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搜尋:Hage海格

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6.海格(Hage)根據八個組織變因的交互關係,提出「有機組織」和「機械組織」兩種組織型態,其中屬於「有機組織」的特性是:
(A)高度複雜化
(B)高度集中化
(C)高度正式化
(D)高度效率

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答案:A
難度:適中
最佳解!
張完如 高二上 (2011/04/21)     244    
1.複雜化(complexity) 常考:專門化! 複雜化係指組織 專門化的程度,又稱為「專門化」(specialization)。組織中專門化工作愈多樣、 執行工作所依賴的專精知能程度愈高,則表示該組織複雜化程度愈高。因此,一個組織的複雜化,可由組織中所需的專業類別及每一專業所需的專業知識程度而定。 2.集中化(centralization): 集中化係指組織的權力分配狀況,又稱為「權威的階層體系」(hierarchy of authority)。組織內工作人員參與決定的比例愈低,以及工作人員所屬部門參與決定的項目愈少,則此組織的集中化程度愈高,反之則愈低。具體而言, 如果一個組織的主管凡事皆由其自己決定,不讓部屬參與決定,則組織集中化的程度便高;如果組織的.....觀看完整全文,請先登入
3F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/26)     11    
有雞雞很複雜
4F
Shu-ping Pan 高二下 (2014/06/22)     101    
有機組織....高度複雜化--高適應力--高度工作滿足
機械組織....高度集中力--正式化--高度階層化--高效率
在海格(J. Hage)的四個組織結構特徵中,指組織對其成員職責及作業程序所做規定的明細程度,此一特徵係指?
(A)集中化
(B)複雜化
(C)正式化
(D)階層化。

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答案:C
難度:適中
最佳解!
Miaumiau Miau 高二上 (2010/06/08)     508    
(再整理)1.複雜化(complexity) 常考:專門化! 複雜化係指組織 專門化的程度,又稱為「專門化」(specialization)。組織中專門化工作愈多樣、 執行工作所依賴的專精知能程度愈高,則表示該組織複雜化程度愈高。因此,一個組織的複雜化,可由組織中所需的專業類別及每一專業所需的專業知識程度而定。 2.集中化(centralization): 集中化係指組織的權力分配狀況,又稱為「權威的階層體系」(hierarchy of authority)。組織內工作人員參與決定的比例愈低,以及工作人員所屬部門參與決定的項目愈少,則此組織的集中化程度愈高,反之則愈低。具體而言, 如果一個組織的主管凡事皆由其自己決定,不讓部屬參與決定,則組織集中化的程度便高;如果組織.....觀看完整全文,請先登入
8F
Rafael Tang 高三上 (2013/07/03)     18    
102 桃園考出來了
9F
ChingYuLu 高一上 (2014/06/28)     17    
專門複雜、集中分配、正式明細、階層地位
10F
上榜一姐 高三下 (2015/01/20)     53    
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「專門」搞「複雜」
「★★...


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93.海格(J.Hage)不證自明理論主要探討複雜組織的結構,主張經由不同組織手段會產生不同組織結果,其中有關組織專門化(specialization)的程度為何種手段?
(A)複雜化
(B)集中化
(C)正式化
(D)階層化

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答案:A
難度:適中
最佳解!
Chin-yin Chen 大一下 (2013/05/22)     172    
來分析一下海格的人格吧~~~不證自明 專門搞.....看完整詳解
8F
James Lin 國三下 (2018/01/27)     1    

高明下冊1-71頁有

9F
SHAN 國三下 (2018/02/22)     5    

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不自證明理論主要探討人際面和組織功能面

1.人際關係面:雜化(專門)、中化、正化、階

2.組織功能面:作滿足、適性、率、產力


海格: 腹肌四層、供應笑聲

10F
阿心阿心亮晶晶 大一上 (2018/05/12)     1    


1.複雜化:我指組織部門的專門化程度

2.集中化:組織權力集中的程度

3.正式化:組織程序標準化的程度

4.階層化:組織權力階層的差距

5.組織結果:適應性、生產力、效率與工作滿意度


來自 艾育 教育專業科目通關寶典p.267

在海格(J. Hage)的四個組織結構特徵中,指組織對其成員職責及作業程序所做規定的明細程度,此一特徵係指?
(A)集中化
(B)複雜化
(C)正式化
(D)階層化

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答案:C
難度:適中
最佳解!
Lulu Huang 大一上 (2017/02/23)     10    
組織結構變項 形成組織結構,或稱為組織手...


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在海格(J. Hage)的四個組織結構特徵中,指組織對其成員職責及作業程序所做規定的明細程度,此一特徵係指?
(A)集中化
(B)複雜化
(C)正式化
(D)階層化。

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答案:C
難度:適中
1F
Frank Liu 大三上 (2010/10/24)     4    

Hage的不證自明理論以四個組織的「結構」(手段)變項及四個組織的 「功能」(結果)變項來分析複雜的組織。組織的結構或所運用的手段不同,則產生不同的功能與結果。以下分別敘述Hage的八個組織結構與組織功能的變項

(二)組織結構變項 形成組織結構,或稱為組織手段、投入的變項,包括複雜化、集中化、正式化及階層化四種。

1.複雜化(complexity):複雜化係指組織專門化的程度,又稱為「專門化」(specialization)。組織中專門化工作愈多樣、 執行工作所依賴的專精知能程度愈高,則表示該組織複雜化程度愈高。因此,一個組織的複雜化,可由組織中所需的專業類別及每一專業所需的專業知識程度而定。
2.集中化(centralization):集中化係指組...


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2F
Gina Zhuang 大二下 (2013/04/07)     0    

複雜化:專門化(專業)

正式化:標準化(作業程序)

3F
國三下 (2013/07/13)     1    
口訣:專門搞複雜。 標準上正式