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搜尋:24.管理格道(Managerial+Grid)理論中的「9、9」型又稱為

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    布拉克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid)-他們認為一個管理者為了達到組織特定的目的,在從事管理活動時,必須具有某種程度的關心工作產量(c..
  • 管理格道的領導理論 1 by 公職◆行政學
    布拉克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid) 他們認為一個管理者為了達到組織特定的目的,在從事管理活動時,必須具有某種程度的關心工作..
  • 管理格道理論 5 by 公職◆行政學
    管理格道(Managerial Grid):管理格道又稱管理方格或管理座標,是由佈雷克與默頓(Robert R. Blake & Jane S. Mouton)提出,用來研究領導的型態,同..
  • 管理格道模式(managerial grid model) 0 by 公職◆行政學
      在佈雷克(R.R.Blake)與毛頓(J.S.Mouton)所提出的管理格道模式(managerial grid model) 當中,能高度關心員工與工作的領導類型是下列何者? (..
  • 布萊克與毛頓之管理格道 0 by 公職◆行政學
    關於布萊克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出的管理格道(Managerial Grid),下列敘述何者錯誤? (A)有兩個面向,分別是「關懷型」(consider..
43.將病房病人分成幾個單元,每一單元病人固定由同一組護理人員照顧,此為下列那兩種護理模式的結合?
(A)功能性護理和個案護理
(B)功能護理和全責護理
(C)成組護理和個案護理
(D)全責護理和成組護理

41.布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理 論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?
(A)鄉村俱樂部式管理(country club management)
(B)無為式管理(impoverished management)
(C)組織人式管理(organization man management)
(D)權威服從式管理(authority obedience management)

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
Eva Chang 國一上 (2010/09/17)     36    
無為1.1鄉村1.9組織人式管理 5.....看完整詳解
2F
Cheng Yi 高二上 (2012/05/15)     4    
式對員工的關心程度較高→1.9
3F
龜龜 高一上 (2013/05/05)     7    


布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?

(A) 鄉村俱樂部式管理(country club management)

(B) 無為式管理(impoverished management)

(C) 組織人式管理(organization man management)

(D) 權威服從式管理(authority obedience management)

 

 

~解析 :

 

一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model...


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4F
龜龜 高一上 (2013/05/05)     4    


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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18.管理格道(Managerial Grid)理論中的「9、9」型又稱為:
(A)鄉村俱樂部型
(B)中庸型
(C)團隊型(理想型)
(D)任務型

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答案:C
難度:非常簡單
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吳承偉 國二下 (2013/01/16)     22    
1.權威服從式:9、12.鄉村俱樂部式:1、93.無為式:.....看完整詳解
2F
Erin Yin 高二上 (2015/10/31)     2    
1.1對人跟工作都不關心。1.9對人關心,對工作不關心。9.1對工作關心,對人不關心。5.5對人跟工作為中等關心。9.9對人跟工作非常高度的關心。
18 管理格道(Managerial Grid)理論中的「9、9」型又稱為:
(A) 鄉村俱樂部型
(B) 中庸型
(C) 團隊型(理想型)
(D) 任務型

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答案:C
難度:非常簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/01/26)     2    

11 無為型的管理 19 懷柔型管理(鄉村俱樂部式管理) 91 業績中心型管理(權威服從式管理) 55 平衡型管理(組織人式管理) 99 理想型管理

11 根據學者布拉克與莫頓(Blake & Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid)理論,團隊式管理的特徵是:
(A)對員工關切的程度高,對生產關切的程度低
(B)對員工關切的程度低,對生產關切的程度高
(C)對員工關切的程度與對生產關切的程度皆高
(D)對員工關切的程度與對生產關切的程度皆低

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答案:C
難度:簡單
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龜龜 高一上 (2013/05/06)     22    
根據學者布拉克與莫頓 ( Blake & Mouton ) 的「管理格道」( Managerial Grid ) 理論,團隊式管理的特徵是: (A) 對員工關切的程度高,對生產關切的程度低 (B) 對員工關切的程度低,對生產關切的程度高 (C) 對員工關切的程度與對生產關切的程度皆高 (D) 對員工關切的程度與對生產關切的程度皆低   ~解析 :   一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model): (一) 布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 提出...
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2F
龜龜 高一上 (2013/05/06)     5    


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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