2014年11月24日 記者孫彬訓／台北報導
鎖定財富管理的高成長趨勢，第一銀行開始大舉徵才，這次鎖定一般行員（理財組），也就是理財專員，大舉招募75名；其中，非大台北地區名額達45名，就是希望在台灣均衡發展，並開出以七等一級（高級辦事員）進用，薪水達每月43,506元，報名至27日止。
這樣的薪水高出業界水準許多，以彰銀9月再次招募72名專業人員，本薪為3.4萬元。銀行主管指出，一般沒經驗的理財專員底薪約2.6萬元至3.6萬元，底薪也會逐漸調高，若有經驗的理專，3.2萬元至6萬元都是合理價位，這次一銀開出的薪資水準的確較高。
另一方面，泛公股行庫的理專底薪較高，主要是希望不要只以銷售為導向，但也會有評比機制，若未達成，會要求轉任或離開，而獎金分配比例，也會比民營銀行略低一點。
像是一銀的簡章特別註明，擔任理財顧問工作期間，將訂定業績目標，績效考核未達標準者，一銀得終止勞動契約。
銀行主管說，底薪僅是薪水的一小部分，獎金才是重點。獎金的計算方式多以手續費或佣金收入來計算，但若是公司主推商品，則會加重計分或獨立計算。
整體來看，理專在最剛開始的階段，手續費收入通常要求每月10萬元以上起跳，接下來會逐漸調高，一般有半年以上經驗的理專，多以15萬至20萬元以上起跳，至於超過業績要求的部分，獎金會依照不同級距來計算。
一銀這次鎖定有經驗的人才，特別註明，自2009年7月1日起，需擔任銀行理財專員2年以上經驗，且若櫃檯人員具金融商品行銷經驗，不符合相關的年資規定。也因如此，一銀這次筆試僅測驗一科「理財規劃實務」，皆為選擇題，但要求要事先通過6大測驗，並有工作經驗。
老行庫中，今年也陸續徵求相關人才，主要就是因為財管業績亮眼，一銀今年上半年財富管理手續費較去年同期成長25％、華南銀行成長24％，彰化銀行則是截至7月底止，財富管理手續費收入為13.23億元，較去年同期增加2.1億元，成長率18.8％。
資料來源 :
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141124000072-260205
中時電子報