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搜尋:麥克葛瑞格

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    連鎖速食業者麥當勞,在台即將屆滿30週年,祭出系列商品30元同慶價外,將舉辦「麥克瘋擂台賽」,成功..
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    考前重點 - 42 頁   例: 3-10 組織文化 1.哈理生將組織文化分為四類:權力、..
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  • 人性本善學派 麥克葛瑞格:XY理論 10 by 公職◆行政學
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  • 奎恩(Quinn)與麥克葛雷斯(McGrath)組織文化之四種類型 4 by 公職◆行政學
    奎恩(Quinn)與麥克葛雷斯(McGrath)將組織文化分為四種類型:   (一)層級的組織文化:環境穩定,行動迫切度低。強調組織的穩定性、行為的可預測性與協調合作。 &n..
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    馬素·麥克魯漢(Herbert Marshall McLuhan,Wired雜誌封為主保聖人,表揚他對現代媒界理論的貢獻。 麥氏的思想主要體現在《理解媒介》一書中。在他之前,人..
17.激勵保健理論的代表人物是
(A)麥克葛瑞格(D. McGregor)
(B)馬師婁(A. Maslow)
(C)何茲柏格(F. Herzberg)
(D)傅麗德(M. P. Follett)

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答案:C
難度:簡單
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邱瑋贏 小六上 (2010/11/13)
我唯一想得到的記法是,激勵保健..4個字,何茲伯格.....觀看完整全文,請先登入
6F
楊貴妃 大三上 (2016/04/03)
激勵演講 (赫茲HZ)
7F
Zack Fang 高三上 (2016/08/23)
麥克葛瑞格(D. McGregor) - X、Y理論
馬師婁(A. Maslow) - 需要層次理論 <--比較--> 奧爾德弗 - ERG理論
何茲柏格(F. Herzberg) - 激勵保健理論
傅麗德(M. P. Follett) - 額外價值理論 ( 動態管理學派 )
8F
小P 大四上 (2016/12/24)

瞎掰記易法  

麥克葛瑞格(D. McGregor) ...



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35.麥克葛瑞格(D. McGregor)將人性本善的假定稱之為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)權變理論

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答案:B
難度:非常簡單
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wun 高三下 (2016/11/04)
「X理論」的假設 :一般人生性 「厭惡」工作,故儘可能設法「逃避」,把「人」當作「壞人」來看,認為他們「好逸惡勞」「Y理論」的假設 :一般人並非天生就厭惡工作(性善論),工作視所能以控制的環境之不同,可以是樂趣之源( 人們將樂於工作 ) ,也可以為痛苦.....看完整詳解
1F
劉品君 高二下 (2013/03/04)
人性本
49.人群關係理論學者麥克葛瑞格(Douglas M. McGregor)所提出對人性的 X 理論、Y 理論假設, 其中 Y 理論切近於下列何者?
(A)人性本惡論
(B)人性既善又惡論
(C)人性無善無惡論
(D)人性本善論。

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答案:D
難度:非常簡單
53.下列有關麥克葛瑞格(D.McGregor)Y 理論的說明,那一項是無關的?
(A)民主領導
(B)人人參與
(C)完全授權
(D)接受責任

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答案:C
難度:適中
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Gemini Lipset 國三下 (2010/06/29)
民主領導 積極溝通 滿足需.....看完...


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5F
我要上榜!!! 高二上 (2015/09/26)
接受責任是什麼我不知道....
不過 權威接受論是巴納德....
6F
黃俊豪 高一下 (2016/04/18)

接受責任    應該是指Y理論的假設 :員工會學習承擔,甚至主動尋求承擔責任

7F
卡滋 高三下 (2017/12/05)

Y理論的管理手段:

1.民主領導

2.人人參與

3.積極溝通

4.滿足需要

5.潛能發揮

6.適當授權

38.根據 Y 理論,麥克葛瑞格主張採用什麼樣的管理?
(A)人性控制
(B)人性安全
(C)人性激發
(D)人性滿足

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答案:C
難度:簡單
1F
相信自己一定可以(地特四等 國三下 (2016/09/21)
D沒有嗎?