行政裁量(行政人員是否應有裁量權?)

★1.紅燈理論(限縮)

★2.綠燈理論(開放)理由:


(1)工作情境的複雜性
(2)個體情境進行判斷
(3)強化自信並提升民眾信任
(4)上級主管無法親臨現場

★★★★★行政裁量三個困境:

★1.權威衝突:內心良知與法令規章之間的衝突
★2.角色衝突:扮演角色的兩難(正派及反派)
★3.利益衝突:旋轉門條款

理論家華韋克(D.P.Warwick)

★★★★★行政裁量五個倫理基礎:

★1.公共取向
★2.反省性選擇
★3.真誠
★4.程序的尊重
★5.手段的限制

資料來源: 紀綱的歷年努力學習過程筆記( 跟著學習~ : ) )