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(A)文化敏察諮商(culture-sensitive counseling)
(B)敘事諮商
(C)女性主義諮商(feminist counseling)
(D)以上皆是
(E)以上皆非

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答案:D
難度:適中
1F
陳怡君 高一上 (2011/04/17)     0    

請問A是什麼
2F
鍾白白 大一下 (2013/11/17)     0    
想知道A是什麼+1
2. Look for trouble. Be gutsy. Be daring. You have to dare to learn another language.
(A) shy and keeping quiet
(B) brave and taking risks
(C) loud and making noise
(D) sensitive and hesitant

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
2F
魯阿瓜 高一上 (2013/07/13)     5    
hesitant 猶豫
3F
hsu 高三下 (2017/11/18)     0    

請修改題目:選出相似字
Look for trouble. Be gutsy. Be daring. You have to dare to learn another language.

4F
【站僕】摩檸Morning 小六下 (2017/11/20)     0    
原本題目:

2. Look for trouble. Be gutsy. Be daring. You have to dare to learn another language. (A) shy and keeping quiet (B) brave and taking risks (C) loud and making noise (D) sensitive and hesitant

修改成為

2. Look for trouble. Be gutsy. Be daring. You have to dare to learn another language. (A) shy and keeping quiet (B) brave and taking risks (C) loud and making noise (D) sensitive and hesitant
為了化解與改變某工作團體對其他工作團體所抱持的態度、刻板印象與知覺,經由彼此討論與分享感受,找出異同點、原因,並且用來診斷和形成改善關係的解決方案,稱之為何?                                                                                              
(A) 敏感度訓練(Sensitive Training)                                      
(B) 團際發展(intergroup development)                                
(C) 程序諮詢(process consultation)                                     
(D) 優能探尋(appreciative inquiry)

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答案:B
難度:適中
最佳解!
Chun-Chieh Lu 高一上 (2011/03/01)     206    
敏感度訓練(Sensitive Training):經由非結構性的團體互動方式,來改變個人及團體行為之方法。亦即透過一些訓練,來使員工對於一起工作的同事,能夠更加體諒與瞭解彼此的想法。角色扮演便是一種常用的敏感性訓練方法。團際發展(intergroup .....觀看完整全文,請先登入
9F
楊糖果-郵局內勤郵務處理備 高一上 (2016/09/07)     20    
敏感度訓練--->主要是針對個體行為的改變 . 增進彼此了解 . 互相體諒-->常用角色扮演法
團際發展---->團體 & 團體關係的改變
程序諮商--->求助於外部專業顧問的方法

10F
翔姊 小二下 (2016/09/07)     54    

(A)   敏感度訓練(Sensitive Training)

藉由非結構性團體互動方式,改變個人行為的方法。藉此提昇參與者對自我行為的意識以及提昇對他人行為反應的理解。

****角色扮演是常用的敏感度訓練方法****

 


(B) 團際發展(intergroup development)

透過不同團體互動,降低彼此之間偏見及刻板印象。又稱組織映像法

 


(C) 程序諮詢(process consultation)

透過外部顧問協助,使管理者瞭解人際互動如何影響工作完成。

 

(D) 優能探尋(appreciative inquiry)
探尋個人、團體去經驗或者特殊優勢的過程

 

 

資料來源: 蝦子維大力



11F
糖衣 高二下 (2017/11/03)     13    

敏感度訓練:是個人對團體

團際發展   :是團體對團體

38 Owing to human greed, there is little chance of_____ peace in the world
(A)thankful
(B)permanent
(C)sensitive
(D)pessimistic

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答案:B
難度:適中
最佳解!
陳真妙 高三下 (2012/11/22)     18    
因為人性貪婪,永.....看完整詳解
4F
Annie Ten 高二下 (2012/11/23)     -1    

謝謝喔~


 

5F
cat3672 大一上 (2014/08/25)     0    
permanent
    永     久
6F
Mamiifun 高三下 (2016/08/05)     0    
A few/a little 肯定語氣,還有一點
   Few/  little 否定語氣,沒有多少了。=微乎其微
10. 在社會剝奪情境下成長的嬰兒,剝奪的時間愈長,其身心發展落後同齡小孩的程度愈大。此發現最支持下列何者的論點?
(A)動力系統論(dynamic systems theory)
(B)分化論(differentiation theory)
(C)敏感期(sensitive period)
(D)神經成熟論(neural maturation theory)

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答案:C
難度:適中
最佳解!
梨子 國三下 (2018/02/01)     10    
(C)敏感期即關鍵期。兒童學習的過程中,...


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