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研究所、轉學考(插大)◆溝通障礙導論

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1251-1300#130685(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1201-1250#130684(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1151-1200#130683(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1101-1150#130682(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1051-1100#130681(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1001-1050#130679(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 951-1000#130670(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 901-950#130669(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 751-800#130668(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 851-900#130666(50題)

複選題40.下列有關『預防感電事故發生的作法』之敘述，請問何者是正確的？(A)預防跨步電壓觸電應遠離電線掉落之落電處或導線接地點(B)電線走火時通常使用泡沫滅火器滅火(C)用電設備非帶電體之金屬外殼不需接地(D)在分路裝設漏電斷路器

複選題39.下列各種試驗，請問何種無法測量出三相感應電動機之全部銅損？(A)無載試驗 (B)堵住試驗 (C)滿載試驗 (D)溫度試驗

複選題38.下列有關『直流無刷電動機』之敘述，請問何者是正確的？(A)直流無刷電動機無法避免發生換向火花的問題(B)直流無刷電動機是用電阻元件感測磁場位置(C)直流無刷電動機是利用電晶體作繞組電流的換向(D)直流無刷電動機的轉子是以永久磁鐵構成

(4)負載試驗的目的是測量滿載的_______及電壓的_______ 。

(3)溫升試驗的目的是測量_______的耐溫。

(2)開路試驗的目的是測量激磁導納與 _______。

國中教育會考自然科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地球科學 理化 生物

會計學(含中級會計學)

講師：易懂解in私人筆記，請按讚！

簡介：提供給對學習會計學有興趣的人士（沒有學過的也可以看，從頭教起！)，不管是在學、升學（如：四技二專的入...

程式設計實習

講師：Sam

簡介：根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...

Ww

描述：Www

緊急命令

描述：緊急命令

法律保留原則

描述：法律保留原則

3. 下列有關在同一細胞產生抗體類型轉換的敘述，何者不會發生？ (A) 由 IgM 至 IgA (B) 由 IgD 至 IgE (C) 由 IgG 至 IgE (D) 由 IgE 至 IgA (E) 由 IgE 至 IgG

77. 有關晚期食道癌治療與疾病特性，下列敘述何者     錯誤     ？ (A) 部分病人即使接受積極治療，仍有腫瘤轉移的現象 (B) 現階段已有標準化分子標靶療法，可廣泛使用於晚期食道癌治療 (C) 食道癌屬於異質性腫瘤，未來可能需個人化治療 (D) 臨床試驗以及標準化手術前後之照護，有助提升總體療效與安全性

78. 心臟手術後病人血液動力學監測數值如下：血壓 98 / 60 mmHg、心跳 110 次 / 分、 RAP 10 mmHg、PAWP 22 mmHg、SVR 1020 dynes ·sec / cm5、心輸出量 2.2 L / min、 四肢冰冷、意識遲鈍。依上列數值所呈現的問題，應優先給予下列何項藥物治療？ (A) nitroprusside (B) dobutamine (C) furosemide (D) labetalol

79. 有關人工瓣膜置換術的敘述，下列何者正確？ ①機械性瓣膜適用於育齡婦女 ②機械性瓣膜易致凝血異常而引發腦中風 ③術後心音出現粗糙的雜音，表示有感染 ④人工瓣膜引發的早期心內膜炎多由金黃色葡萄球菌導致 (A) ①③ (B) ①④ (C) ②③ (D) ②④

80. 有關主動脈瓣狹窄( aortic stenosis,AS )接受經導管主動脈瓣膜置換術(transcatheter aortic valve replacement,TAVR)適應症之敘述，下列何者最適當？ (A) 血液動力學不穩定的嚴重AS (B) 年紀65歲，中度AS無明顯症狀 (C) 有症狀的嚴重AS，手術風險中等者 (D) 術後存活期＞12個月、有症狀的重度AS

30 新產品開發委員會(new-product committee)的主要缺點為何？ (A) 可能會有本位主義，容易造成妥協性決策 (B) 決策過程太快速 (C) 組織結構過於龐大 (D) 缺乏專業人才