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搜尋:102關務升官等

  • 102年公務人員升官等考試、102年關務人員升官等考試、102年交通事業郵政、港務及公路人員升資考試 49 by Akash Wu
    等級:簡任、薦任、高員級、員級、佐級 預定報名日期:102.07.30(二)-08.08(四) ..
  • 公務人員升官等、資位考 月底報名 21 by 黃詩涵
    【聯合報╱記者曹以會/台北報導】 考試院會日前通過102年公務人員、關務人員升官等考試及交通事業..
  • 為何公務人員升官等考試不能每年舉辦?簡任升官等考試及雇員升委任考試何時停辦? 49 by 林煜軒
      一、公務人員升官等考試及格僅取得升任高一官等之資格,與公務人員高等、普通、初..
  • 公務人員升官等考試,有報考職系或類科之限制 18 by 林煜軒
           依公務人員升官等考試法第5條規定,現職人員..
  • 公務員升官等 擬廢資格考 24 by Cindy Lin
    【聯合報╱記者董俞佳/台北報導】 有公務人員上班打混,卻靠筆試取得簡任官升官資格。考選部提公務人員..
  • 官等晉升之取得資格 0 by 公職◆行政學
    公務人員任用法   民國 99 年 07 月 28 日 考試 > 銓敘部 > 任用目 ..
  • 薦升簡官等考試及資格 8 by 人事行政學
    公務人員任用法第十七條(官等晉升之取得資格) 公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格 之一,且其以該職等職務辦理之年終..
  • 101年公務人員特種考試關務人員考試、101年公務人員特種考試 移民行政人員考試及101年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題 54 by 高普考/三四等/高員級◆英文
      Saturday seems a long way off from Monday morning. Saturday itself, _____41_____ , leads into Sa..
  • 公務人員俸給法「初任」各「官等」職務「人員」 0 by 公職◆行政學
      我國現行公務人員考試的最高等級為何? (A) 高考一級 (B) 高考三級 (C) 甲等特考 (D) 五等特考 ~解析 :   依《公務人員俸給法》第6條第一項規..
  • 初任各官等人員之試用法規 1 by 人事行政學
    公務人員任用法第20條   初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;..
6 以下敘述何者正確?
(A)事前審核著重憑證、帳表的複核和工作績效的查核
(B)內部審核得兼採書面審核和實地抽查等兩種方式
(C)財務審核係審核購置、定製、變賣財物和營繕等處理程序
(D)會計審核包括審核施政(工作)計畫、業務計畫、預算的執行和控制 (請接背面) 102 年公務人員升官等考試、102 年關務人員升官等考試 全一張 代號:21650 102 年交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題 (背面) 等別(級): 薦任 類科(別): 審計 科 目: 審計學(包括政府審計 50%)
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答案:C
難度:簡單

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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28 公務人員在考績年度內,有關不得考列甲等所列舉事項,不包括下列何者?
(A)參加公務人員升官等訓練之測驗,經扣考處分者
(B)事、病假合計超過十日者
(C)曠職一日
(D)平時考核獎懲抵銷後,累積達記過以上處分者
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答案:B
難度:適中
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Jing Wu 高二上 (2012/11/23 20:13)
依據公務人員考績法施行細則第四條第三項規定,公務人員在考績年度內,有左列情事之一者,不得考列甲等: 一、曾受刑事或懲戒處分者。 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗,經 扣考處分者.....看完整詳解
3F
盧妍蓁 國三上 (2016/07/24 15:10)

依公務人員考績法規定,公務人員現職銓定五職等本俸三級,年終考績列甲等,晉本俸幾級?
(A)一級 
(B)二級 
(C)三級 
(D)晉年功俸一級

身心障礙◆行政學- 105 年 - 身心障礙人員考試五等-行政學大意#49984答案:A

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4F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/11/28 12:21)

公務人員考績法施行細則 第4條

公務人員年終考績,應就考績表按項目評分,除本法及本細則另有規定應從其規定者外,須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般條件二目以上之具體事蹟,始得評列甲等:

...
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40 下列有關公務人員取得簡任第十職等以上職務任用資格之敘述,何者不正確?
(A)簡任升官等考試及格
(B)敘薦任第九職等本俸最高級
(C)前經公務人員特種考試之甲等考試及格
(D)經國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格
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答案:B
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Yi-ling Tsai 國三下 (2012/10/09 23:20)
題目是問"取得簡10以上任用資格"敘薦9本俸最高級還不夠取得簡10以上任用資格意思是現任薦9本俸最高級 and 近3年考績2甲1乙 and 高考(.....觀看完整全文,請先登入
4F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/11/28 16:42)

