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搜尋:2個月性平

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    50 性別工作平等法有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者為正確?  (A)事業單位僱用受僱者 20 人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法  (B)工作場所性騷擾..
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    教育的特性:   一、發展性—發展個體潛能,培養健全人格: 個人在原有的稟賦之下,透過教育的力量,可以不斷學習,開展其潛能,進而在認知、情意、技能等各方面有..
35、 ( ) 適用勞退新制之勞工,於勞動契約終止時,依法得領取資遣費者,下列規定何者錯誤?
(A) 由雇主按其年資,每滿一年發給1/2個月之平均工資
(B) 未滿一年者,以比例計給
(C) 最高以發給12個月平均工資為限
(D) 應於終止勞動契約後30日內發給。
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
27、 ( ) 適用勞退新制之勞工,於勞動契約終止時,依法得領取資遣費者,下列規定何者錯誤?
(A) 最高以發給6個月平均工資為限
(B) 未滿一年者,以比例計給
(C) 應於終止勞動契約後二個月內發給
(D) 由雇主按其年資,每滿一年發給1/2個月之平均工資。
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
50.有關性別工作平等法產假之規定, 下列何者錯誤:
(A)產假之日數併入病假計算,產假期間不得支領薪資
(B)女性受僱者如妊娠未滿2個月而流產,仍得請產假
(C)女性受僱者得於分娩前開始請產假,不限於分娩後
(D)雇主應給予女性受僱者分娩之產假長度為8星期
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
大法關 大一上 (2011/11/16 22:43)
第   15    條 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月.....看完整詳解
50 有關性別工作平等法產假之規定,下列何者錯誤?
(A)產假之日數併入病假計算,產假期間不得支領薪資
(B)女性受僱者如妊娠未滿2個月而流產,仍得請產假
(C)女性受僱者得於分娩前開始請產假,不限於分娩後
(D)雇主應給予女性受僱者分娩之產假長度為8個星期
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
5F
Judy Hsu 小六下 (2016/02/28 10:54)
所以產假會被併入病假計算嗎 >< 
6F
ken 幼稚園下 (2016/11/02 13:49)

所以不會併入病假吧?

嚴格說B選項應為流產假


7F
馨小妞 小五上 (2016/11/04 10:53)

雇主在女性受僱者分娩期間,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者;給予產假一星期;未滿二個月流產者,給予產假五日(性別工作平等法第15條)。

28.勞動基準法有關職業災害補償之規定,下列敘述何者錯誤:
(A)雇主所為之職業災害補償,性質為無過失責任,不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額
(B)雇主之職業災害補償責任,如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者,僱主得抵充之
(C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者,僱主得一次給付40個月之平均工資,免除醫療期間之工資補償責任
(D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Chia Hui Huang 研一下 (2011/06/06 13:56)
勞基法第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後,經指定之醫院.....看完整詳解
4F
You Tsai Chen 國一上 (2014/08/30 15:01)
請問A錯哪裡呢?麻煩解答謝謝
5F
gbhjkl2 高三上 (2014/10/18 17:53)
雇主所為之職業災害補償,性質為無過失責任,得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額


6F
Zack Fang 高三上 (2016/06/29 23:30)
比較。
職業災害補償請求權消滅時效 -> 2年;
退休金請求權消滅時效 -> 5年
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第 58 條勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。 勞工請領退休金之權利,不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。 勞工依本法規定請領勞工退休金者,得檢具證明文件,於金融機構開立專 戶,專供存入勞工退休金之用。 前項專戶內之存款,不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
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