【聯合晚報╱記者羅緗綸、鄭國樑、簡慧珍、陳宏瑞╱連線報導】
「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」修正案，今年1月正式上路，由於新法對建教生的勞動權益保障嚴格，部分學校最近在與產業界「溝通」時，遭遇不少阻力，部分企業甚至不願再辦理建教合作，讓學校跳腳。
立法院去年底修正通過「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，訂定學生工作時數兩周不得超過80小時；晚上工作不得超過8點；企業繳交建教生1.5個月薪資給學校當保證金等，當時就被企業形容「比勞基法還嚴格」。
高雄市中山工商最近與廠商洽談今年9月新生入學後的建教合作案時，遭遇不少困難，廠商大吐苦水。進期科技負責人林欽木指出，新法原是一番美意，卻訂得比勞基法還嚴苛，建教生不能加班、輪班，企業得再進用人員，不僅增加成本，也失去了建教合作的意義。他認為，政府要管制把學生當廉價勞工的學校和企業，無可厚非，但不要因為一顆老鼠屎，走錯了方向，搞到全盤皆輸；更不要把學生培養成溫室內的花朵，而是要訓練他們一畢業就能與職場銜接。
還有餐飲業者和美容美髮業者認為，規定建教生不能在周六、日上班，但服務業就是周六、日最忙，怎麼可能？「乾脆請工讀生就好了」何必自討苦吃？
中山工商是全國最大建教合作學校，校長陳國清表示，台灣一年約有1萬2000名高職建教生，與全國2000家公司合作，中山工商已遇到國瑞汽車、松下和三洋企業等大公司表達停辦意願。如此一來，經濟弱勢學生將無法半工半讀完成高職學業，恐衍生社會問題。


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建教合作法上路 學校很為難 - 技職教育 - 文教要聞 - udn文教職考 
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