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    轉貼http://www.nou.edu.tw/~dpa/learning971-1.htm Q:歐斯洞(V.Ostrom)提出民主行政其理念在於「缺乏消費者效用的生產者效率是沒有經濟意義的」 ..
  • 歐斯壯(V. Ostrom) 0 by 公職◆行政學
    1.首次以公共選擇理論推導民主行政之原則
  • 歐斯壯(V. Ostrom) 0 by 公職◆行政學
    首次以公共選擇理論推導民主行政之原則
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29.部分行政學者常借用何人所倡導的「典範」(paradigm)觀念來描述行政學的發展?
(A)孔恩(T. Kuhn)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)歐斯壯(V. Ostrom)
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答案:A
難度:非常簡單
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龜龜 高一上 (2013/02/01)
分行政學者常借用何人所倡導的「典範」( paradigm ) 觀念來描述行政學的發展? (A) 孔恩 ( T. Kuhn )(B) 韋伯 ( M. Weber )(C) 威爾遜 ( W. Wilson )(D) 歐斯壯 ( V. Ostrom )~解析 :所謂『典範( paradigm )』,是指「某一時代」、「某一專業社群」所「公認」的「專業使命」、「任務」、「研究範疇」與.....觀看完整全文,請先登入
2F
Muse (2015/12/27)
典範轉移(Paradigm shift)又稱範式轉移或思角轉向
3F
へいてん 大四上 (2016/12/16)

想成孔子,都是很偉大的代表即可。

34.那一位行政學者曾在《官僚內幕》(InsideBureaucracy)一書中,將市場經濟學的觀點應用在官 僚制度和公共行政的分析上,從而建構出「官僚理念意識」(bureauideologies)的概念?
(A)布坎南(J.Buchanan)
(B)尼斯坎南(W.Niskanen)
(C)歐斯洞(V.Ostrom)
(D)黨斯(A.Downs)
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答案:D
難度:適中
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Ko Nai-Yu 高三上 (2011/01/11)
在官僚理念意識下,政府機關會表現以下特質:1強調官僚的正面利益,而忽略其成本2彰顯官僚服務的進一步擴張是可欲的3強化.....看完整詳解
4F
劉品君 高二下 (2013/04/15)
安東尼‧黨斯(A. Downs)

*著<官僚內幕>一書


*將市場經濟學觀點"公共選擇觀點"應用在官僚制度和公共行政的分析上


*官僚人格:代表人物--其論點:他提出官僚人格類型分析。

其假設是「人都是理性的,因為都受自利的動機所驅使,所以該行為都朝目標而行動,但是人同樣也會考慮他人的利益….

其中官僚更是如此,   他們具有多元的目標,混合自利與利他的動機…」


*建立5種官僚人格的理念型/官僚理念意識(bureau ideologirs)的概念


1.攀爬者(Climbers)(擴大權力)孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的
                                   職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權...


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5F
opo 小六下 (2015/08/22)
官僚人格激勵與修練Downs,記法:攀者權、保者安、狂者狹政策、倡者大政策、政者總體福利(理論性官僚,會想不會做)前兩者自私自利,後三者混合動機。
6F
River 高三上 (2016/01/04)
瞎掰記憶法:
黨斯:【結黨營私】就是官僚的內幕。
70.下列何者不屬於歐斯洞(V. Ostrom)所倡導的「民主行政」(democratic administration)典範 的主張?
(A)政治為行政設定工作,行政在政治範圍之外
(B)權威的割裂
(C)權威的多元中心
(D)重疊的職權
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答案:A
難度:適中
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Xue Mian Ke 國一下 (2011/06/30)
歐斯洞(V. Ostrom)所倡導的「民主行政」典範的基本特徵是:(1)多元的,而非一元的決策中心(2)是複式的組織制度,而.....看完整詳解
2F
劉沛均 高三上 (2012/05/18)

歐斯洞「民主行政典範」的重要主張(特徵):

                    1、權威的多元中心

                    2、行政的政治色彩

                    3、權威的割烈(分權)

                    4、重疊的職權
                    5、重視民眾偏好的分歧、差異與反應

來源: http://tw.myblog.yahoo.com/chuyinglao/article?mid=5427&prev=5428&next=5426&l=f&fid=19

3F
bgreen7311 高三上 (2017/06/29)
1.重視組織內部效率問題 2.強調「缺乏消費者效用的生產者,效率是沒有經濟意義的」 3.人類的發展途徑-重疊的職權、權威的分享、權威的分裂、行政人員服務對象為個人
78.歐斯洞(V. Ostrom)基於何種立場提出美國公共行政的知識危機之覺醒?
(A)倫理學
(B)公共選擇
(C)生態學
(D)社群民主
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答案:B
難度:簡單
1F
夜貓 大二上 (2010/12/30)


這一點我個人的見解是,因為資本主義和唯物主義的興盛造成經濟的活躍以至於多數人都搞不清楚究竟是怎麼一回事,而在經濟快速發展的同時人類文化也面堆崩解,社會問題隨之而來。

79.行政學名著《公平與效率:大對決》一書之作者為:
(A)歐孔(A. M. Okun)
(B)歐斯壯(V. Ostrom)
(C)歐斯朋(D. Osborne)
(D)歐奇(W. Ouchi)
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答案:A
難度:適中
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我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/10/09)
挖鼻孔大對決才能顯現公平與效率http://tw.myblog.yahoo.com/jw!vQ1R0PGRGB5YN1p.....觀看完整全文,請先登入
7F
Susu 高一下 (2014/06/25)
(B)歐斯壯(V. Ostrom):新公共管理的代表人物,從公共選擇的角度說明官僚體制缺乏效率的原因;
(C)歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler):於《新政府運動》一書中提出「政府再造」;
(D)歐奇(W. Ouchi):《Z理論》一書討論當代組織文化
8F
Doremi 大二上 (2014/06/26)
我找不到Okun這個人耶

9F
Wendy 高一下 (2014/10/26)
再來一個"歐森 (Olsen)"吧~
垃圾桶決策途徑 - 提倡者:柯翰 (Cohen)、馬區 (March)、歐森 (Olsen),1972<組織選擇的垃圾桶模式>