（中央社記者許秩維台北1日電）生育是女性天職，但產後工作保障令人憂心。青年團隊今天建議企業實習結合代理制，既解決短期人力，也保障女性勞工產後工作。
教育部今天舉行102年青年政策論壇全國會議，會中邀請各部會首長到現場與青年朋友對談，聆聽青年對國家未來願景及對政府的期許。正修科技大學、台灣師範大學、台灣大學等學生組成的「巾幗不讓鬚眉」團隊提出基層女性勞工生育後工作保障的建議。
團隊表示，現在生育率越來越低，加上女性勞工在職場遭受薪資不平衡等歧視或不公平待遇，尤其要請產假或育嬰假時，更有不少人被刁難，甚至遭到解僱或失去工作，女性產後工作的保障明顯不足。
團隊因此提出幾項建議，如勞委會架設企業人才互助平台，讓有需求的企業在平台提出方案，彼此互助；同時提升友善職場形象，將女性生育保障納入評選指標，並將企業實習結合產假代理制，用實習人力解決短期人力不足問題，藉此保障女性勞工產後工作。
行政院勞工委員會副主任委員郭芳煜表示，勞委會現已架設人才庫網站，讓企業來找人才，未來也可考慮架設以企業為主體的人才需求網；企業實習和代理制度結合的提案也值得考慮，可以讓企業不用去外面找人就有短期人力，也可讓女性勞工產後工作權獲得保障。