國考退燒還急凍。今年報考人數跌破五十萬人，五年來從八十萬跌到四十七萬人，銳減四成，創十年新低，與年金改革、景氣循環、少子化都有關。
 
國考報名人數大減，國考基金首當其衝。考選部不諱言很吃緊，明年上半年就會檢討是否漲報名費，如要漲，優先考慮高階、升等升資及專技等考試。
民國九十五年之前，國考報名人數一年不到五十萬，隔年金融海嘯，不少失業中年人從高科技產業轉戰公職，加上九十九年五都升格開缺增加，國考報名人數逐年增加，一○一年近八十萬人創歷史新高；其中五十一萬多人報考公職，另廿七萬多人報名領隊導遊等專技證照考。之後一路下滑，去年守住五十萬人，今年降到四十七萬五千多人。
今年包括初考、高普考及地方特考等公職考試都較去年少兩千到八千人，但警察考試反較去年激增七千人，超過兩萬七千人報考，與今年開缺創新高有關。
年金改革正熱，公教人員首當其衝，是否影響國考人數？全國公務人員協會理事長李來希說，一年少三萬人報考，是因社會氛圍對軍公教很不友善，公務人員常被羞辱。他直指，這跟年金改革當然有關，政府對之前給軍公教的承諾都可撕毀，誰敢相信？
考選部分析，年金改革後，如未來在公私部門領得都一樣，不少人會覺得不需要搶進公職，多少有影響。但國考十八歲即可報考，廿到廿五歲報考人數最多，少子化已逐漸影響國考。
志光公職台北班經理洪良輝認為，這幾年景氣不太好，但報名人數一直減，原因很多，包括公務人員福利縮水都有影響。但高普考等錄取率不斷創新高，對考生是好事。
台北大學公共行政系副教授侯漢君指出，政府和民間都需要好人才，國考過熱和過冷都非好事，要達到巧妙的平衡是藝術。