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【新聞】年輕低薪 他們努力追夢

發表于: 2014/11/03


年輕低薪 他們努力追夢 CNAlogo-for-yahoo_063702.jpg中央社 – 2014年11月2日 下午1:18
 

(中央社記者陳政偉台北 2日電)年輕人普遍低薪成為台灣一種社會現象。這其中有個人因素,也有經濟發展轉型的結構問題。

「領22k其實很爽了」,因為目前從事音樂劇演出的呂寰宇,1個月薪水連2萬元都不到。

呂寰宇目前在小型職業劇團演出,但沒有戲劇演出空檔時,他也在華岡藝校兼課,擔任表演藝術老師。

演出過百年大戲「夢想家」,今年剛完成當主角的音樂劇「搖滾芭比」,讓呂寰宇對自己30歲焦慮,有如釋重負的解脫感,但下一個舞台在哪裡呢?

平均每個月 1萬多收入,捉襟見肘的生活,呂寰宇只要有演出機會就去,不管導演、舞監、寫劇本,雖然都不是本業,但只要他可以做到,他都會考慮,可以說是學習,其實也是面對現實。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠指出,年輕上班族常面臨薪水不如預期的狀況,她提醒年輕人應該思考,從事的工作職務本身是不是有其專業性,或是取代性高,都要不斷充實增加多元能力,為自己在職場創造附加價值。

在房仲業從事行政秘書工作的廖小姐,體認到了這個事實。她下班後去上英文班,因為職場的壓力讓她知道自己必須要再多充實,才能比別人在職場上多一些籌碼,因為「在台北,工作會來找你,但每個工作都用嚴格標準在審視」。

廖小姐目前工作月薪不到 3萬的薪水,與姊姊共同分擔快兩萬的房租,不要說存錢了,她苦笑道,為了收支平衡,連購物和與娛樂的費用,都要跟水電網路費拔河。

低薪成為現在年輕人生活的一道路障,與個人自我成長與經濟發展整體大環境轉型都有關,最重要的還是要永遠創造被雇主利用的價值,工作自由度與待遇也會變高。

張雅惠即說,如果真的碰到雇主或企業文化,不願與員工分享利潤,也許上班族在自我審視能力後,認為夠面對其他挑戰,開除掉你現在的老闆,反而是上策。


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