公務人員任用法 第17條 (官等晉升之取得資格)

公務人員官等之晉升,應經升官等考試及格。

經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有下列資格之一,且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上,並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合格者,取得升任簡任第十職等任用資格,不受前項規定之限制:

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5F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/27 16:50)

公務人員任用法 第13條 (考試及格人員之任用)

考試及格人員之任用,依下列規定:

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,取得薦任第九職等任用資格。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第七職等任用資格。

...
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6F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/27 16:51)

後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則 第10條

後備軍人依法取得公務人員各官等任用資格者,其軍職官等官階,與公務人員官等職等之對照,依下列規定辦理:

一、中將具有簡任任用資格者,相當簡任第十三職等、第十四職等職務。

...
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11.下列關於考試院的敘述,何者為正確?
(A)考試委員由總統逕行任命
(B)考選部部長由總統逕行任命
(C)考試院採行首長制
(D)銓敘部負責升官等訓練業務
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答案:B
難度:適中
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Cindy Lin 高三下 (2012/09/14 14:36)
(A)考試委員→總統提名經立法院同意之(C)考試.....觀看完整全文,請先登入
4F
已刪除 (2014/06/30 12:22)
這題其實不明確,因為法無明文。
考選部部長是特任,但沒有說是考試院院長還是總統逕行任命,實務上是考試院院長和總統協商後,由總統任命之。
5F
魚酥 大一上 (2015/04/17 22:55)
(A)憲增§6II
6F
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/11/30 10:29)

中華民國憲法增修條文 第6條

考試院為國家最高考試機關,掌理左列事項,不適用憲法第八十三條之規定:

一、考試。

二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休。

三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。

考試院設院長、副院長各一人,考試委員若干人,由總統提名,經立法院同意任命之,不適用憲法第八十四條之規定。

憲法第八十五條有關按省區分別規定名額,分區舉行考試之規定,停止適用。

48.為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理,綜合規劃,管理協調及處理事務之能力的訓練,謂之:
(A)專業訓練
(B)一般管理訓練
(C)在職訓練
(D)升官等訓練
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答案:B
難度:簡單

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 2天 ,已有 5 則答案
加油 高一下 (2016/12/05 14:54):

本法第二條第二項之各項訓練定義如下:

  一、公務人員考試錄取人員訓練:指依公務人員考試法第二十一條規定辦理之訓練。

  二、升任官等訓練:指依公務人員任用有關法律辦理,以增進公務人員具備晉升官等所需工作知能之訓練。

  三、高階公務人員中長期發展性訓練:指為增進簡任第十職等或相當職務以上公務人員未來職務發展所需知能之訓練。

  四、行政中立訓練:指依本法第五條規定辦理之訓練。

  本法第二條第三項之各項訓練定義如下:

  一、專業訓練:指為提升各機關(構)學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能,以利業務發展之訓練,或為因應各機關(構)學校業務變動或組織調整,使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長,所施予之訓練。

  二、一般管理訓練:指為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。

  三、進用初任公務人員訓練:指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任,初次至公務機關(構)學校任職人員所施予之訓練。

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檢舉
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 10:00):

公務人員訓練進修法施行細則 第4條

本法第二條第二項之各項訓練定義如下:

一、公務人員考試錄取人員訓練:指依公務人員考試法第二十一條規定辦理之訓練。

二、升任官等訓練:指依公務人員任用有關法律辦理,以增進公務人員具備晉升官等所需工作知能之訓練。

三、高階公務人員中長期發展性訓練:指為增進簡任第十職等或相當職務以上公務人員未來職務發展所需知能之訓練。

四、行政中立訓練:指依本法第五條規定辦理之訓練。

本法第二條第三項之各項訓練定義如下:

一、專業訓練:指為提升各機關(構)學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能,以利業務發展之訓練,或為因應各機關(構)學校業務變動或組織調整,使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長,所施予之訓練。

二、一般管理訓練:指為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。

三、進用初任公務人員訓練:指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任,初次至公務機關(構)學校任職人員所施予之訓練。

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檢舉
為什麼妳沒看見大猩猩? 高三下 (2016/12/06 10:01):

公務人員訓練進修法 第2條 (訓練進修之權責)

公務人員訓練進修法制之研擬,事關全國一致之性質者,由公務人員保障暨培訓委員會辦理之。

公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性訓練及行政中立訓練,由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關(構)、學校辦理之。

公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以外之公務人員在職訓練與進修事項,由各中央二級以上機關、直轄市政府或縣(市)政府(以下簡稱各主管機關)辦理或授權所屬機關辦理之。

各主管機關為執行本法規定事項,有另定辦法之必要者,由各該機關以命令定之。

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