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搜尋: Z理論

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49.下列何理論主張人性本善,人會自治自律的完成組織交付的任務,並從中獲得成就和滿足感?
(A)科學管理學派
(B)X理論
(C)Y理論
(D)Z理論。
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
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Justin Chen 高二上 (2011/06/17 22:33)
Ye.....觀看完整全文,請先登入
4F
黃 泰益 高三下 (2013/03/26 10:59)
下列何理論主張人性本善,人會自治自律的完成組織交付的任務,並從中獲得成就和滿足感?(C)Y理論
5F
a129360371 高一下 (2014/02/05 16:13)

眼殘!

6F
黃琬舒 高一下 (2014/06/16 17:27)
粗心> <"...
55.主張人性本善,人會自治自律的完成組織交付的任務,並從中獲得成就和滿足桿的是:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)科學管理學派
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
胡聖榮 高一上 (2012/01/01 23:42)


按b跳d ~真酷!!

16.在組織管理方面,麥裡格(D. McGregor)把科學管理時期的人性看法視為「性惡論」,這種組織管理論,屬於什麼理論?
(A)X理論
(B)Y理論
(C) Z理論
(D)XYZ理論。
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
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Claire Chou 高一上 (2010/06/25 10:35)
筆記X理論 傳統時期人性的假設與管理 性惡論Y理論 麥裡格(D. McGregor) 性.....看完整詳解
6F
馬自達 小六上 (2010/11/19 11:15)
一般人的本性是懶惰的,工作越少越好,可能的話會逃避工作。 大部分人對集體(公司,機構,單位或組織等)的目標不關心,因此管理者需要以強迫,威脅處罰,指導,金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。 一般人缺少進取心,只有在指導下才願意接受工作,因此管理者需要對他們施加壓力。
7F
許娜娜 高二下 (2012/04/05 00:04)
引述樓上~我的記法
X=叉叉  性惡  Y=YES 性善  Z是最後的字母 代表最新的~所以比較有系統和彈性的概念

X理論 傳統時期人性的假設與管理 性惡論 
Y理論 麥裡格(D. McGregor) 性善論 
Z理論 麥哥里(J.E.Megley)、大內(W.Ouchi) 整理性、系統性、權變性
8F
陳子昂 高二上 (2015/06/01 15:35)
2(惡)x+3(善)y=z
65. McGregor (1960) 從人性的觀點來探討行政,提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、以參與代替獨裁、以自律代替他律等主張,這即是有名的什麼理論?
(A) W 理論
(B) X 理論
(C) Y 理論
(D) Z 理論
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
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【站僕】摩檸Morning 大三上 (2009/05/09 13:17)
六、XY理論(XY Theory)(一)代表學者:麥理格(D. Mcgregor)(二)理論內容1.X理論(1)人性假設:人性偏惡,生性懶惰,自私自利,喜歡安定,愚笨無知,容易受人煽動。(2)管理方式:嚴格專制,不讓成員有參與的機會,強調獎懲和控制。2.Y理論(1)人性假設:人並非天生不愛工作,只要能提供快.....看完整詳解
5F
張佳綺 高二下 (2013/06/03 16:37)
X理論和Y理論---道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)

Z理論---麥哥里(J.E.Megley)針對XY理論的偏失,提出一兼容並蓄的Z理論,要旨為:1. 制度與人要兼顧2. 激勵與獎懲要兼顧3. 生理與心理宜並重4. 靜態與心態組織要兼顧5. 靜態、動態及生態組織須並重       (王德馨,1978)。
6F
千葉狐 大一上 (2014/07/17 14:50)
Z是賣擱Z(不要再按了)
7F
阿寶 國一上 (2016/06/08 14:58)
請問一下有一個版本是寫z理論是威廉大內提出。這是?
46.在人性理論學派中,認為人性本惡,因而主張採行嚴格控制與規訓之教育行政理論為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)A理論。
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
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Pei-chen Hsieh 小五上 (2010/03/04 22:42)
XY理論,由MCGREGOR提出。X理論為傳統人性假設與管理,偏向嚴格控管,屬負面的。Y理論相信人性正面性,屬正面積極.....觀看完整全文,請先登入
7F
陳育民 大一上 (2013/02/25 09:26)
一個是擦擦(X) 一個是YA!   這樣就不會記反了
8F
黃 泰益 高三下 (2013/03/26 21:14)
XY理論,由MCGREGOR提出。
X理論為傳統人性假設與管理,偏向嚴格控管,屬負面的。
Y理論相信人性正面性,屬正面積極,持Y理論的主管更能激發人性。
Z理論為改良XY理論的缺失。又名「日本管理型式」。
9F
胡皓崴 高三下 (2014/01/06 00:15)
X就是錯的(負面)
Y就是yes對的(正面) 
我是這樣想的與大家分享~