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費德勒的權變領導理論中,認為要決定一個人的領導型態可使用下列那一種問卷?
(A) CPA
(B)ALP
(C)CPC
(D)LPC
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
Rita Shan 高一下 (2011/04/22 12:23)
權變領導理論包含領導型式、領導情境以及領導效能三個層面。 領導型式以LPC量表(Least Preferred Co-worker Scale)將 領導=>關係導向、工作導向、社.....看完整詳解
7F
Jimmy Wang 高三下 (2013/05/01 14:07)
全變LP

8F
iatbyn01 高一上 (2014/02/27 20:32)
五樓阿= = 你的背法會背到錯誤的答案...
9F
Ivy Chen 高一上 (2014/07/05 19:10)
費德勒 ( Fiedler ) 的「領導權變模式」之LPC 量表是用來測量其「領導風格」。

LPC」「分數高」者為「關係導向領導」;

LPC」「分數低」者為「任務導向領導」。

18 費德勒(F.E.Fiedler)發展一種LPC問卷來評定一個人的領導型態。當LPC分數很低時,他適 合採行何種型態的領導?
(A) 關係導向型
(B) 工作導向型
(C) 民主型
(D) 放任型
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
林阿粽 高二上 (2011/07/19 10:52)
菲德勒運用LPC評分表來測定領導者的兩種動因系統,LPC表上具有雙極的語義差別標度,可以請領導者回想所有曾經與他共同工作過的人,並對其中最難相處 的人加以描述,從而進行評分。一般地說,以任務為動因的領導對其難以相處的下屬進行描述時,往往使用非常消極、否定的字眼。因為.....觀看完整全文,請先登入
2F
施佳豪 高三上 (2012/07/02 10:00)
題目應該是要問他採行何種型態的領導?不然LPC分數都低了怎麼會繼續採行工作導向!?
3F
Sly Blue 大一下 (2014/01/08 23:33)
LPC高:人際。寬容。民主>好老闆,老闆好歸好總是老闆不是兄弟,平常要公事公辦>工作導向
LPC低;專制、工作導向>顧人怨的老闆要員工做事,也只能基於公事,不然大家也不鳥他>工作導向

LPC介於中間:目標要拉攏人心工作>關係導向
4F
y080311 高一上 (2014/11/05 22:52)
2F不是喔是說他無法關係導向><
23 費德勒設計「最難共事同仁量表」(LPC),分數低者為那一型的領導?
(A) 關係導向
(B) 權威導向
(C) 任務導向
(D) 顧客導向
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Liang Mandy 高三上 (2012/02/02 15:31)
LPC量表分數高採員工導向的領導,.....看完整詳解
2F
樓宇韶 大二上 (2012/10/05 13:04)
LPC量表分數高:員工導向,LPC量表分數低:工作導向
3F
Aimee Kung 大一下 (2014/02/17 10:05)
高→關係(員工)
低→任務(工作)
4F
Somebody 國三上 (2016/11/22 13:17)

20161122-100006036215946LPC.PNG.png

費德勒(F.
(E) Fiedler )的權變領導理論中,認為要決定一個人的領導型態可使用下列那一種問卷?
(A) CPA 問卷
(B) ALP 問卷
(C) LPC 問卷
(D) CPC 問卷
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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費德勒(F.
(E) Fiedler)發展一種 LPC 問卷來評定一個人的領導型態。當 LPC 分數很低時,他便屬於何種型態 的領導?
(A) 關係導向型
(B) 工作導向型
(C) 民主型
(D) 放任型
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
王崑庭 國二下 (2011/11/20 18:08)
LPC 高:關係導向
LPC 中:社會獨立
LPC 低:工作導向