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30.目前教育行政組織類皆採用科層體制(bureaucracy)模式,此一主張係由何人所提出?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)葛立克(L. Gulick)
(D)韋伯(M. Weber)。
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答案:D
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Connie Lin 高二下 (2014/06/11 23:34)
科層體制=韋伯(科博館.....看完整詳解
8F
Mac Liang 國三下 (2016/10/04 02:33)
韋伯(「Web」er) 丶 科「層」體制 → 「web(蜘蛛網)」一「層」層包住。
9F
孟葳 國三下 (2016/10/31 17:30)
韋伯->科層;泰勒->科學
10F
Mac Liang 國三下 (2016/10/31 19:59)
在「科學」家眼中,「鈦」是一種稀有金屬,亦被譽稱為「太」空金屬。。。「泰勒」 → 「泰」-- 太丶鈦 // 「勒」-- 樂 → 「泰勒」 「太樂」 發現 「鈦了」。
16、最早提出領導權變理論的是
(A)麥里格(D. McGregor)
(B)費德勒(F.E. Fiedler)
(C)巴納德(C. Barnard
(D)葛立克(L. Gulick)。
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答案:B
難度:簡單
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馬自達 小六上 (2010/07/23 13:56)
費德勒之權變理論    一、權變理論變項 (一)領導型式 1.高LPC-關係導向型 2.低LPC-工作導向型 3.中度LPC-社會獨立型 (二)情境因素 1.領導者與部屬之關係 2.任務結構 3.領導者的職位權力   二、理論架構 (一)在非常有利情境(高度控制情境)下            工作導向的.....看完整詳解
2F
Qoo-qoo Qoo 國一上 (2012/02/28 13:32)
讓我想到網球........
3F
龜龜 高一上 (2013/06/27 13:49)


最早提出領導權變理論的是 :

(A) 麥里格 ( D. McGregor )

(B) 費德勒 ( F.E. Fiedler )

(C) 巴納德 ( C. Barnard )

(D) 葛立克 ( L. Gulick )

 

~解析 :

 

「領導理論」:

「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) :

 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:

(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :

有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與...


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4F
高二上 (2015/02/11 07:42)
(A)麥里格(D. McGregor)-XY理論
(B)費德勒(F.E. Fiedler)-權變理論
(C)巴納德(C. Barnard)-動態平衡理論
(D)葛立克(L. Gulick)-組織管理原則POSDCORB
7.下列哪一位教育行政學者有「行政歷程之父」稱謂者?
(A)費堯(H. Fayol)
(B)古立克(L. Gulick)
(C) 泰勒(F. W. Taylor)
(D)梅堯(E. Mayo)
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答案:A
難度:簡單
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Puyl Ie 國三上 (2012/05/11 06:53)
教育行政演進:一、科學實證時期:1.科學管理學派:泰勒(科學管理之父)。                 2.行政管理學派:費堯(行政歷程之父)、葛立克(行政七程序POSDCORB)。                 3.科層體制:韋伯。二、行為科學理論時期:1.霍桑實驗學派(人際關係):梅堯。                     2.動態平衡學派(合作系統):巴納德。                     3.XY理論:麥里格。             .....觀看完整全文,請先登入
7F
Hsin-yu Tseng 高二上 (2012/05/27 09:17)

Luther Gulick:

Gulick承襲了許多韋伯對於官僚體制的看法,並將之轉變為行政組織管理和設計的原則,他相信組織必須層級化,並將權力集中於最高的唯一主管,而層級化的權威必須要藉由控制幅度(span of control)予以確保。所謂的控制幅度就是指單一主管可以直接控制的下屬人數,Gulick和其他傳統公共管理的學者都認為,適當的控制幅度可以或多或少以科學的方法加以確立。更進一步來看,行政主管的工作內容就是協調和控制組織,Gulick進一步提出行政學學者耳熟能詳的組織管理原則--POSDCORB的概念:

1.計畫(Planning):規劃完成任務所需做的事及做事的方法。

2.組織(Organizing):建立組織的正式結構。

3.僚屬(Staffing)...


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8F
Anna 國一上 (2016/04/11 16:02)
excuse me...............
什麼是「混沌理論」?
9F
丹玲 國三上 (2016/05/21 23:10)
[非均衡系統模式 混沌理論]
強調現象是沒有規則、充滿未知性
1.耗散結構
2.蝴蝶效應
3.奇特吸引子
4.回饋機制
5.遞回對稱
9、最早提出領導權變理論的是
(A)麥里格(D. McGregor)
(B)費德勒(F.E. Fi edler)
(C)巴納德(C. Barnard
(D)葛立克(L. Gulick)。
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答案:B
難度:非常簡單
2F
馬自達 小六上 (2010/07/23 10:54)

赫塞和布蘭洽的情境領導理論 

一、基本概念

 第一種告知式:高工作導向行為、低關係導向行為

 第二種推銷式:高工作導向行為、高關係導向行為

 第三種參與式:低工作導向行為、高關係導向行為

 第四種授權式:低工作導向行為、低關係導向行為

 二、成熟度及其要素

  (一)成就動機  

  (二)擔負責任

  (三)教育和經驗

  (四)工作相關成熟它包括兩個因素

三、情境領導理論的基本模式

 第一種-告知式

  高工作導向行為、低關係導向行為配低成熟度

 第二種-推銷式

  高工作導向行為,高關係導向行為配中低成熟度

 第三種-參與式

  低工作導向行為、高關係導向行為配中高成熟度

 第四種-授權式

  低工作導向...


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3F
馬自達 小六上 (2010/07/23 10:56)

豪斯的「途徑-目標理論 

一、領導者行為

     (一)指示式領導  

     (二)成就取向式領導

        (三)支持式領導

        (四)參與式領導

二、情境因素

  (一)部屬的個人特質

  (二)環境壓力與需求

4F
Vivian Wanlin 高二下 (2011/07/01 17:34)
 之前大大的分享
權變費德勒=全變廢的了
第一個提出科學管理觀念,對效率進行技術層面分析的人是:
(A)泰勒(F.W.Taylor)
(B)費堯(H.Fayol)
(C)古立克(L.Gulick)
(D)梅堯(Mayo)
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答案:A
難度:簡單
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鼕夏 高三上 (2012/04/13 13:33)
科學管理之父--Taylor泰勒 課程設計之父-.....觀看完整全文,請先登入
2F
蘇子珊 高三下 (2014/02/21 23:25)
請將題目修改為
第一個提出科學管理觀念,對效率進行技術層面分析的人是: 
(A)泰勒(F.W.Taylor)
(B)費堯(H.Fayol)
(C)古立克(L.Gulick) 
(D)梅堯(Mayo)
3F
吳圓芫 高二上 (2014/02/22 17:46)
原本題目:

第一個提出科學管理觀念,對效率進行技術層面分析的人是: (A)泰勒(F.W.Taylor)(B)費堯(H.Fayol)(C)古立克(L.Gulick) (D)梅堯((E)Mayo)

修改成為

第一個提出科學管理觀念,對效率進行技術層面分析的人是: (A)泰勒(F.W.Taylor) (B)費堯(H.Fayol) (C)古立克(L.Gulick) (D)梅堯(Mayo)