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搜尋:Hage海格+不證自明論

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    關於試題:Hage提出的不證自明理論,其中談到組織結構的部份,下列哪一種結構是和權力分配狀況有關? (A)權力化 (B)階層化 (C)集中化 (D)專業化   ..
依據 Hage,J. 的不證自明理論,下列哪一選項為其所提出的四個組織手段變項?
(A) 適應力、生產力、效率、工作滿意度
(B) 複雜化、集中化、正式化、階層化。
(C)標準化、正式化、差異化、專門化。
(D)生產力、效能、士氣、專業性。

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答案:B
難度:適中
最佳解!
Jie Yang 高二上 (2013/07/04)
1.複雜化=專門化2.集中化=權威階層.....看完整詳解
25F
WL Li 國三上 (2017/02/25)

有機組織 = 附公式

機械組織 = 接正極,生效!

26F
李帽帽 大二上 (2017/03/21)

海格Hage 不證自明理論

組織結構(手段、投入)負極正接

複雜化-專門化 集中化-權威階層     

正式化-標準化 階層化-地位系統

負 雜化-專門化

極 中化-權威階層

正 式化-標準化

接 層化-地位系統

組織功能(結果、產出)笑滿四聲

效率-成本  工作滿意-士氣

適應力-彈性 生產力-效能

笑 率-成本

滿 工作滿意-士氣

四 應力-彈性

聲 產力-效能

27F
嘎嘎獸 高三上 (2017/04/12)

聯想記記看:
海格Hage 不證自明理論   (這個海格易直覺想到哈利波特的海格-譯稱一樣)


※組織結構:口訣→負接正極;

((因為海格出身不好<半巨人,聲望值但他下學校管理員一職屬於極正派人物)

※組織功能:口訣→笑滿四聲

((問海格所處霍格華茲這所學校產出與畢業結果好不?海格會先笑好笑滿四聲給你))

僅供參考

依據Hage,J.的不證自明理論,下列哪一選項為其所提出的四個組織手段變項?
(A)適應力、生產力、效率、工作滿意度
(B)複雜化、集中化、正式化、階層化
(C)標準化、正式化、差異化、專門化
(D)生產力、效能、士氣、專業性

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答案:B
難度:困難
最佳解!
莊瀅嘉 國三下 (2013/09/16)
Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory) 認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中,組織結構方面的變項因素有四:複雜化、集中化、正式化、階層化;組織功能方面的變項因素有四:適應力、生產力、效率、工作滿意。 Hage根據此八個變項因素,提出兩兩變項間的各種推論關係,並進而提出兩種不同的組織類型:機械式組織與有機式組織。 此部分包括Hage理論的兩大重點:一為組織結構與組織功能的關係;二為機械式組織與有機式組織。 (一)組織結構與組織功能的關係 Hage的不證自明理論以四個組織的「結構」(手段)變項及四個組織的 「功能」(結果)變項來分析複雜的組織。組織的結構或所運用的...
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93.海格(J.Hage)不證自明理論主要探討複雜組織的結構,主張經由不同組織手段會產生不同組織結果,其中有關組織專門化(specialization)的程度為何種手段?
(A)複雜化
(B)集中化
(C)正式化
(D)階層化

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答案:A
難度:適中
最佳解!
Chin-yin Chen 大一下 (2013/05/22)
來分析一下海格的人格吧~~~不證自明 專門搞.....觀看完整全文,請先登入
5F
王琪唯 國三上 (2014/04/15)
搞的很專門 你負責專門考試 你負責專門編班 你負責專門搞排課 弄得這麼專門的下場就是 超級複雜...
6F
金榜題名 大一上 (2015/01/11)
謝謝五樓 這樣很容易記起來
7F
Ching Pei Hsu 國一下 (2015/08/28)

1.複雜化(complexity)

複雜化係指組織專門化的程度,又稱為「專門化」(specialization)。組織中專門化工作愈多樣、執行工作所依賴的專精知能程度愈高,則表示該組織複雜化程度愈高。因此,一個組織的複雜化,可由組織中所需的專業類別及每一專業所需的專業知識程度而定。

2.集中化(centralization)

集中化係指組織的權力分配狀況,又稱為「權威的階層體系」(hierarchy of

authority)。組織內工作人員參與決定的比例愈低,以及工作人員所屬部門參與

決定的項目愈少,則此組織的集中化程度愈高,反之則愈低。具體而言,如果一

個組織的主管凡事皆由其自己決定,不讓部屬參與決定,則組織集中化的程度便

高;如果組織的主管能授權給部屬,讓他們在某種...


