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搜尋:Hage海格+不證自明論

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    海格(J. Hage)  不證自明理論 (Axiomatic Theory) :Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組..
  • 海格(J. Hage) 不證自明理論 (Axiomatic Theory) 13 by 教甄◆學校行政學
    海格(J. Hage)  不證自明理論 (Axiomatic Theory) Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時..
  • 海格(J. Hage) 不證自明理論 (Axiomatic Theory) 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    海格(J. Hage)不證自明理論 (Axiomatic Theory) :Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與..
  • 不證自明理論 7 by 教甄◆特殊教育專業
    關於試題:Hage提出的不證自明理論,其中談到組織結構的部份,下列哪一種結構是和權力分配狀況有關? (A)權力化 (B)階層化 (C)集中化 (D)專業化   ..
依據 Hage,J. 的不證自明理論,下列哪一選項為其所提出的四個組織手段變項?
(A) 適應力、生產力、效率、工作滿意度
(B) 複雜化、集中化、正式化、階層化。
(C)標準化、正式化、差異化、專門化。
(D)生產力、效能、士氣、專業性。

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答案:B
難度:適中
最佳解!
Jie Yang 高二上 (2013/07/04)     285    
1.複雜化=專門化2.集中化=權威階層.....觀看完整全文,請先登入
26F
李帽帽 大三下 (2017/03/21)     102    

海格Hage 不證自明理論

組織結構(手段、投入)負極正接

複雜化-專門化 集中化-權威階層     

正式化-標準化 階層化-地位系統

負 雜化-專門化

極 中化-權威階層

正 式化-標準化

接 層化-地位系統

組織功能(結果、產出)笑滿四聲

效率-成本  工作滿意-士氣

適應力-彈性 生產力-效能

笑 率-成本

滿 工作滿意-士氣

四 應力-彈性

聲 產力-效能

27F
嘎嘎獸 高三上 (2017/04/12)     25    

聯想記記看:
海格Hage 不證自明理論   (這個海格易直覺想到哈利波特的海格-譯稱一樣)


※組織結構:口訣→負接正極;

((因為海格出身不好<半巨人,聲望值但他下學校管理員一職屬於極正派人物)

※組織功能:口訣→笑滿四聲

((問海格所處霍格華茲這所學校產出與畢業結果好不?海格會先笑好笑滿四聲給你))

僅供參考

28F
Teacher Star 大二上 (2018/04/05)     10    

★★★★★★ (...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
依據Hage,J.的不證自明理論,下列哪一選項為其所提出的四個組織手段變項?
(A)適應力、生產力、效率、工作滿意度
(B)複雜化、集中化、正式化、階層化
(C)標準化、正式化、差異化、專門化
(D)生產力、效能、士氣、專業性

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答案:B
難度:困難
最佳解!
莊瀅嘉 國三下 (2013/09/16)     21    
Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory) 認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中,組織結構方面的變項因素有四:複雜化、集中化、正式化、階層化;組織功能方面的變項因素有四:適應力、生產力、效率、工作滿意。 Hage根據此八個變項因素,提出兩兩變項間的各種推論關係,並進而提出兩種不同的組織類型:機械式組織與有機式組織。 此部分包括Hage理論的兩大重點:一為組織結構與組織功能的關係;二為機械式組織與有機式組織。 (一)組織結構與組織功能的關係 Hage的不證自明理論以四個組織的「結構」(手段)變項及四個組織的 「功能」(結果)變項來分析複雜的組織。組織的結構或所運用的...
查看完整內容
2F
jennifer 高一下 (2018/05/22)     1    

之前看到的口訣:

 海格  用 機械  雜中正階       效生滿適

                      (砸中鄭捷)(笑聲滿室)

雖然不太好聽但是蠻好記的

93.海格(J.Hage)不證自明理論主要探討複雜組織的結構,主張經由不同組織手段會產生不同組織結果,其中有關組織專門化(specialization)的程度為何種手段?
(A)複雜化
(B)集中化
(C)正式化
(D)階層化

