中國時報【周麗蘭╱雲林報導】

在教育倫理崩解的時代，雲林縣推動「師傅校長制」，卅一位新科校長昨以高跪姿奉茶、送上束脩（肉乾），請十一名資深校長擔任他們的師傅。教育處長邱孝文勉勵師傅們放功夫、教撇步，讓新校長更快上路，也期盼此一儀式提振師道，讓小朋友知道老師都要當校長了，仍然這麼謙卑。

一名師傅校長傳授過來人的經驗「進廚房不要怕熱」，新校長最需要的是情緒管理，先當個「友善的校長」融入校園，不要一開始被老師覺得「很愛找碴」。

這幾年雲林縣新舊校長大換血，新校長靠自己摸索不得其門而入，如校務推動、師生衝突、家長溝通、敦親睦鄰等，適應不良屢有所聞，教育處去年規畫師傅校長制，邀請經驗豐富的校長前輩傳授管理祕訣，經各方推薦由十一位現任校長榮膺。

今年將上任的新任國中小校長共卅一人，昨日教育處舉行隆重拜師禮，新科校長奉上肉乾、龍眼乾、蓮子、紅豆、蘋果、筷子等拜師六禮，最後以高跪姿奉茶，請求師傅無私傳承。教育處長邱孝文則交給師傅們一把戒尺。

邱孝文表示，教育環境改變，社會對校長的期待更高，師傅校長們任重道遠，要盡量「放功夫」傳承經驗，縮短新手上路的磨合期，也勉勵準校長「知不足才有進步」。

前教育處長、現任育仁國小校長徐明和代表師傅致詞說，很多人都是從學習成長，但教育應讓新校長在「經驗」中成長，國外早有師傅制度，國內現也有教授在推，期盼新科校長近快上路，為雲林的教育注入新血輪。

師傅之一的雲林國小校長張景哲表示，新科校長面臨的第一個難關通常是教師團隊未感受到好，只感受到新官上任的三把火；有時誤判情勢出招過快，一旦與教師、家長傷了情感，用十倍付出也補不回來。

他說最想告訴新人的祕訣是「耐住性子理直氣和，吸納對方情緒推銷自己的理念。」 被家長看扁之前以身作則，全校一千多個家長的email他都有，固定發校園訊息給家長，一年接到投訴的信不到十封。