關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類中油招考
中華電信中華黃頁中鋁招考
中鋼招考原住民類台北捷運
台灣菸酒台糖招考台船招考
台電招考台電雇用外貿協會
桃園捷運桃園機場漁會招考
漢翔招考營安管理畜牧獸醫
群創光電農會招考郵局招考
銀行招考國軍&預官一般營運類
台積電招考水利會招考港務局招考
環保局招考身心障礙組身心障礙類
阿里山鐵路台水(自來水)原住民類職別
一般經營管理類營運儲備人員類身心障礙類職別
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCJAVAPVQC
TBSATimsEMT-1
adwords監理所驗光師
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中研究所二技統測
四技統測學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:Berne伯尼+溝通分析法

  • 工作分析法的定義及優缺點 193 by Reui Fen Huan
    工作分析乃是將達成該項工作的各種行為或活動加以列舉,而後分析其順序及需要性,以便於決定教學的輕重緩..
  • 智能障礙者之不良適應行為輔導方式中,有所謂的「ABC行為分析法」,試列出該分析法之三大要件 109 by Reui Fen Huan
    1.A:行為的前提事件。(事件) 2.B:個體的行為表現。(行為) 3.C:隨著行為反應而來的後..
  • 工作分析(task analysis) 134 by Reui Fen Huan
    這是處理兒童學習困難或缺陷的一種方法。 工作分析法係從行為學派的觀念出發,深受系統分析與教育工學之..
  • 身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索挑戰」、「表達溝通」、「仁愛合作」、「獨立自主」、「文化實踐」 *根據課程目標編擬課程計畫,選擇適宜的教材,實施統整課程。 *配合統整課程計畫,規劃動態的學習情境,在其中多元的學習活動經驗可以展開。 *重視幼兒的自由遊戲及在遊戲中學習的價值,提供幼兒能在其中自主地產生探索、操弄與學習的遊戲活動。 *嘗試建構學習社群,以分齡混齡或融合教育的方式進行,在協同合作溝通中,延展幼兒的學習。 *教保人員在課程進行中根據目標扮演多 884 by LV Roxanne
    身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索..
  • 法拉利老董下令 少用電郵溝通 15 by Wantin Guo
    (中央社記者鄭傑憶羅馬4日專電)義大利法拉利(Ferrari)董事長蒙特澤莫羅下令,少發電子郵件給..
  • Perls完形治療法VS.Berne溝通分析 7 by 教甄◆輔導原理
    培爾茲(Perls)完形治療法(Gestalt Therapy)        他從察覺與統合的觀點著手強調的是當事人此時此刻的覺醒。治療的目..
  • 溝通分析理論(艾瑞克伯恩) 0 by 教檢(教師檢定)◆兒童發展與輔導
    溝通分析理論 艾瑞克伯恩博士在1960年代發展了溝通分析理論,他的腳本理論,對於腳本的定義如下:「這是人們早期的一種程式化,引導人們在其一生之中,決定該如何生活的一種早期程式,這種人生計畫通常是無..
  • 溝通分析治療法 5 by 教育心理學
    溝通分析治療法(Transactional Analysis Therapy,簡稱TA)理論主要概念是主張內化的作用與早年決定,講求生命腳本及重新決定。創始人物Eric Berne(1910-19..
  • 溝通分析學派 0 by 教甄◆諮商輔導專業
    由伯尼(E.Berne)所創始的一種心理治療(輔導)方法。溝通分析理論的 一個基礎為人格結構理論--自我狀態(ego-states)。伯尼認為每個人 均有三各獨立之自我狀態--父母(P..
  • 溝通分析 6 by 教甄◆輔導原理
    溝通分析 並非認知學派淵源 它是描繪自我人格的三個狀態 並且也提出人生腳本來說明人的問題出在哪 它其實比較偏向精神分析   一、溝通分析的定義:   溝通分..
26.溝通分析法之創始者是
(A)柏尼(Eric Berne)
(B)Beck(Aaron T. Back)
(C)艾利斯(Albert Ellis)。

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
1F
Peiyi Chen 高三下 (2013/07/13)     7    
溝通分析法(TA)之創始者是柏尼(Eric Berne)
41.有關柏恩(E. Berne)的溝通分析法(transactional analysis)的敘述,下列何者錯誤?
(A)父母不應使詐、玩把戲,也不要對子女過度期望
(B)如果父母的生活腳本是正向的,有助於子女形成正向的人生腳本
(C)自我狀態包含「父母自我」、「成人自我」和「兒童自我」三部份
(D)「父母自我」是個人經由評估環境,以及調和父母與兒童狀態塑造而成

