兩萬多人占國中小正式教師缺 暑假無薪還常被拗回學校幫忙  
全國教師工會總聯合會昨天指出，全國兩萬多名代理教師是正式職缺，做和正式教師一樣的工作，但不少人長期一年只領十個月薪水，暑假沒薪卻常被「拗」回學校支援。若以去年二萬三三五名合格代理教師、月薪四萬多元計算，形同一年共被「Ａ」了十八億元。
教育部國教署副署長許麗娟坦言，確實有縣市聘約只有十個月，但各地實務狀況不同，代理教師聘期、待遇等權利事項授權地方補充規定，除中央特別補助，中小學代理教師薪資是由縣市編列。
許麗娟說，教育部一○五學年已規畫有三五三○名代理教師員額由中央補助，均以十三點五個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。
全教總理事長張旭政指出，代理教師占正式職缺，但很多縣市給代理老師的聘期都只有近十個月，通常是八月廿九日到隔年七月一日，七、八月等於都無薪，無奈代理教師為了保住下一年的聘約，多不敢不從。
像彰化縣教師工會便有會員七月被學校叫回去廿天、八月做十九天；在台中市擔任小學代理教師的陳姓老師也說，暑假無薪，但和正式老師一樣返校日要到學校，正式老師的責任代理導師也要背負，學校卻只說「感謝幫忙」。
陳姓老師說，代理教師已無教師退撫、考績獎金，薪水還被Ａ，期間又無法去找其他工作，「很辛苦」。
全教總強調，代理老師既然是代理正式職缺，聘期就該統一定為一年。此外，目前兼任、代課、代理教師權利義務在教師法中規定由教育部另定辦法，建議教育部應在「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」中，明定代理教師聘期與待遇權利事項，不應再授權各主管機關或私學可再自行補充規定，以免衍生各種問題。