作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年4月30日 下午5:52新頭殼newtalk 2012.04.30 楊宗興/綜合報導

明天就是五一勞動節，全國教師工會總聯合會今（30）日召開記者會表示，《工會法》去年雖放寬教師籌組工會的限制，但仍限制教師不得組企業工會，各級教師工會也仍遭打壓和管制。全教總強調，教師的勞動權應和勞工受同等保障，因此呼籲政府修法取消相關法律限制，還給教師應有的勞動權利。

全國教師工會總聯合會上午召開「人權報告書沒有說的秘密」記者會，全教總秘書長劉欽旭指出，政府雖通過兩國際人權公約、解禁教師組工會，但《工會法》仍限制教師不得組企業工會，各級教師工會還是遭到打壓和管制。

劉欽旭表示，教師工會成立以來致力提升教育品質，對十二年國教也提出具體建議，但各級教師工會之會務發展仍受政府限制，部分官員仍以行政高權與各級教師工會互動，甚至仍然視教師工會如洪水猛獸，如此違反基本人權的作為，不禁讓人懷疑政府保障人權之決心。

受邀參與今天記者會的國際教育組織（EducationInternational，簡稱EI）秘書長范魯文（Fred vanLeeuwen）也強調：「公立學校教師應該享有合法行使其組織工會的權利」。他認為，台灣教師工會成立1年以來的表現，絕對值得被更好的對待，他也呼籲，台灣政府應進一步修正相關法令條文，讓台灣各級教師工會享有完整的工會權利。

劉欽旭認為，如果政府短期內無法開放教師組企業工會，至少應比照一般企業工會，保障會務人員的會務公假時數，以保障工會合理運作；同時也希望政府修正《團體協約法》和《勞資爭議處理法》解除相關管制，例如教師工會團體協約需經主管機關核可、禁止教師工會罷工等。