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阿摩第 4 期

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【國小】全台國小徵千人 北市釋缺251 創十年新高 近8千人搶進

發表于: 2012/06/18


台灣/教師甄試大開缺 告別流浪趁今年

全台國小徵千人 北市釋缺251 創十年新高 近8千人搶進

http://www.cdnews.com.tw 2012-06-16 15:44:28

江浪/報導

 根據教育部99年師資培育統計年報,目前國內師資人員共計16萬3,409人,其中正式編制專任教師8萬6,804人,代理代課教師1萬5,977人,儲備師資達6萬628人,任教率僅62.9%。但隨著國中、小學教師課稅今年上路,許多待退老師醞釀退休,今年國小正式教師缺額創下新高,國中與高中同樣釋出大量名額,想告別流浪教師生涯的合格儲備教師,今年機不可失!

 往年缺額數與錄取率雙低的國小正式教師,今年甄選缺額同步上揚。曾多次停辦的台北市國小教師聯合甄選,今年在6/16舉行,共開出251個缺額,創十年來新高,雖然報考人數高達7,722人,但平均錄取率仍有3.25%,優於往年。各類科又以「普通科」競爭最白熱化,錄取率僅1.61%。新北市也開出330個名額,是有史以來最多的一次,共有14,732人角逐,錄取率2.2%。

 根據1111教職網最新統計,目前全國各縣市國小正式教師甄試缺額,除中區聯盟缺額尚未公佈之外,整體缺額已達1,340名,已較去年718名缺額成長8成6,成長幅度有望高過9成。

 國中部分,雙北市也開出381個缺額,而全國各縣市國中正式教師甄試缺額截至6/15為止,已達1,183名,待中區聯盟及南區聯盟缺額公佈後,將再創新高。

 1111人力銀行公關總監何啟聖指出,根據1111人力銀行最新調查顯示,今年有意投入就業市場的新鮮人,理想的產業別首選為「教育/政府/團體」,顯示失業率高、景氣未明,使得新鮮人對投入就業市場感到卻步,加上今年釋出的泛公職職缺,如教職、公職及國營事業等,堪稱近年來最高,讓今年的新鮮人對搶捧「鐵飯碗」趨之若鶩。

 何啟聖表示,1995年生效的《師資培育法》核准16所大學開教育學程,師資培育管道增加,而社會少子化讓教職市場供需失衡,嚴重僧多粥少,讓許多合格教師被迫到處代課流浪。然而,今年起國中、小學教師同時失去「薪資免課稅」與「五五專案」兩大優惠措施,不少待退老師高喊「不如歸去」。加上國中、小學教師課稅上路後,配套措施為教師每週減課二到四節,多出來的課程時數需另聘老師補齊,以致今年國小正式教師缺額大量成長。

 不過今年國中教甄考試時程安排,引起許多考生不滿,主因為中區聯盟各縣市報名日期與缺額公告時間不一,考試時間卻集中在兩天內,讓考生無法事先做出適當選擇。為了增加上榜機會,許多考生只好每個縣市都報名,待缺額公佈再選擇機會較高的縣市應試,導致荷包大失血。

 何啟聖表示,許多儲備教師為增加錄取機會,全台多校報考,不僅疲於奔命,每次報名費動輒千元,加上跨縣市考試的交通和住宿費用,累積下來相當可觀。即使最終順利考取,但期間所付出的求職成本仍較其他行業高,更是現行教師甄試制度令人詬病的主因。

 目前全台各地明星高中仍維持著自辦教師甄試傳統,各校錄取率幾乎都在1%以下,競爭白熱化。教育部受託國立高中職教師聯合甄選部分,今年共117所學校參加,開出512個缺額,吸引高達1萬1224名考生,缺額數與報名人數雙雙創下歷年新高,錄取率達4.6%。

 何啟聖觀察,許多考生寧可多報多考,導致重複錄取,部分學校只好再度招考。根據往年經驗,高中職教師甄試會一直舉辦至八月中旬,考生們必須隨時注意最新考情,只要堅持到底,仍有機會晉身正式教師一職。此外,也建議儲備教師們在待業期間,可先從代課老師做起,累積教學經驗,甚至爭取兼任衛生組長、訓育組長等行政職務,較容易獲得學校青睞。

 除了積極應試,何啟聖更建議儲備教師將教甄視為一般求職考試,在待業期間,積極拓展職涯的深度和廣度,投入就業市場,了解社會脈動;除了能減緩長期待業的經濟壓力之外,更能給自已重新審視是否適任教職的機會。他也強調,投身教育未必得擠進學校窄門,如投身補教業、擔任企業教育講師、甚至利用良好的溝通能力從業務工作起家,都有機會成為職場上閃亮的新星。

擷取自: 中央日報


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