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
Shan 高一上 (2015/01/11)     41    
「父母自我」是個人經由評估環境,以及.....看完整詳解
3F
張佳家 高二上 (2015/05/18)     41    

柏恩認為每個人都有父母,兒童與成人的三種...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
4F
Tina 國一上 (2017/06/11)     11    

柏恩認為每個人都有「父母」,「兒童」與「...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
5F
金榜題名 大一上 (2017/12/19)     3    

PAC理論又稱為相互作用分析理論、人格結構分析理論、交互作用分析、人際關係心理分析,由Eric Berne於19世紀50年代在《人們玩的游戲》(Game People Play)一書中,提出了這個著名的理論。他將傳統的理論加以提升創立了整套的PAC人格結構理論。是一種針對個人的成長和改變的有系統的心理治療方法。

  無論人們是以堅決還是非堅決的方式相互影響,當一個人對另一個人作出回應時,存在一種社會交互作用。這種對人們之間的社會交互作用的研究叫做交互作用分析。

  這種分析理論認為,個體的個性是由三種比重不同的心理狀態構成,這就是“父母”、“成人”、“兒童”狀態。取這三個間的第一個英文字母,Parent(父母)、Adult(成人)、Child(兒童...


查看完整內容
32. 強調「積極傾聽」與「我的訊息」是何種親職教育論述的重點?
(A)社會學習理論
(B)父母效能訓練
(C)溝通分析法
(D)行為改變技術

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
點點 高二上 (2017/12/23)     10    
父母效能訓練(Parent Effect...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
1F
何楓兒 國三上 (2017/03/14)     1    

高登的父母效能訓練:
1.主動傾聽,試著了解對方感受,不加以分析

2.使用我--訊息,明確表達自己感受與需求

3.沒有輸家,採雙贏策略,達成親子都能接受的想法

14.有關輔導與諮商學派的觀點,下列何者說法是不正確?
(A)完形治療法強調覺察和統整的體驗治療法
(B)人本理論比個人建構論都重視自我
(C)現實治療法重視自己人生的抉擇、自由與責任,及自我決定
(D)理情治療法強調個人的思想與信念系統是個人困擾的根源 (E)溝通分析法主要目的在幫助人們評估他們過去的決定,重新評量那些決定對現在的適合性

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:困難
最佳解!
李育翰 高二下 (2011/05/22)     31    
存在主義六大命題: 1、自我覺察的能力 2、自由和責任 3、追求自我認同.....觀看完整全文,請先登入
4F
cses50386061 小四下 (2014/03/08)     17    
現實治療重視當事人欲望是否符合3R:現實.責任.正當性,故說他是自由的不太適當,藉由WDEP治療引導當事人將欲望(wish)產生的方向行為(direction)做評估(estimate)和規劃(plan)。
5F
Lin Yu 高三上 (2016/06/10)     0    
(c)應該改成"意義治療法"
6F
Jean Piaget 高二上 (2017/02/26)     4    

現實治療法重視自己人生的抉擇、自由與責任,及自我決定

現實治療法重視現在、聚焦當下

特色1.強調個人責任與抉擇

       2.拒絕移情

       3.聚焦當下、避免聚焦於症狀

67 組織發展的策略與方法有三種,發展個人,發展團體,發展組織。在發展個人的方法當中,強調增加水平性的工作量與垂直性的工作性質,稱之為:
(A)敏感性訓練法
(B)工作豐富化法
(C)行為修正法
(D)人際溝通分析法

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Chang-Yu Lin 高三下 (2012/10/08)     33    
組織發展之策略與方法(一)發展個人的方法:1.敏感性訓練2.工作豐富化:同時增加水平性工作量與垂直性工作性質3.管理格道(二)發展團.....觀看完整全文,請先登入
8F
洋子 大一上 (2016/01/21)     1    
唉~做題時個人的想法就是與1F的一樣.....>"<
9F
神山日光 Ninko 大四下 (2017/10/05)     1    

被個人 團體 組織騙了 直覺選到敏感性訓練法.....

豐富化確實含垂直+水平  和   垂直

這題不該在簡單 應該在適中 出題者陷阱下的好

10F
銘_Ming 大一下 (2017/10/19)     1    

關鍵字辨別

單純水平 -> 工作擴大化

水平 + 垂直 + 富有彈性 -> 工作豐富化