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【國內】去年薪資 116萬人停滯、倒退
發表于: 2015/06/25
103年景氣好轉,但根據行政院以大數據分析民間薪資所得顯示,連續兩年在同一公司,有近3成,即116萬人的薪資停滯或倒退,而40∼55歲的中壯年,有近6成的人年薪低於55萬元。
行政院啟用大數據調查民間薪資成長狀況,由財政部利用報稅薪資所得與投保資料勾稽,排除軍公教等特殊對象,103年撈出484萬受薪人數資料分析,薪資所得含蓋紅利及獎金。
依調查發現,受薪階級在103年加薪成長3.82%最高,近三年平均薪資成長2.5%,月平均薪資由47,517元成長至48,715元,增1198元;各業別以藝術娛樂和休閒服務業、金融保險業成長最高,調幅分別9.11%與7.71%。
值得注意的是,連續兩年皆任職同一公司的人員,未加薪及薪資倒退,在101年高達138萬2904人,占39.06%;102年172萬6601人、占47.24%,雖然103年景氣稍好,但也還有115萬8720人、占30.67%,沒有加薪。以三年平均,也有約39%,近142萬人薪資倒退或停滯,主要是分布在年薪55萬元以下的低薪者較多,達到6成。
從加薪逾10%來看,103年約有108萬929人、占28.6%,顯示加薪與不加薪呈M型化現象。
另以年齡交叉分析顯示,在103年,25歲以下的青年,年薪在25萬元以下就占了一半,25至35萬元占四分之一,亦即有近8成的人年薪低於35萬元。張善政說,其中有多少是22K的大學畢業生,有必要進一步分析。 而在40∼55歲,近6成的人年薪都低於55萬元以下;而年薪120萬元以上,分布在40∼45歲者,占20.24%最多,45∼50歲佔18.62%居次。
從調查發現,25萬元以下低薪者近三年調薪與最低基本工資相近,在101年,加薪4∼6%以下有20.01%,當年基本工資從17880元調高為18780元調幅約5%;由此可印證,最低基本工資調漲低薪者族群的確受益。張善政表示,首次大數據調查看到過去看不見的資料有政策意義,其中近三年民間平均加薪2.5%可作軍公教調薪時參考因素,不致民間沒調薪,軍公教卻調薪或調幅高於民間。
但這只是上半場調查,他說,下半場要針對那些行業別薪水最低,分布在那些公司,屬於那些族群等進一步分析。
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