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答案:A
難度:適中
最佳解!
Chin-yin Chen 大一下 (2013/05/22)     173    
來分析一下海格的人格吧~~~不證自明 專門搞.....觀看完整全文,請先登入
8F
James Lin 國三下 (2018/01/27)     1    

高明下冊1-71頁有

9F
SHAN 國三下 (2018/02/22)     7    

分享我的口訣:

不自證明理論主要探討人際面和組織功能面

1.人際關係面:雜化(專門)、中化、正化、階

2.組織功能面:作滿足、適性、率、產力


海格: 腹肌四層、供應笑聲

10F
阿心阿心亮晶晶 大一上 (2018/05/12)     1    


1.複雜化:我指組織部門的專門化程度

2.集中化:組織權力集中的程度

3.正式化:組織程序標準化的程度

4.階層化:組織權力階層的差距

5.組織結果:適應性、生產力、效率與工作滿意度


來自 艾育 教育專業科目通關寶典p.267

41.海格(J.Hage)認為教師與學校行政人員間的衝突,常來自專業(教師)與科層(行政)決定之間的對立。教育行政人員應積極了解與整合兩者的優缺點,作為規劃、實施各項活動的依據,使學校行政更有效能,教師專業更趨發展。此理論謂之:
(A)策略結構理論
(B)科層體制理論
(C)雙重系統理論
(D)不證自明理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
馬自達 小六上 (2010/07/13)     106    
不證自明理論 (Axiomatic Theory) :代表學者:海格(J. Hage),Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中,.....看完整詳解
17F
曾顯智 大四上 (2015/03/15)     2    
海格不證自明
18F
107年正式國中教師 國一上 (2018/04/08)     2    

不證自明的意思是「想當然爾」,有種肯定積極的意味。

雙重理論系統是兩個不同的、矛盾的理論存在這個組織系統。

兩個從字面上的意思可以判讀題目。

這題教甄也有考過不證自明是誰的理論,答案就是海格。

19F
兔兔綸 大三上 (2018/05/24)     1    

整理之前老師的口訣及重點php2DQwdp

57. 下列命題哪一項不包含在海格 (J. Hage) 所提出的「不證自明」(the axiomatic theory) 理論中?
(A)集中化越高,生產力越高
(B)正式化越高,效率越高
(C)階層化越高,生產力越高
(D)階層化越高,適應力越高

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
Meng Jung Tsa 國三上 (2012/05/03)     229    
To 3F:試試看用理解的會比較好記,我的理解是:1.集中化越高,代表越集權>>上層就越好掌控組織,相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職,也就代表正式化越高。2.正式化越高,就好像科層體制,每個人都根據自己的專長負責一部分的作業程序>>生產效率相對也.....觀看完整全文,請先登入
9F
上榜一姐 高三下 (2015/01/04)     1    
(政校),(其生正)。(皆嬋,低蠻肆),(不低級)。
10F
Aemuro Cheng 小二上 (2016/05/15)     9    

更正D: 階層化越高,適應力越低

 

Hage的不證自明理論

一、結構(手段、投入)變項:

1.複雜化=專門化=專精程度

2.集中化=權威階層=決定權

3.正式化=標準化=工作手冊

4.階層化=地位系統=薪資、階級

口訣: 專門搞複雜、權力很集中、標準成正式、地位耍階層

 

二、功能(結果、產出)變項:適應力、生產力、效率、工作滿意。

1.適應力=彈性=時代進步

2.生產力=效能=生產量、增加率

3.效率=成本=閒置資源

4.工作滿意=士氣=員工流動率

口訣: 四公升笑

 

1.集中化越高,代表越集權>>上層就越好掌控組織,相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職,也就代表正式化越高。

2.正式化越高,就好像科層體制,每個人都...


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11F
許-1 大三上 (2017/05/31)     4    

綜合上述的表格

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