明 大三下 (2013/07/27)     46    
傳統權威: 服從我,因為我們的人民一直這樣作 超人權威: 服從我,因.....觀看完整全文,請先登入
.美國在1940年代已經是個憲政民主國家,但是在二次大戰期間,當時的美國總統羅斯福也打破了美國既有的憲政慣例,連任三次總統,並在民間獲得很高的聲望。二戰期間美國的羅斯福政府,其統治的正當性基礎有哪些特質?(甲)傳統型權威;(乙)世襲型權威;(丙)魅力領袖型權威;(丁)理性法制型權威。上述正確組合為 
(A)乙丙 
(B)丙丁 
(C)甲丁 
(D)甲乙。

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答案:B
難度:簡單
※、請閱讀下列短文,並回答以下兩題: 轉型正義的內涵主要包括對於利用公權力犯罪者之追訴處罰,對物質資源結構之調整與重分配,以及對受文化歧視者尊嚴與認同之承認三大層面。其主要困難在於如何透過政治行動與制度創設來加以實踐。而如果我們把「正當性」瞭解為人民直接民主之民粹意願表達,把「合法性」體系瞭解為國會代議民主之議決以及需依法行事的官僚與司法,那麼轉型正義的實踐過程,往往需要透過正當性之民粹「力量」,來「督促」合法性創造所需要的制度性實現條件。 ──摘錄自顏厥安,轉型正義更需要道德
【題組】69)( ) 依據作者的見解,所謂的轉型正義重點在建立怎樣的權力正當性基礎?
(A) 傳統型
(B) 魅力領袖型
(C) 合法理性型
(D) 文化型

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答案: [無官方正解]
難度:適中
20.我國於 2016 年依據《總統副總統選舉罷免法》,辦理中華民國第十四任總統、副總統選舉,由民主進步黨推 薦的蔡英文女士與陳建仁先生當選正副總統。依據韋伯的理論,此屬何種權威的類型?
(A)傳統型
(B)魅力領袖型
(C)合法理性型
(D)政黨選舉型

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答案:C
難度:簡單
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超人氣小丸子 國一下 (2017/11/03)     22    
一、傳統權威(traditional a...


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1F
小法(最後一次考) 大三下 (2017/10/31)     9    

只要是選舉選出來的就是合法理性

3F
yingyin74 高一下 (2017/12/06)     10    

韋伯在《經濟與社會》(1922)一★★,...



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領導者具有某些特質與行為,使成員能對其產生認同,心甘情願追隨他,Robert House & Boss Shamir將這種領導型態稱之為:
(A)魅力領導 
(B)特質領導
(C)領袖領導
(D)參考領導

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答案:A
難度:適中
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賴文菁 國三上 (2012/06/10)     89    
特質領導:其強調的是外在行為的觀察,並且認為領導者的特質為天生的。忽略員工需求。 魅力領導:1.常會做出新奇、反傳統、有違常規的不凡行為                  .....看完整詳解
12F
皮卡皮卡 高二下 (2016/08/24)     8    
領導:
特質領導
魅力型領導- 基本歸因 
轉換型領導
交易型領導
願景領導
13F
國營專用版 大四下 (2017/07/29)     2    

只有參考性權力沒有參考領導

14F
糖衣 高二下 (2018/02/17)     6    

我想答案是 魅力領導 的原因

應該是題目舉出人名Robert House

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  豪斯(Robert House)於1977年指出,魅力型領導者有三種個人特征,即高度自信、支配他人的傾向和對自己的信念堅定不移。

  1920年代,韋伯區分了三種作為支配形式的領導、統治和權威的理想類型:

  1. 魅力型權威(基於家族、宗教),

  2. 封建/傳統型權威(基於家族、世襲、封建),

  3. 官僚/法理型權威(基於現代法律、官僚體系)。

  Robert House(1977)用了4個短語來定義魅力型領導:

  1. 支配性的。

  2. 強烈感染的。

  3. 充滿自信的。

  4. 具有強烈的個人道德觀感。

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