年輕低薪 他們努力追夢
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中央社 – 2014年11月2日 下午1:18

 
（中央社記者陳政偉台北 2日電）年輕人普遍低薪成為台灣一種社會現象。這其中有個人因素，也有經濟發展轉型的結構問題。
「領22k其實很爽了」，因為目前從事音樂劇演出的呂寰宇，1個月薪水連2萬元都不到。
呂寰宇目前在小型職業劇團演出，但沒有戲劇演出空檔時，他也在華岡藝校兼課，擔任表演藝術老師。
演出過百年大戲「夢想家」，今年剛完成當主角的音樂劇「搖滾芭比」，讓呂寰宇對自己30歲焦慮，有如釋重負的解脫感，但下一個舞台在哪裡呢？
平均每個月 1萬多收入，捉襟見肘的生活，呂寰宇只要有演出機會就去，不管導演、舞監、寫劇本，雖然都不是本業，但只要他可以做到，他都會考慮，可以說是學習，其實也是面對現實。
104人力銀行公共事務部經理張雅惠指出，年輕上班族常面臨薪水不如預期的狀況，她提醒年輕人應該思考，從事的工作職務本身是不是有其專業性，或是取代性高，都要不斷充實增加多元能力，為自己在職場創造附加價值。
在房仲業從事行政秘書工作的廖小姐，體認到了這個事實。她下班後去上英文班，因為職場的壓力讓她知道自己必須要再多充實，才能比別人在職場上多一些籌碼，因為「在台北，工作會來找你，但每個工作都用嚴格標準在審視」。
廖小姐目前工作月薪不到 3萬的薪水，與姊姊共同分擔快兩萬的房租，不要說存錢了，她苦笑道，為了收支平衡，連購物和與娛樂的費用，都要跟水電網路費拔河。
低薪成為現在年輕人生活的一道路障，與個人自我成長與經濟發展整體大環境轉型都有關，最重要的還是要永遠創造被雇主利用的價值，工作自由度與待遇也會變高。
張雅惠即說，如果真的碰到雇主或企業文化，不願與員工分享利潤，也許上班族在自我審視能力後，認為夠面對其他挑戰，開除掉你現在的老闆，反而是上策。