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搜尋:99+關務三等

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    關於試題:13 根據業務與計畫而編製,並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算,稱為: (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算 A
10 根據我國審計準則,關於查核報告之敘述,下列何者正確?①查核範圍受到限制時,會計師可出具保留意見或無法表 示意見 ②會計師欲強調某一重大事項時,可出具修正式無保留意見 ③採用其他會計師之查核工作,查核報告中一 定要提及其他會計師之工作 ④會計師對繼續經營假設存有重大疑慮時,可於意見段之前增添說明段 ⑤會計師更新 對前期財務報表所表示之意見,應於意見段之前增添說明段
(A)僅①②④
(B)僅①②③
(C)僅②③⑤
(D)僅①②⑤ 99年特種考試地方政府公務人員考試試題 代號:31640 等 別 :三等考試 類 科 :會計 科 目 :審計學 全一張 (背面)
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答案:D
難度:適中

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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34.某地區的居民,為了獲得三種商品或服務的而有不同的空間移動。下列有關該地居民空間移動的說明,何者正確?
(A) 商品或服務的等級愈高,移動的距離愈遠
(B) 商品或服務的需求愈頻繁,移動的距離愈遠
(C) 供應商品或服務的地點愈多,移動的距離愈遠
(D) 取得商品的移動距離較遠,取得服務的移動距離較近
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答案:A
難度:非常簡單
47 各機關組織法規所定之職務,應就其工作職責及所需資格,依職等標準列入職務列等表,一職務合計不得 列超過幾個職等?
(A)二個
(B)三個
(C)四個
(D)五個
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答案:B
難度:簡單
1F
Eva Chang 國一上 (2010/09/10 17:12)
公務人員任用法6
2F
Ellen Chen 大二下 (2012/12/26 14:35)
第 六 條  各機關組織法規所定之職務,應就其工作職責及所需資格,依職等標準列入職務列等表。必要時,一職務得列二個至三個職等。
  前項職等標準及職務列等表,依職責程度、業務性質及機關層次,由考試院定之。
  必要時,得由銓敘部會商相關機關後擬訂,報請考試院核定。
  各機關組織除以法律定其職稱、官等、職等及員額者外,應依其業務性質就其適用之職務列等表選置職稱,並妥適配置各官等、職等職務,訂定編制表,函送考試院核備。
  前項職稱及官等、職等員額配置準則,由考試院會同行政院定之。
  各機關組織法律原定各職務之官等、職等與中華民國八十五年一月考試院平衡中央與地方薦任第八職等以下公務人員職務列等通案修正之職務列等表不一致時,暫先適用該職務列等表之規定。但各機關組織法律於本條文修正施行後制定或修正者,仍依組織法律之規定。
  
有關國家賠償法制之敘述,下列何者錯誤?
(A)國家賠償法係以憲法為法源
(B)外國人均得為國家賠償之請求權人
(C)冤獄賠償法為國家賠償法之特別法
(D)公務員如有輕微過失,賠償義務機關 不得對之求償 (96地方政府三等)
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答案:B
難度:簡單
1F
蘇聖評 高二下 (2011/05/23 01:59)
本法於外國人為被害人時,以依條約或其本國法令或慣例,中華民國人得 在該國與該國人享受同等權利者為限,適用之。
2F
劉永竣 大一下 (2014/06/24 15:36)
冤獄賠償法依釋670解釋,其為刑事補償,係獨立的特別犧牲發生原因,兩者並非特別法關係。
37.關於公務人員未具擬任職務職等任用資格者得予權理之敘述,何者有誤?
(A)委任第五職等得權理薦任第六職等
(B)薦任第七職等得權理薦任第九職等
(C)簡任第十一職等得權理簡任第十三職等
(D)委任第三職等得權理委任第五職等
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答案:A
難度:簡單
1F
Qiong Zeng 國三上 (2011/06/12 00:21)

《公務人員任用法》第九條

初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務。

2F
Ellen Chen 大二下 (2012/12/22 12:14)
第 9 條 公務人員之任用,應具有左列資格之一: 一、依法考試及格。 二、依法銓敘合格。 三、依法升等合格。 特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴 用規定者,並應從其規定。 初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職 等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任 與其所具職等資格相當性質相近之職務。