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31 社區營養計畫的管理歷程,若依葛力克(L. Gulick)的觀點,可區分成七個步驟,並以「POSDCORB」作為簡稱,其中「CO」是指下列何者?
(A)聯盟(Coalition)
(B)協調(Coordination)
(C)命令(Command)
(D)合作(Cooperation)
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答案:B
難度:簡單
1F
Ashley0504 國三上 (2014/07/21)
美國行政者葛立克(L.Gulick) 提出行政歷程為計劃(Planning)、組織(Organizing)、用人(Staffing)、指揮(Directing)、協調(Coordinating)、報告(Reporting)及預算(Budgeting)→POSDCORB
2F
流川楓 高三下 (2015/09/18)

POSDCORB
計劃(Planning)、組織(Organizing)、用人(Staffing)、指引(Directing)、協調(Coordination)、報告(Reporting)及預算(Budgeting)

 

30.目前教育行政組織類皆採用科層體制(bureaucracy)模式,此一主張係由何人所提出?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)葛立克(L. Gulick)
(D)韋伯(M. Weber)。
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答案:D
難度:簡單
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Connie Lin 高二下 (2014/06/11)
科層體制=韋伯(科博館.....看完整詳解
8F
Mac Liang 國三下 (2016/10/04)
韋伯(「Web」er) 丶 科「層」體制 → 「web(蜘蛛網)」一「層」層包住。
9F
孟葳 國三下 (2016/10/31)
韋伯->科層;泰勒->科學
10F
Mac Liang 國三下 (2016/10/31)
在「科學」家眼中,「鈦」是一種稀有金屬,亦被譽稱為「太」空金屬。。。「泰勒」 → 「泰」-- 太丶鈦 // 「勒」-- 樂 → 「泰勒」 「太樂」 發現 「鈦了」。
16、最早提出領導權變理論的是
(A)麥里格(D. McGregor)
(B)費德勒(F.E. Fiedler)
(C)巴納德(C. Barnard
(D)葛立克(L. Gulick)。
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答案:B
難度:簡單
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/07/23)
費德勒之權變理論    一、權變理論變項 (一)領導型式 1.高LPC-關係導向型 2.低LPC-工作導向型 3.中度LPC-社會獨立型 (二)情境因素 1.領導者與部屬之關係 2.任務結構 3.領導者的職位權力   二、理論架構 (一)在非常有利情境(高度控制情境)下            工作導向的.....觀看完整全文,請先登入
2F
Qoo-qoo Qoo 國一上 (2012/02/28)
讓我想到網球........
3F
龜龜 高一上 (2013/06/27)


最早提出領導權變理論的是 :

(A) 麥里格 ( D. McGregor )

(B) 費德勒 ( F.E. Fiedler )

(C) 巴納德 ( C. Barnard )

(D) 葛立克 ( L. Gulick )

 

~解析 :

 

「領導理論」:

「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) :

 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:

(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :

有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與...


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4F
高二上 (2015/02/11)
(A)麥里格(D. McGregor)-XY理論
(B)費德勒(F.E. Fiedler)-權變理論
(C)巴納德(C. Barnard)-動態平衡理論
(D)葛立克(L. Gulick)-組織管理原則POSDCORB
9、最早提出領導權變理論的是
(A)麥里格(D. McGregor)
(B)費德勒(F.E. Fi edler)
(C)巴納德(C. Barnard
(D)葛立克(L. Gulick)。
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答案:B
難度:非常簡單
2F
馬自達 小六上 (2010/07/23)

赫塞和布蘭洽的情境領導理論 

一、基本概念

 第一種告知式:高工作導向行為、低關係導向行為

 第二種推銷式:高工作導向行為、高關係導向行為

 第三種參與式:低工作導向行為、高關係導向行為

 第四種授權式:低工作導向行為、低關係導向行為

 二、成熟度及其要素

  (一)成就動機  

  (二)擔負責任

  (三)教育和經驗

  (四)工作相關成熟它包括兩個因素

三、情境領導理論的基本模式

 第一種-告知式

  高工作導向行為、低關係導向行為配低成熟度

 第二種-推銷式

  高工作導向行為,高關係導向行為配中低成熟度

 第三種-參與式

  低工作導向行為、高關係導向行為配中高成熟度

 第四種-授權式

  低工作導向...


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3F
馬自達 小六上 (2010/07/23)

豪斯的「途徑-目標理論 

一、領導者行為

     (一)指示式領導  

     (二)成就取向式領導

        (三)支持式領導

        (四)參與式領導

二、情境因素

  (一)部屬的個人特質

  (二)環境壓力與需求

4F
Vivian Wanlin 高二下 (2011/07/01)
 之前大大的分享
權變費德勒=全變廢的了
20.最早提出領導權變理論的是
(A)麥里格(D. McGregor)
(B)費德勒(F.E. Fiedler)
(C)巴納德(C. Barnard
(D)葛立克(L. Gulick)。
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答案:B
難度:非常簡單