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41.海格(J.Hage)認為教師與學校行政人員間的衝突,常來自專業(教師)與科層(行政)決定之間的對立。教育行政人員應積極了解與整合兩者的優缺點,作為規劃、實施各項活動的依據,使學校行政更有效能,教師專業更趨發展。此理論謂之:
(A)策略結構理論
(B)科層體制理論
(C)雙重系統理論
(D)不證自明理論

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答案:D
難度:適中
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馬自達 小六上 (2010/07/13)
不證自明理論 (Axiomatic Theory) :代表學者:海格(J. Hage),Hage提出「不證自明理論」(Axiomatic Theory),認為要研究一個複雜的組織,必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。在其理論中,.....觀看完整全文,請先登入
15F
必勝客 高二上 (2014/06/25)
(D)「不證自明理論」是由海吉(J. Hage)所提出,認為組織「手段」(means)變數的增長,就會造成組織「目的」(或結果)(outcomes)的改變,下列何者不屬於其所主張的組織目的(或結果)? 
        (A)適應性 (B)效率 (C)工作滿意 (D)集中性

        組織結構方面的變項因素有四:複雜化、集中化、正式化、階層化;
         組織功能方面的變項因素有四:適應力、生產力、效率、工作滿意。

(A) Owens(1998)提出雙重系統理論,認為學校組織存在著微弱而鬆散的兩個主要系統,Owens 所稱的雙重系統是指哪兩個系統? 
      (A)教學系統與行政系統 (B)導師系統與非導師系統 (C)學校系統與家長系統 (D)教師系統與學生系統。


     學校組織在教學系統方面具有鬆散結合的持性,而在行政事務的非教學系統方面,則是具有緊密結合的特性。而上述這兩種組織結構的特性,是可以在學校組織中同時存在。
16F
Bennis Lai 大二下 (2015/01/09)
我是直接看到海格就填不證自明了= _____=

海不正
17F
曾顯智 大四上 (2015/03/15)
海格不證自明
57. 下列命題哪一項不包含在海格 (J. Hage) 所提出的「不證自明」(the axiomatic theory) 理論中?
(A)A集中化越高,生產力越高
(B)B正式化越高,效率越高
(C)C階層化越高,生產力越高
(D)D階層化越高,適應力越高

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答案:D
難度:適中
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Meng Jung Tsa 國三上 (2012/05/03)
To 3F:試試看用理解的會比較好記,我的理解是:1.集中化越高,代表越集權>>上層就越好掌控組織,相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職,也就代表正式化越高。2.正式化越高,就好像科層體制,每個人都根據自己的專長負責一部分的作業程序>>生產效率相對也.....看完整詳解
9F
上榜一姐 高三下 (2015/01/04)
(政校),(其生正)。(皆嬋,低蠻肆),(不低級)。
10F
Aemuro Cheng 小二上 (2016/05/15)

更正D: 階層化越高,適應力越低

 

Hage的不證自明理論

一、結構(手段、投入)變項:

1.複雜化=專門化=專精程度

2.集中化=權威階層=決定權

3.正式化=標準化=工作手冊

4.階層化=地位系統=薪資、階級

口訣: 專門搞複雜、權力很集中、標準成正式、地位耍階層

 

二、功能(結果、產出)變項:適應力、生產力、效率、工作滿意。

1.適應力=彈性=時代進步

2.生產力=效能=生產量、增加率

3.效率=成本=閒置資源

4.工作滿意=士氣=員工流動率

口訣: 四公升笑

 

1.集中化越高,代表越集權>>上層就越好掌控組織,相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職,也就代表正式化越高。

2.正式化越高,就好像科層體制,每個人都...


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11F
許-1 大三上 (2017/05/31)

綜合上述的表格

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