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搜尋:McGregor從人性的觀點

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      凡是能夠以最少的「投入」獲得最大的「產出」者,這是何種效率的觀點? (A) 管理與計畫的觀點 (B) 技術與經濟的觀點 (C) 領導與權變的觀點 (D)..
65. McGregor (1960) 從人性的觀點來探討行政,提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、以參與代替獨裁、以自律代替他律等主張,這即是有名的什麼理論?
(A) W 理論
(B) X 理論
(C) Y 理論
(D) Z 理論

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答案:C
難度:簡單
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【站僕】摩檸Morning 小一下 (2009/05/09)     64    
六、XY理論(XY Theory)(一)代表學者:麥理格(D. Mcgregor)(二)理論內容1.X理論(1)人性假設:人性偏惡,生性懶惰,自私自利,喜歡安定,愚笨無知,容易受人煽動。(2)管理方式:嚴格專制,不讓成員有參與的機會,強調獎懲和控制。2.Y理論(1)人性假設:人並非天生不愛工作,只要能提供快.....看完整詳解
6F
千葉狐 大一上 (2014/07/17)     19    
Z是賣擱Z(不要再按了)
7F
阿寶 國一下 (2016/06/08)     1    
請問一下有一個版本是寫z理論是威廉大內提出。這是?
8F
106特教應屆正取感謝阿摩 高一下 (2017/02/19)     0    
XY-Mcgregor;Z-MEGLEY&Ouchi
86從人性的觀點來探討行政,提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、 以參與代替獨裁,以自律代替他律等主張的是什麼理論?
(A)W理論
(B)X理論
(C)Y理論
(D)Z理論

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答案:C
難度:簡單
1F
tsaorientalam 國一下 (2014/05/04)     1    
這是什麼XYZ,求解釋
2F
艾芙琳 高一下 (2014/06/02)     8    
X理論認為人性本惡,因此採用傳統的嚴格控制管理
Y理論認為人性本善,採民主管理的方式,提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、 以參與代替獨裁,以自律代替他律等主張
Z理論綜合上述二者,取其長而棄其短,強調賞罰並用等權變之道
86.從人性的觀點來探討行政,提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、以參與代替獨裁,以自律代替他律等主張的是什麼理論?
(A)W理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)Z 理論

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答案:C
難度:簡單
12.以「人性」的觀點發展出來的行政理論是
(A)激勵保健理論
(B)權變理論
(C)科層體制學派
(D)XY理論。

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答案:D
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Mayui Chen 高三下 (2010/03/22)     103    
以「人性」的觀點發展出來X.....觀看完整全文,請先登入
10F
Gina Zhuang 大二下 (2012/05/05)     12    
XY理論--麥哥哥
11F
Peilin 國二上 (2016/02/28)     3    
**XY理論-賣理格 (McGregor)
1.X理論:類似性惡論--主張人性要常常嚴格管理;他律。
2.Y理論:類似性善論--代表民主管理的理論,主張要用鼓舞代替控制;自律。

**激勵-保健因子理論-賀茲柏 (F.Herzberg)
1.激勵因素,包括成就、工作本身、責任、受賞識和升遷,這些因素涉及對工作的積極感情,又和工作本身的內容有關。
2.保健因素,包括薪水、人際關係、視導技巧、工作條件、組織的政策和管理以及等。這些因素涉及工作的消極因素,也與工作的氛圍和環境有關。
12F
李帽帽 大二下 (2017/12/11)     2    

科學實證/傳統理論時期   理性典範          偏重組織目標

行為科學時期               自然典範           偏重成員需求

系統途徑時期               批判與整合典範   兼顧兩者



理性典範 泰勒 科學管理 費堯 行政管理  韋伯 科層體制

自然典範 梅堯 人際關係學派(霍桑效應) 巴德納 動態平衡學派 麥葛里格 XY理論

     馬斯洛 需求階層理論      賀茲柏 激勵-保健因子

批判&整合典範 蓋哲&顧巴 社會系統理論 費德勒 權變理論

        麥哥里&大內 Z理論(日本管理模式)

均衡系統模式 葛烈克 渾沌理論 戴明 全面品質管理理論 知識經濟

12. 以「人性」的觀點發展出來的行政理論是
(A)激勵保健理論
(B)權變理論
(C)科層體制學派
(D)XY理論。

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答案:D
難度:簡單
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YUPEI 大一上 (2017/02/26)     10    
Mayui Chen 高三下 (2010/03/22 23:38) 1...


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