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搜尋:Porter‧Lawler 的「工作動機模式」

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  • 工作動機模式 0 by ____
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下列何項理論之前提是認為「動機(投入、努力)並不等於滿意或績效」;即投入並不直接決定績效,還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定?
(A)Victor Vroom的「期望理論」
(B)PorterLawler 的「工作動機模式」
(C)Alderfer「三需求理論」
(D)Herzberg 的「雙因子理論」
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
林貫華 小六下 (2014/05/12 22:02)
過去的人群關係學派觀點,認為快樂或滿意的員工將會導致良好的工作績效表現。然而Porter - Lawler 模型的觀點正好相反,他們主張良好的績效表現才會引起員工的滿意,其特性如下:一、投入與努力並不等於績效與滿意二、.....看完整詳解
9F
Liz 國二下 (2015/10/30 13:06)
工作動機模式整合三種理論:期望理論 雙因子理論 公平論
10F
心如止水 國三下 (2016/07/08 22:15)
三需求不是McClelland嗎?
11F
CHIA LING 國三上 (2016/07/12 01:14)
麥克理蘭的成就動機理論也稱三需求理論,探討成就、權力、親和,
下列那一個理論之前提是認為「動機(投入、努力)並不等於滿意或績效」;即投入並不直接決定績效,還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定。
(A) Victor Vroom的「期望理論」
(B)PorterLawler的「工作動機模式」
(C) Alderfer「三需求理論」
(D) Herzberg的「雙因子理論」
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Howyun Wu 國一上 (2015/10/27 00:03)
mrskittenheel_1403101901_2014-06-19%2000
4 主張社會福利的規劃須以能增強人們的工作動機才具正當性之社會政策價值觀,大致較契合下列那種社會政策模式?
(A)英美自由主義模式
(B)北歐社會民主模式
(C)南歐地中海模式
(D)歐陸組合主義模式
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
1F
william 189 國二下 (2015/01/04 12:28)
.依據Peter Taylor-Gooby的說法,福利國家社會政策制定,其主要的三種文化架構:
 ╔北歐社會 民主模式
 ╠歐陸組合主義模式
 ╚英美自由主義模式。
2F
孜孜矻矻 大一下 (2016/01/03 21:49)
工作與福利結合不是社會民主制嗎?
這題如何判斷是英美自由主義模式??
3F
aisedzlu 國二下 (2016/07/14 14:46)
以下以Esping-Anderson,所指福利資本主義的三個世界之一加以論述。
自由主義體制
是以資產調查式的救助、有限度的普及式轉移或社會保險規劃為主,其福利主要是提供給低收入戶(通常是勞動階級)以及國家的依賴者。受到工作倫理的影響,她將福利限縮的十分嚴格,以避免福利替代了工作。國家亦較支持市場。
以上資料參考黃源協 蕭文高著作 P113。

增強工作動機,以避免人民福利依賴。
根據J. Richard HackmanGregory Oldham的工作特性模式,所發展的工作之動機潛能分數(Motivating Potential Score,簡稱MPS),其組成因素不包括以下何項?
(A) 技能專業性
(B) 自主性
(C) 回饋性
(D) 工作特徵值的平均數
編輯私有筆記
答案:A
難度:困難
最佳解!
大頭 高三下 (2013/10/22 11:33)
動機潛力分數=『〈技能的多樣性+任務的完.....看完整詳解
3F
超紫晶 高一上 (2016/08/30 14:57)
D是什麼?
4F
a6422129 (2016/11/11 21:40)

D=>〈技能的多樣性+任務的完整性+任務的重要性〉/3  ??



根據J. Richard HackmanGregory Oldham的工作特性模式,為提高員工動機、工作滿意、工作績效等,工作必須重新設計,在實務的作法上,應該遵從一些原則,下列何者為非?
(A) 為增進工作多樣性,得提供員工不同類的訓練,並擴大其職務
(B) 增加工作整體性,分派專案計畫,工作組合成模組形式
(C) 增加員工自主性,多授權
(D) 增加員工回報專業性,提供給主管客觀、立即的訊息
編輯私有筆記
答案:A,D
難度:非常困難
6F
【站僕】摩檸Morning 大三上 (2016/05/11 08:32)
原本答案為D,修改為A,D
7F
yu 高三上 (2016/06/08 14:36)
A.技能多樣性
8F
公民 6317 先做完 高三下 (2016/07/24 14:50)
考這題就掛了。