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搜尋:24.管理格道(Managerial+Grid)理論中的「9、9」型又稱為

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    布拉克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid) 他們認為一個管理者為了達到組織特定的目的,在從事管理活動時,必須具有某種程度的關心工作..
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    關於布萊克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出的管理格道(Managerial Grid),下列敘述何者錯誤? (A)有兩個面向,分別是「關懷型」(consider..
43.將病房病人分成幾個單元,每一單元病人固定由同一組護理人員照顧,此為下列那兩種護理模式的結合?
(A)功能性護理和個案護理
(B)功能護理和全責護理
(C)成組護理和個案護理
(D)全責護理和成組護理

41.布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理 論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?
(A)鄉村俱樂部式管理(country club management)
(B)無為式管理(impoverished management)
(C)組織人式管理(organization man management)
(D)權威服從式管理(authority obedience management)

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答案:A
難度:簡單
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Eva Chang 國一上 (2010/09/17)
無為1.1鄉村1.9組織人式管理 5.....觀看完整全文,請先登入
2F
Cheng Yi 高二上 (2012/05/15)
式對員工的關心程度較高→1.9
3F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?

(A) 鄉村俱樂部式管理(country club management)

(B) 無為式管理(impoverished management)

(C) 組織人式管理(organization man management)

(D) 權威服從式管理(authority obedience management)

 

 

~解析 :

 

一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model...


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4F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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18.管理格道(Managerial Grid)理論中的「9、9」型又稱為:
(A)鄉村俱樂部型
(B)中庸型
(C)團隊型(理想型)
(D)任務型

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答案:C
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吳承偉 國二下 (2013/01/16)
1.權威服從式:9、12.鄉村俱樂部式:1、93.無為式:.....看完整詳解
2F
Erin Yin 高二上 (2015/10/31)
1.1對人跟工作都不關心。1.9對人關心,對工作不關心。9.1對工作關心,對人不關心。5.5對人跟工作為中等關心。9.9對人跟工作非常高度的關心。
18 管理格道(Managerial Grid)理論中的「9、9」型又稱為:
(A) 鄉村俱樂部型
(B) 中庸型
(C) 團隊型(理想型)
(D) 任務型

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答案:C
難度:非常簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/01/26)

11 無為型的管理 19 懷柔型管理(鄉村俱樂部式管理) 91 業績中心型管理(權威服從式管理) 55 平衡型管理(組織人式管理) 99 理想型管理

11 根據學者布拉克與莫頓(Blake & Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid)理論,團隊式管理的特徵是:
(A)對員工關切的程度高,對生產關切的程度低
(B)對員工關切的程度低,對生產關切的程度高
(C)對員工關切的程度與對生產關切的程度皆高
(D)對員工關切的程度與對生產關切的程度皆低

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答案:C
難度:簡單
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龜龜 高一上 (2013/05/06)
根據學者布拉克與莫頓 ( Blake & Mouton ) 的「管理格道」( Managerial Grid ) 理論,團隊式管理的特徵是: (A) 對員工關切的程度高,對生產關切的程度低 (B) 對員工關切的程度低,對生產關切的程度高 (C) 對員工關切的程度與對生產關切的程度皆高 (D) 對員工關切的程度與對生產關切的程度皆低   ~解析 :   一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model): (一) 布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 提出...
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2F
龜龜 高一上 (2013/05/06)


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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