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29.部分行政學者常借用何人所倡導的「典範」(paradigm)觀念來描述行政學的發展?
(A)孔恩(T. Kuhn)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)歐斯壯(V. Ostrom)
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答案:A
難度:非常簡單
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龜龜 高一上 (2013/02/01 09:39)
分行政學者常借用何人所倡導的「典範」( paradigm ) 觀念來描述行政學的發展? (A) 孔恩 ( T. Kuhn )(B) 韋伯 ( M. Weber )(C) 威爾遜 ( W. Wilson )(D) 歐斯壯 ( V. Ostrom )~解析 :所謂『典範( paradigm )』,是指「某一時代」、「某一專業社群」所「公認」的「專業使命」、「任務」、「研究範疇」與.....觀看完整全文,請先登入
2F
Muse (2015/12/27 16:03)
典範轉移(Paradigm shift)又稱範式轉移或思角轉向
34.那一位行政學者曾在《官僚內幕》(InsideBureaucracy)一書中,將市場經濟學的觀點應用在官 僚制度和公共行政的分析上,從而建構出「官僚理念意識」(bureauideologies)的概念?
(A)布坎南(J.Buchanan
(B)尼斯坎南(W.Niskanen
(C)歐斯洞(V.Ostrom
(D)黨斯(A.Downs
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答案:D
難度:適中
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Ko Nai-Yu 高三上 (2011/01/11 00:43)
在官僚理念意識下,政府機關會表現以下特質:1強調官僚的正面利益,而忽略其成本2彰顯官僚服務的進一步擴張是可欲的3強化.....觀看完整全文,請先登入
4F
劉品君 高二下 (2013/04/15 14:25)
安東尼‧黨斯(A. Downs)

*著<官僚內幕>一書


*將市場經濟學觀點"公共選擇觀點"應用在官僚制度和公共行政的分析上


*官僚人格:代表人物--其論點:他提出官僚人格類型分析。

其假設是「人都是理性的,因為都受自利的動機所驅使,所以該行為都朝目標而行動,但是人同樣也會考慮他人的利益….

其中官僚更是如此,   他們具有多元的目標,混合自利與利他的動機


*建立5種官僚人格的理念型/官僚理念意識(bureau ideologirs)的概念


1.攀爬者(Climbers)(擴大權力)孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的
                                   職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力


2.保守者(Conservers)(維持權力)官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便


3.狂熱者(Zealots)(獲得權力)自利的動機比較小些,把組織目標與公共利益鎖定在特定的政策
                                 或神聖的政策上使公共組織有長期的效率。


4.倡導者/贊助者(Advocates)(享有權力)五特徵:
        A.他重視組織的整體利益而非局部的利益。
        B.他在組織內是公正無私的仲裁者,但在涉外事務中,他是十分偏袒自己的組織,他對外爭取資源,不惜發生衝突鬥爭,但在組織內部則建立團體的一致性並提高士氣。
        C.只要他相信他要負責任的政策是重要的,也高度預期能影響那些政策,他將持續地贊助,否則他不會浪費時間精力繼續扮演贊助者。
        D.他是「官僚的帝國主義者」(Bureaucratic imperialism),支持創新並擴張組織,經常從長遠的宏觀的角度注意當前政策計畫的意義,及不利的條件與缺失,因而困擾了

           他的上司與政治領袖,後者喜歡給公眾留下「一切都在掌控中」的印象。
        E.由於贊助者集中注意某一特定的活動與責任範圍,資訊的流通成為專門化,增加了他的職位與功能的重要性。


5.政治家(Statesman)(利他主義)真正效忠於所謂的公共利益

5F
opo 小六下 (2015/08/22 12:47)
官僚人格激勵與修練Downs,記法:攀者權、保者安、狂者狹政策、倡者大政策、政者總體福利(理論性官僚,會想不會做)前兩者自私自利,後三者混合動機。
6F
鄭淳元 高二下 (2016/01/04 19:25)
瞎掰記憶法:
黨斯:【結黨營私】就是官僚的內幕。
70.下列何者不屬於歐斯洞(V. Ostrom)所倡導的「民主行政」(democratic administration)典範 的主張?
(A)政治為行政設定工作,行政在政治範圍之外
(B)權威的割裂
(C)權威的多元中心
(D)重疊的職權
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
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Xue Mian Ke 國一下 (2011/06/30 17:19)
歐斯洞(V. Ostrom)所倡導的「民主行政」典範的基本特徵是:(1)多元的,而非一元的決策中心(2)是複式的組織制度,而.....觀看完整全文,請先登入
2F
劉沛均 高三上 (2012/05/18 16:49)

歐斯洞「民主行政典範」的重要主張(特徵):

                    1、權威的多元中心

                    2、行政的政治色彩

                    3、權威的割烈(分權)

                    4、重疊的職權
                    5、重視民眾偏好的分歧、差異與反應

來源: http://tw.myblog.yahoo.com/chuyinglao/article?mid=5427&prev=5428&next=5426&l=f&fid=19

78.歐斯洞(V. Ostrom)基於何種立場提出美國公共行政的知識危機之覺醒?
(A)倫理學
(B)公共選擇
(C)生態學
(D)社群民主
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
夜貓 大二上 (2010/12/30 03:50)


這一點我個人的見解是,因為資本主義和唯物主義的興盛造成經濟的活躍以至於多數人都搞不清楚究竟是怎麼一回事,而在經濟快速發展的同時人類文化也面堆崩解,社會問題隨之而來。

79.行政學名著《公平與效率:大對決》一書之作者為:
(A)歐孔(A. M. Okun
(B)歐斯壯(V. Ostrom
(C)歐斯朋(D. Osborne
(D)歐奇(W. Ouchi
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
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已刪除 (2012/10/09 07:11)
挖鼻孔大對決才能顯現公平與效率http://tw.myblog.yahoo.com/jw!vQ1R0PGRGB5YN1p.....看完整詳解
7F
Susu 高一下 (2014/06/25 15:33)
(B)歐斯壯(V. Ostrom):新公共管理的代表人物,從公共選擇的角度說明官僚體制缺乏效率的原因;
(C)歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler):於《新政府運動》一書中提出「政府再造」;
(D)歐奇(W. Ouchi):《Z理論》一書討論當代組織文化
8F
Doremi 大二上 (2014/06/26 14:39)
我找不到Okun這個人耶

9F
Wendy 高一下 (2014/10/26 17:00)
再來一個"歐森 (Olsen)"吧~
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