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【新聞】國營事業窄門變「寬」 錄取率可望再創新高
發表于: 2019/04/26
http://bit.ly/2XJysRG
新聞來源
國營事業一直是令人稱羨的鐵飯碗,穩定薪資、高年終、福利優,每年的台電、中油、台水、台糖都吸引超過萬人報考,平均錄取率更是落在3.5%上下,但由於近來退休、離職人數大幅增加,以及受到一例一休影響,勞基法修改過後各單位急需補足人力。
根據經濟部統計,去年報考人數共18,618人,錄取1,399人,錄取率7.51%達歷史新高,官員也表示今年釋出的職缺只會多不會少。由於報名不一定會來考試,錄取率皆會再上修,且部份自學的考生在沒有老師的提點,自己念書容易抓不到重點,所寫的申論也可能不受閱卷者青睞,常常變成落榜學經驗。自學考生通常會花費更久的讀書時間,甚至浪費時間重考,建議可報名專業課程,才能達到事半功倍的效果。
高年終、福利優 國營人生勝利組
國營事業主管表示,薪資由行政院去年通過加薪方案後,平均調薪3.2%,整體國營職員薪資約在3.5到3.8萬元起,比起公務員雖起薪較低,但每年固定加薪及升等相對穩定。以台電職員為例,年資滿10年月薪5至6萬元,年薪約70萬元;年資滿30年月薪上看10萬元。視每年盈餘與績效的豐厚的年終,最高可領4.4個月。以月薪6萬元為例,基本年薪72萬加上年終26.4萬元,年收將近百萬。
有考生表示2011年曾報考台電,當時錄取率僅有1.83%。近來錄取名額多、報名少,上榜機會大增,加上資深員工退休、離職,今年是報考的好時機。尤其國營事業報考門檻較低,只需高中職以上即可報考,加上各式福利制度佳如結婚、生育、子女教育補助金等,不只年終與三節獎金豐厚,退休金也比一般上班族更高。其他福利如中油有用油補助、中華電信有手機通話與網路等補助,尤其中華電信去年員工平均年終可領到6.6個月,表現優良者還可能突破8個月,羨煞一般上班族。
科技新貴轉職上榜台電 年薪相當更有保障
擔任工程師的邱顯勝在畢業後就立刻踏進人人稱羨的科技業,一開始他很滿意當時的生活,但隨著工作一段時間後,他發現這行業存在著「中年失業」的潛在風險,何時會被市場所淘汰,他沒有把握。慢慢的,他的心思開始倒向國營事業發展。由於台電招考制度為一年兩試(分為年中的台電新進人員及年底經濟部聯招的職員),上榜機會增加,於是便毅然決然的投入報考台電的準備。
「一開始準備時就像無頭蒼蠅一樣,不知道如何下手,感謝三民輔考人員的專業說明,完全以適合我的立場分析應考資訊,報名後也立即寄了相關課程資料,讓我在課前就可事先熟悉教材,上課後更能快速理解內容。在這也不用擔心自己會怠惰,三民提供完整課程及讀書規畫,按部就班更令人安心。」邱顯勝表示很開心能錄取台電,對未來的生活有了明確的輪廓,不用再憂心未來前途發展。
【國營上榜心得分享】 :
http://bit.ly/2L5uGkk
中年失業是潛在風險 年輕轉職是時機
http://bit.ly/2IxHmy9
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