第　一　條　　公務人員之任用，依本法以考試定其資格。

第　二　條　　公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，不得因身分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。
　　前項考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數，依序分發任用。並得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分發任用。
　　正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下：
　　一、服兵役，其保留期限不得逾法定役期。

　　二、進修碩士，其保留期限不得逾三年；進修博士，其保留期限不得逾五年。

　　三、疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，其保留期限不得逾二年。

　　正額錄取人員除前項保留錄取資格者外，應於規定時間內向實施訓練機關報到，逾期未報到者，即喪失考試錄取資格。
　　依第三項保留錄取資格者，於原因消滅後三個月內，應向公務人員保障暨培訓委員會申請補訓，並由公務人員保障暨培訓委員會通知分發機關依序分發任用。逾期未提出申請，或未於規定時間內，向實施訓練機關報到者，即喪失考試錄取資格。
　　列入候用名冊之增額錄取人員，因服兵役無法立即接受分發者，得於規定時間內檢具事證申請延後分發。增額錄取人員經分發任用，應於規定時間內，向實施訓練機關報到，逾期未報到者，或於下次該項考試放榜之日前未獲分發任用者，即喪失考試錄取資格。因服兵役申請延後分發任用者，亦同。

第　三　條　　公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。
　　為因應特殊性質機關之需要及照顧身心障礙者、原住民族之就業權益，得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試，除本法另有規定者外，及格人員於服務六年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。
　　高等、普通、初等考試及特種考試規則，由考試院定之。

第　四　條　　高科技或稀少性工作類科之技術人員，經公開競爭考試，取才仍有困難者，得另訂考試辦法辦理之。
　　前項高科技或稀少性工作類科標準，由考試院會同行政院定之。
　　第一項考試錄取人員，僅取得申請考試機關有關職務任用資格，不得調任。

第　五　條　　公務人員各種考試之應考年齡、考試類、科及分類、分科之應試科目，由考試院定之。
　　考試院得依用人機關請求及任用之實際需要，規定公務人員特種考試應考人之兵役狀況及性別條件。

第　六　條　　公務人員考試得視需要實施體格檢查。體格檢查時間及標準，由考試院定之。

第　七　條　　中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試。但有下列各款情事之一者，不得應考：

　　一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案。

　　二、曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。

　　　　三、褫奪公權尚未復權。

　　　　四、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

　　依法停止任用者，經公務人員考試錄取，於依法停止任用期間仍不得分發（配）任用為公務人員。

第　八　條　　公務人員考試，得採筆試、口試、測驗、實地考試、審查著作或發明、審查知能有關學歷經歷證明等方式行之。除採筆試者外，其他應採二種以上方式。筆試除有特別規定者外，概用本國文字。

第　九　條　　公務人員高等考試、普通考試、初等考試，得視需要合併或分等、分級、分科辦理。

第　十　條　　公務人員考試之典試事宜，以典試法定之。

第　十一　條　　公務人員考試之監試事宜，以監試法定之。

第　十二　條　　公務人員各種考試，得分試、分地舉行；其考試類科、地點、日期等，由考選部於考試兩個月前公告之。但依第四條規定辦理之考試，不在此限。
　　應考人參加各種考試，應繳交報名費，其數額由考選部定之。身心障礙者、原住民參加各種考試之報名費，得予減少。
　　為增進考選業務之發展，得設置考選業務基金；其收支保管及運用辦法，由考選部定之。

第十二條之一　　各種考試應考人總成績之計算及限制，其辦法由考試院定之。