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【考題】國考面試潛規則(上)

發表于: 2013/09/20

1.結構化面試的概念與特點 
2.結構化面試的流程與注意事項 
3.結構化面試的評分原理 
4.結構化面試的出題結構與評分方式 
  • 歷年人力資源管理師試題分析
  • 別在錯誤的題庫中尋找成功
  • 高普考放榜 最小19歲、最老58歲
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